presque toute la littérature académique dans toutes les disciplines et la plupart des médias expliquent l’inégalité raciale comme le résultat de la discrimination et du racisme des blancs envers les non blancs. En revanche, je soutiens que c’est le favoritisme ou les avantages que les blancs offrent aux autres blancs qui est le principal mécanisme par lequel l’inégalité raciale est reproduite dans la période post-droits civils aux États-Unis., Je fournis des preuves de mon argument avec des données aux niveaux individuel, organisationnel et sociétal. Je discute également de la façon dont mon argument s’accorde avec la théorie de la gestion sur la diversité et l’inégalité, compte tenu de la littérature sur l’antiracisme, les préjugés implicites ou inconscients, les micro-inégalités (ou micro-agressions), le besoin de mentors et le privilège blanc. Je termine par une discussion sur les objections qui pourraient être soulevées en ce qui concerne mon cadre de l’inégalité raciale comme le résultat des blancs offrant des avantages à d’autres blancs, y compris les préoccupations au sujet des actes négatifs flagrants envers les non blancs., Dans l’ensemble, je soutiens que mon argument selon lequel le favoritisme prime sur le racisme et la discrimination est conforme aux données de recherche dans le domaine.
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