Pourquoi faisons-nous les choses que nous faisons? Pourquoi est-ce que nous mesurons le succès et la valeur par l’attention et le statut, tout en désapprouvant la complaisance? Quelle force anime et façonne toutes nos émotions, nos actions, notre qualité de vie et, en fin de Compte, nos destins?
saviez-vous que les réponses à ces questions peuvent toutes s’expliquer par l’apprentissage des besoins humains fondamentaux?,
bien que chacun de nous soit unique et façonné par nos événements de vie individuels et les émotions correspondantes, nous partageons également des systèmes comportementaux qui fonctionnent généralement de la même manière. Tony Robbins a découvert à travers plus de 40 ans d’expérience qu’il y a 6 besoins humains qui affectent fondamentalement la façon dont nous faisons des choix. Chacun de nous priorise ses besoins différemment, et nos décisions sont basées sur les besoins que nous mettons en premier.
l’importance de La réunion le 6 besoins humains de base
Beaucoup de vos comportements sont basés sur vos besoins sont – ou ne sont pas respectées., Selon les besoins humains fondamentaux qui sont les plus importants dans votre personnalité, vous pourriez passer beaucoup de temps consciemment ou inconsciemment à essayer d’en rencontrer un ou deux. Et si vous ne réussissez pas, cela pourrait avoir un impact négatif sur votre sentiment général de bien-être. Savoir lequel de vos 6 besoins est votre principal facteur de motivation et comment cela affecte votre capacité à vous connecter avec les autres et à développer des relations saines est crucial pour votre compréhension de ce qui vous motive. Il peut également vous aider à mieux comprendre et gérer les déclencheurs et être en charge de vos propres émotions.,
Le 6 besoins de l’homme sont les suivantes:
1. Certitude: assurance que vous pouvez éviter la douleur et gagner du plaisir
2. Incertitude / variété: la nécessité de l’inconnu, changement,nouveaux stimuli
3. Signification: se sentir unique, important, spécial ou nécessaire
4. Connexion / amour: un fort sentiment de proximité ou d’union avec quelqu’un ou quelque chose
5. Croissance: une expansion de la capacité, de la capacité ou de la compréhension
6., Contribution: un sens du service et l’accent sur aider, donner et soutenir les autres
Tout le monde classe ces besoins humains fondamentaux différemment, et la façon dont ils sont classés est la raison pour laquelle vous êtes la façon dont vous êtes en tant que personne. Les quatre premiers besoins de la liste ci-dessus façonnent notre personnalité, tandis que les deux derniers (croissance et contribution) façonnent nos besoins spirituels. Les moyens par lesquels les gens choisissent de répondre à ces 6 besoins humains sont illimités; nous cherchons l » épanouissement à travers nos relations, carrières, intérêts personnels et plus. Voici plus sur les besoins humains fondamentaux et ce qu’ils signifient.,
certitude
Si la certitude est l’un de vos principaux besoins humains fondamentaux, vous devez vous sentir en sécurité et en sécurité pour l’avenir. Lorsque vous recevez une reconnaissance positive, cela peut s’accompagner d’un besoin de certitude que la reconnaissance est authentique et se poursuivra. Pour vivre une vie remplie de certitude, votre vie doit rester la même – une attente presque impossible à satisfaire. Ainsi, vous contrôlez artificiellement votre environnement en changeant vos attentes ou en évitant de nouvelles situations ou personnes., Vous trouvez des moyens de vous motiver positivement et vous visez à fournir systématiquement les mêmes résultats ou de meilleurs résultats pour recevoir plus de reconnaissance. Ce processus vous donne l’assurance que vos actions éviteront la douleur ou gagneront du plaisir, ce qui répond alors au besoin humain fondamental de certitude.
incertitude/variété
bien qu’il soit important de comprendre la beauté de l’incertitude, ceux qui en font l’expérience comme l’un de leurs principaux besoins humains fondamentaux peuvent la pousser à l’extrême., Ils peuvent s’engager dans des changements fréquents d’emploi ou de relation par souci de variété, ou prendre des risques inutiles pour atteindre la secousse d’adrénaline dont ils ont envie. Cependant, si l’incertitude est l’un de vos 6 principaux besoins humains fondamentaux, vous n’aurez pas peur de prendre des risques et n’éviterez pas de nouvelles situations ou de nouvelles personnes.
Signification
Si la signification est parmi les deux premiers de vos 6 besoins humains, alors une partie de la satisfaction de ce besoin comprend la reconnaissance. Ceci peut se traduire par un désir d’être vu, entendu et écouté, bref, vous voulez être remarqué., Vous mesurez la signification par ce que vous croyez vous rend unique par rapport à tout le monde autour de vous. La reconnaissance vous donne un sentiment de validation qui vous fait sentir vu, spécial et/ou nécessaire. La reconnaissance est une force motrice majeure du comportement humain car elle nous fournit un système de mesure pour analyser et suivre notre signification. La reconnaissance est également un élément extrêmement important pour maintenir la productivité des employés.,
ceux qui ne conçoivent pas une façon positive de se sentir significatif peuvent finir par prendre des mesures drastiques pour se sentir bien, comme se tourner vers l’alcool ou se disputer fréquemment. D « autres s » entourent de personnes qu » ils considèrent comme moins qualifiées ou accomplies pour offrir un contraste avec leurs propres réalisations. L’un ou l’autre scénario peut entraîner une importance accrue – mais aucun comportement n’est particulièrement sain.
connexion/amour
Si la connexion / l’amour est votre principal besoin humain de base, vous êtes constamment à la recherche d’une relation étroite avec quelqu’un ou quelque chose., Vous vraiment comprendre que l’amour vous réveille au don de la vie. Cela peut conduire à des relations incroyablement épanouissantes, mais cela peut aussi vous amener à sacrifier les soins personnels afin de prendre soin des autres ou de maintenir un partenariat.
croissance
ceux dont le besoin le plus important est la croissance s’efforcent toujours d’être meilleurs et d’en apprendre davantage. Ils sont très bons dans leur travail, mais ont tendance à passer rapidement dès qu’ils estiment avoir atteint leur plein potentiel., Bien que leur quête constante d’amélioration assure qu’ils ne s’ennuieront jamais, ils peuvent se tromper du côté du perfectionnisme et négliger le repos et la relaxation dont ils ont besoin pour garder les niveaux de stress gérables.
Contribution
Le secret de la vie est de donner, et ceux qui font l’expérience de la contribution comme l’un de leurs principaux besoins humains fondamentaux le savent mieux que quiconque. Si vous avez besoin de contribuer, vous ferez probablement une grande différence dans votre communauté. Cependant, vous pouvez perdre de vue le fait que donner devrait commencer à la maison et négliger les plus proches de vous alors que vous essayez de changer le monde.,
Tous les comportements dysfonctionnels découlent de l’incapacité de répondre de manière cohérente aux 6 besoins humains fondamentaux mentionnés ci-dessus. Mais vous n’avez pas à recourir à ces types de comportements si vous comprenez vos propres besoins et votre psychologie. En comprenant mieux lequel des besoins humains fondamentaux est votre force motrice, vous pouvez vous fixer des objectifs et mettre en œuvre des comportements positifs pour vous aider à atteindre ces objectifs. Comprendre ces besoins, et ceux que vous essayez de répondre à un moment donné, peut vous aider à embrasser le pouvoir de la croissance et à créer de nouveaux modèles qui mènent à un épanouissement durable.,
vous voulez en savoir plus sur les 6 besoins humains fondamentaux et comment vous les hiérarchisez dans votre propre vie? Peu importe ce que vous voulez – signification, certitude ou amour et connexion – libérer le pouvoir intérieur vous donnera l’élan pour y parvenir. Embrassez la vie que vous désirez et méritez aujourd’hui.
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