Nous avons tous été là. Travailler sur un mot, une partie d’une vidéo, une phrase ou un appel à l’action.
nous réfléchissons douloureusement au « quoi i » en nous demandant: « et s’il y avait un meilleur moyen?” « Si ce n’était pas assez bon? »Ou tout simplement en regardant l’écran et en disant: « ce n’est pas encore tout à fait là. »
ensuite, vous réalisez à un moment donné que vous avez juste à faire cette mission et passer à autre chose., Que vous le sachiez ou non, vous faites maintenant partie d’un dicton séculaire:
« Ne laissez pas le parfait être l’ennemi du bien.”
L’idée de la perfection est quelque chose que nous recherchons tous, indépendamment de l’industrie, du titre ou de la tâche. Nous voulons que le travail que nous faisons soit le meilleur possible.
Cela peut être particulièrement vrai pour les professionnels des relations publiques dont le travail est souvent vu dans l’espace public et à l’examen du public. Et que vous soyez propriétaire d’une agence ou membre d’une équipe interne, nous voulons exécuter nos meilleures idées et montrer les meilleurs résultats.,
l’ironie dans tout le processus: il n’y a rien de parfait.
laissez-le couler une seconde. Maintenant, dites-le avec moi-il n’y a rien de parfait.
C’est une licorne. Mythe. Une légende urbaine qui est basée sur un petit morceau de vérité (« j’ai écrit la déclaration de crise parfaite l’autre jour”) qui se transmet de collègue à collègue.,
L’origine & Signification
l’origine de cette affirmation est quelque peu inconnue, mais peut être attribuée à une poignée de philosophes et d’érudits, dont Voltaire dans les années 1600 qui disait: « le parfait est l’ennemi du bien. »
Le concept a également été abordé par des philosophes comme Aristote et Confucius comme le principe du” Juste Milieu », qui déconseille l’extrémisme à chaque extrémité.,
bien que nous ne sachions peut-être pas qui a inventé l’idée ou l’expression (juste beaucoup de gens très intelligents), la conclusion est que la recherche du parfait est en cours depuis des centaines, voire des milliers d’années.
Il y a peut – être un principe applicable plus récent que beaucoup d’entre nous ont entendu à l’école-la Loi de la
diminution des rendements, qui stipule que, « à un moment donné, l’ajout d’un facteur supplémentaire de production entraîne des augmentations plus faibles de la production., »
Vous avez peut-être aussi entendu parler du principe de Pareto, ou de la règle 80/20, qui stipule qu’il faut généralement 20% du temps pour terminer 80% d’une tâche tandis que pour terminer les derniers 20% d’une tâche prend 80% de l’effort.
quelle que soit la façon dont vous le découpez, le dites ou le vivez, l’important à retenir est que la perfection est probablement impossible à atteindre, et regarder l’écran pendant des heures enlève probablement la création d’un contenu efficace.
je ne veux pas faire éclater votre bulle., De temps en temps, vous pouvez penser que vous avez la déclaration ou le communiqué de presse parfait, mais la réalité est que dès qu’il est publié ou envoyé les choses ont changé, et vous pourriez probablement modifier votre contenu pour être plus efficace, mieux transmettre votre message, ou tout simplement mieux résonner avec votre public.
donc, comme cette dernière technologie dans laquelle vous avez investi, elle est obsolète dès que vous avez téléchargé l’application.
bon vs efficace
les professionnels des relations publiques qui exécutent des campagnes depuis assez longtemps savent que « bon” n’est parfois pas assez bon., Et toutes les campagnes de communication sont (ou devraient être) conçues pour obtenir un résultat mesurable.
et à vrai dire, je n’ai jamais été fan du dicton tel qu’il est. Donc, alors que je ne suis ni Confucius ni Voltaire, mais j’ai pris la liberté d’ajuster légèrement l’énoncé:
« Ne laissez pas le parfait être l’ennemi de l’efficace. »
en tant que professionnels de la communication stratégique, il ne s’agit pas d’être parfait, ni même bon. Je veux dire, qui veut vraiment être connu pour être « bon”? Pas moi!
Il s’agit d’être efficace.,
Nous avons nos plans de communication stratégique (si vous ne le faites pas, j’ai d’autres blogs pour vous ci-dessous) qui décrivent à quoi ressemble le succès. Nous avons décrit à quoi ressemble le succès et cela devrait être notre guide.
alors, au lieu de réfléchir sur le communiqué de presse parfait, le tweet parfait, la vidéo parfaite ou le mème parfait, posez-vous cette question:
« est-ce efficace pour nous rapprocher de nos objectifs déclarés?”
Si la réponse est oui, alors il peut être temps de pousser ce morceau de contenu et aller de l’avant.,
pour être clair, Je ne dis pas que vous devriez sortir du contenu de qualité inférieure ou pousser les clients à faire des sauts qui ne sont pas entièrement pensés et stratégiques.
je dis que nous devrions recalibrer nos attentes et nos seuils lorsque nous sommes prêts à diffuser du contenu, à prendre des décisions ou à avancer.
rappelez-vous, il ne doit pas être parfait, il doit juste être efficace.
alors que vous faites ces sauts et que vous diffusez ce contenu, voici quelques blogs récents pour vous aider dans votre processus de planification et de création de contenu:
– Wake Up. Botter Le Cul. Répéter.,Facebook, Instagram et LinkedIn
– 7 conseils pour mesurer vos campagnes de communication stratégiques
n’oubliez pas de nous suivre @TCStrategic sur Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn.
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