Le salaire minimum du New Jersey augmentera de 1 Friday à 12 Friday l’heure vendredi, au milieu d’une récession pandémique qui a vu plus de 1.7 millions de travailleurs perdre leur emploi ou leurs heures de travail et un tiers des petites entreprises fermer leurs portes.
l’augmentation salariale prévue, une étape annuelle sur la voie de 15 an l’heure pour la plupart des travailleurs en 2024, survient à un moment où les travailleurs ont désespérément besoin de plus d’argent dans leurs poches, disent les défenseurs des travailleurs — mais aussi lorsque les entreprises peuvent le moins se le permettre, soutiennent les lobbyistes.,
Le Gouverneur Phil Murphy et la législature de l’état en 2019 se sont mis d’accord sur un plan quinquennal visant à augmenter le salaire minimum à 15 an l’heure, plafonnant les efforts déployés depuis des années par les démocrates pour améliorer les salaires des travailleurs les moins bien payés de l’état.
la première hausse salariale, le 1er juillet 2019, a fait passer le salaire minimum de 8,85 an l’heure à 10$. Chaque Janv. 1 apporte une autre augmentation de 1 $avant d’atteindre 15 an l’heure pour la plupart des travailleurs en janvier 2024. Les travailleurs saisonniers et les travailleurs des entreprises qui emploient cinq employés ou moins n’atteindront pas 15 $l’heure avant 2026. Les travailleurs agricoles toucheront 12$.,50 en 2024, après quoi il appartiendrait aux fonctionnaires de l’état dans le pouvoir exécutif de continuer à passer à 15 an l’heure d’ici 2027.
Le salaire minimum pour les employés des petites entreprises et les travailleurs saisonniers augmentera le janvier. 1 de 10,30 an l’heure à 11,10 and et le taux pour les travailleurs agricoles augmente légèrement de 10,30 an à 10,44 an l’heure.
New Jersey Policy Perspective, un groupe de réflexion libéral de Trenton, estimait au moment de la signature du projet de loi que plus de 1 million de travailleurs bénéficieraient de la hausse des salaires. Environ 10 pour cent de ces employés seront mis sur la voie plus lente.,
alors que la législature débattait de l’augmentation du salaire minimum, les lobbyistes des entreprises ont plaidé pour une « rampe de sortie” qui permettrait à l’état de suspendre les hausses salariales annuelles en cas de ralentissement économique ou de catastrophe naturelle.
la réalité est tellement pire, ont-ils dit.
l’économie est dans la tourmente, avec des affaires limitées pour ralentir la propagation du coronavirus.
c’est précisément pourquoi le New Jersey aurait dû permettre une pause si l’économie se détériorait, a déclaré Tom Bracken, président de la chambre de Commerce du New Jersey.,
« Il n’y a pas eu de période plus difficile pour le monde des affaires dans l’histoire du New Jersey”, a-t-il déclaré. « Je comprends qu’il y a beaucoup de gens qui ont besoin de cela … Mais d’un autre côté, la communauté des affaires a été frappée aussi durement, sinon beaucoup plus que beaucoup de ces personnes. »
près d’un tiers des petites entreprises opérant dans le Garden State en janvier sont maintenant fermées, selon TrackTheRecovery.org, un projet de données basé à L’Université Harvard qui suit l’impact économique de la pandémie. Les fermetures ont été plus élevées, près de 46%, parmi les entreprises de loisirs et d’accueil.,
beaucoup de ceux qui ont réussi à survivre jusqu’à présent s’accrochent à un fil, Bracken a déclaré
« et nous avons encore, avec la résurgence de COVID, quatre à six mois de difficulté à venir, peut-être même pire qu’avant”, a-t-il poursuivi. « C’est juste du sel dans la plaie. »
dans une enquête auprès des entreprises du New Jersey, 30% qui seraient touchés par des coûts salariaux plus élevés augmenteraient leurs prix, 18% ont déclaré qu’ils réduiraient le personnel ou les heures, 15% réduiraient les avantages sociaux et 10% poursuivraient l’automatisation, a déclaré Michele Siekerka, président de la New Jersey Business and Industry Association.,
la majorité des entreprises ne génèrent aucun profit en ce moment, et 1 $l’heure par employé rendra beaucoup plus difficile pour elles de garder leurs portes ouvertes, a déclaré Siekerka.
Murphy a dit qu’il comprend les préoccupations des entreprises, mais il hausse du salaire minimum devrait aller de l’avant.
« certaines personnes ont dit: » Hé, écoutez, étant donné les circonstances dans lesquelles nous sommes, cela devrait-il être reconsidéré?” Et la réponse est que cela ne peut pas l’être », a déclaré Murphy mercredi lors de sa conférence de presse sur le coronavirus.
« Nous avons besoin de plus d’aide fédérale pour aider nos petites entreprises., Et nous devons laisser le salaire minimum aller sur sa marche vers 15$. Nous avons beaucoup trop de gens dans notre état qui vivent en dessous du seuil de pauvreté, et c’est donc un autre grand pas. »
Mais le Président du Sénat Stephen Sweeney, D-Gloucester, a déclaré que ce dont les entreprises ont besoin, c’est de plus de clients, un salaire minimum plus élevé aide cela.
lorsque les gens ont plus d’argent, ils ont plus d’argent à dépenser, a-t-il déclaré, notant comment les contrôles de relance fédéraux et l’aide au chômage ont dopé les dépenses.
« je crois que toutes les entreprises seront plus fortes lorsque les employés gagneront de l’argent., Les gens doivent pouvoir acheter le produit que vous vendez”, a déclaré Sweeney. « Les gens qui gagnent le salaire minimum ne courent pas à la banque et disent que j’ai encore 40 $Cette semaine, mais si j’en ai encore 40 this, peut-être qu’au lieu d’acheter des hot-dogs et des haricots pour mes enfants, je vais leur acheter du poulet. »
» malheureusement, je pense qu’ils utilisent la pandémie pour ramener le même argument qu’ils ont fait tout le chemin du retour. »
Le Garden State ne va pas sortir de cette récession en réduisant les travailleurs, a ajouté Brandon McKoy, président de New Jersey Policy Perspective.,
« Nous ne voulons pas revenir à l’économie que l’on avait avant cela,” at-il dit. « c’était faible, malsain et cela n’a pas fonctionné pour beaucoup de gens. »
Les travailleurs qui tentent de survivre à la pandémie ont besoin de cette aide supplémentaire, car ils ont également constaté une forte augmentation des coûts alimentaires et des services publics, a déclaré Dena Mottola Jaborska, Directrice Associée de New Jersey Citizen Action.
Une personne travaillant 40 heures par semaine à 12 an l’heure gagne 480 week par semaine, soit 24 960 year par année. Ils vivent toujours dans la pauvreté dans le New Jersey, a déclaré Mottola Jaborska.,
« L’augmentation que les travailleurs vont attendre avec impatience commence à peine à couvrir les dépenses supplémentaires qu’ils ont subies en raison de la pandémie”, a-t-elle déclaré. C’est aussi un saut assez petit que les entreprises devraient être en mesure de gérer, a-t-elle ajouté.
« c’est une somme d’argent tellement symbolique qu’il est difficile d’imaginer que la petite augmentation représente vraiment beaucoup pour les entreprises”, a-t-elle déclaré. « Il est inadmissible de penser que les petites entreprises du New Jersey ne paieraient pas à leurs travailleurs 12 an l’heure ou plus en sachant que ce n’est pas un niveau de rémunération susceptible de survie., »
Mais Sierkerka a fait valoir que $1 ajoute.
« Certaines personnes ont cette perception que c’est juste un dollar. Mais quand vous employez 50, 100 ou 1 000 employés … c’est des millions de dollars. L’impact sur leur ligne de dépenses est absolument incroyable », a-t-elle déclaré.
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Samantha Marcus peut être jointe à [email protected].
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