Tout le monde parle d’arbitrage salarial à cette période de l’année, mais qu’est-ce que c’est?
Pour les amateurs de baseball non initiés, les joueurs sont des agents libres ou non. Mais niché au milieu de la litanie des lois du travail MLB est l’arbitrage salarial-un processus qui se produit pendant la partie morte de l’hiver, entre les Réunions d’hiver et l’entraînement de printemps.,
En février, les équipes et les joueurs s’assoiront pour discuter des salaires pour la saison à venir, et il y a un processus:
Qu’est-ce que l’arbitrage MLB?
L’arbitrage est ce qui se passe lorsqu’un joueur et une équipe ne peuvent pas s’entendre sur un numéro de salaire pour la saison à venir. Une audience a lieu entre le club et le joueur, qui est entendu par des arbitres indépendants. Ensuite, les arbitres se prononcent en faveur du joueur ou du club.,
Règlement d’arbitrage de la MLB
Si un joueur n’a pas de contrat pour la saison à venir, et que le club offre un contrat, le joueur et le club doivent s’entendre sur un numéro de salaire. Les deux parties doivent convenir d’un certain nombre d’ici la mi-janvier.
Si le joueur et le club ne s’entendent pas sur un numéro de salaire pour la saison à venir, alors l’équipe et le joueur vont à l’arbitrage salarial. Le joueur et l’équipe déposent tous deux un numéro de salaire qu’ils estiment approprié, principalement basé sur les salaires des joueurs d’acabit et de production similaires au cours des dernières années.,
lors d’une audience en février, un panel d’arbitres indépendants entend l’affaire et Statue en faveur du joueur ou de l’équipe.
souvent, un joueur et l’équipe se mettent d’accord sur un numéro de salaire avant d’aller officiellement à l’arbitrage, et ces dernières années, les franchises ont eu tendance à signer des joueurs à des extensions, souvent « racheter » des années d’arbitrage et parfois des années de libre-arbitre.
généralement, les joueurs obtiennent des augmentations au cours du processus d’arbitrage, mais leurs salaires ne peuvent pas être réduits de plus de 20% par rapport à l’année précédente.
Qui est admissible à l’arbitrage?,
L’arbitrage salarial de la MLB est réservé aux joueurs qui ont au moins trois ans de temps de service de la MLB mais qui ne sont pas encore admissibles à l’agence libre, qui est acquise après six ans de temps de service de la MLB.
Dans certains cas, les joueurs qui atteignent un certain seuil de temps de service sont éligibles à l’arbitrage un an plus tôt-c’est ce qu’on appelle un joueur Super Two.
Qu’est-ce Qu’un super deux joueurs?,
Un joueur Super deux est un joueur qui a plus de deux mais moins de trois ans de temps de service MLB — c’est le temps passé sur une liste de 25 joueurs ou la liste des blessés MLB-mais se classe dans le top 22 pour cent du temps de service est mis en commun avec les joueurs qui sont admissibles à l’arbitrage, accélérant ainsi
la date limite pour l’admissibilité au Super deux varie d’une année à l’autre, selon le moment où les 22 premiers pour cent ont été appelés/placés sur une liste de 25 hommes., En 2019, la coupure Super Deux a été placée à deux ans, 115 jours de service, la coupure la plus précoce depuis des années.
Avantages de l’arbitrage salarial
Les joueurs sur leurs contrats de recrue n’ont aucun effet de levier en matière de salaire, ce qui signifie que le club fixe le salaire du joueur comme il l’entend (généralement autour du minimum de la ligue). Arbitrage-Les joueurs admissibles sont plus équitablement payés pour leurs contributions à leur équipe de ligue majeure, et pour la première fois ont un mot à dire dans leur salaire.,
Inconvénients de l’arbitrage salarial
L’arbitrage peut être un processus désordonné et vicieux; les équipes essaient de prouver que le joueur vaut moins que ce qu’il croit qu’il vaut, tandis que le joueur essaie de gagner une augmentation dans les années précédant la libre agence.
Au cours des dernières années, Trevor Bauer, Marcus Stroman et Dellin Betances ont été franc sur le processus, citant la négativité des équipes et le désir de dénigrer le joueur pendant le processus.
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