Túl sok ember tud ellenállni a meggyőződés, hogy szerethető származik, természetes, taníthatatlan tulajdonságok tartoznak, csak néhány szerencsés—a jóképű, a hevesen szociális, valamint a hihetetlenül tehetséges. Könnyű áldozatul esni ennek a tévhitnek.
amikor kisebb közönséggel beszélek, gyakran megkérem őket, hogy írják le a leginkább szerethető embereket, akikkel valaha együtt dolgoztak., Az emberek elkerülhetetlenül figyelmen kívül hagyják a veleszületett tulajdonságokat (intelligencia, extraverzió, vonzerő stb.), ehelyett olyan tulajdonságokra összpontosítanak, amelyek teljesen az emberek irányítása alatt állnak, mint például a megközelíthetőség, az alázatosság és a pozitivitás.
Ezek a tulajdonságok, valamint mások, mint ők, leírják az érzelmi intelligenciában (EQ) jártas embereket. TalentSmart kutatási adatok több mint egy millió ember azt mutatja, hogy az emberek, akik rendelkeznek ezekkel a készségekkel nem csak nagyon szerethető, felülmúlják azokat, akik nem egy nagy mozgásteret., Kilencven százaléka top előadók magas EQs, az emberek nagy EQs, hogy $29,000 több évente, mint az alacsony EQs, valamint egy single-pontos növekedés az EQ hozzáteszi, 1300 dollár a fizetés. Folytathatnám.
a szerethetőség az Ön irányítása alatt áll, és ez érzelmi intelligencia kérdése. A veleszületett, rögzített jellemzőkkel ellentétben, mint például az intelligencia (IQ), Az EQ egy rugalmas készség, amelyet erőfeszítéssel javíthat.
annak érdekében, hogy segítsen javítani az EQ-ját, ástam, hogy feltárjam azokat a kulcsfontosságú viselkedéseket, amelyekben az érzelmileg intelligens emberek részt vesznek, amelyek annyira szerethetővé teszik őket.,
valódiak. Az őszinteség elengedhetetlen ahhoz, hogy szerethető legyen. Senki sem szereti a hamisítványt. Az emberek vonzódnak azok felé, akik valódi, mert tudják, hogy bízhatnak bennük. Nehéz szeretni valakit, ha nem tudod, kik ők valójában,és hogyan érzik magukat.
szerethető emberek tudják, kik ők. Elég magabiztosak ahhoz, hogy kényelmesek legyenek a saját bőrükben., Összpontosítva, hogy mi hajtja meg, és boldoggá tesz, mint az egyén, akkor lesz egy sokkal érdekesebb ember, mint ha megpróbálja megnyerni az embereket azáltal, hogy a döntéseket, hogy úgy gondolja, teszi őket, mint te.
elgondolkodtató kérdéseket tesznek fel. A legnagyobb hiba az emberek, amikor a hallgatás ők annyira összpontosított, hogy mit fognak mondani a következő, vagy hogy mi a másik személy azt mondja, hatással lesz rájuk, hogy nem hallja, amit mondanak. A szavak hangosak és világosak, de a jelentés Elveszett. Ennek elkerülésének egyszerű módja az, ha sok kérdést tesz fel., Az emberek szeretik tudni, hogy hallgatsz, és valami olyan egyszerű, mint egy tisztázási kérdés, azt mutatja, hogy nem csak hallgatsz, akkor is érdekel, amit mondanak. Meg fog lepődni, hogy mennyi tiszteletet és megbecsülést szerez, ha csak kérdéseket tesz fel.
nem ítélnek. Ha szerethető akarsz lenni, nyitottnak kell lenned. Mivel nyitott teszi megközelíthető, érdekes, hogy mások. Senki sem akar beszélgetni valakivel, aki már véleményt alkotott, és nem hajlandó meghallgatni.,
a nyitott gondolkodás kulcsfontosságú a munkahelyen, ahol a megközelíthetőség új ötletekhez és segítséghez való hozzáférést jelent. Az előre megfogalmazott fogalmak és ítélőképességek kiküszöböléséhez más emberek szemén keresztül kell látnod a világot. Ez nem követeli meg, hogy higgye el, amit hisznek, vagy elnézi a viselkedésüket, ez egyszerűen azt jelenti, hogy elég hosszú ideig hagyja abba az ítéletet, hogy valóban megértse, mi okozza őket. Csak akkor hagyhatod, hogy azok legyenek, akik.
nem keresik a figyelmet. Az emberek idegenkednek azoktól, akik kétségbeesetten keresik a figyelmet. Nem kell, hogy dolgozzon ki egy nagy, extrovertált személyiség, hogy szerethető., Egyszerűen, hogy barátságos és figyelmes minden, amire szükség van, hogy megnyerje az embereket. Amikor barátságos, magabiztos és tömören beszélsz, észre fogod venni, hogy az emberek sokkal figyelmesebbek és meggyőzőbbek, mint ha megpróbálod megmutatni nekik, hogy fontos vagy. Az emberek gyorsan rátapadnak a hozzáállásodra, és jobban vonzódnak a helyes hozzáálláshoz, mint amit—vagy hány embert-tudsz.
amikor figyelmet kapnak, például amikor felismernek egy teljesítményért, fordítsa a hangsúlyt minden olyan emberre, aki keményen dolgozott, hogy segítsen odaérni., Ez közhelynek tűnhet, de ha valódi, az a tény, hogy odafigyelsz másokra, és értékeled a segítségüket, megmutatja, hogy hálás vagy és alázatos—két melléknév, amelyek szorosan kapcsolódnak a szerethetőséghez.
következetesek. Kevés dolog teszi még unlikeable, mint amikor te vagy az egész hely. Amikor az emberek közelednek hozzád, szeretik tudni, kivel van dolguk, és milyen válaszra számíthatnak. Ahhoz, hogy következetes legyen, megbízhatónak kell lennie, és gondoskodnia kell arról, hogy még akkor is, ha a hangulata fel-le megy, nem befolyásolja, hogyan bánik más emberekkel.,
pozitív testbeszédet használnak. Egyre tudatában a gesztusok, kifejezések, valamint a hangot (s így bizonyos, hogy ők pozitív) levonja az emberek, mint a hangyák, hogy egy piknik. Lelkes hangnemet használva, a karjaid keresztezése, a szemkontaktus fenntartása és a beszélő személy felé hajolva a pozitív testbeszéd minden formája, amelyet a magas szintű emberek használnak mások bevonására. A pozitív testbeszéd megváltoztathatja a beszélgetést.
igaz, hogy az, hogy valamit mondasz, fontosabb lehet, mint amit mondasz.
erős első benyomást hagynak., A kutatások azt mutatják, hogy a legtöbb ember eldönti, hogy tetszik-e neked a találkozás első hét másodpercében. Ezután a beszélgetés többi részét belsőleg töltik, igazolva kezdeti reakciójukat. Ez félelmetesnek tűnhet, de ennek ismeretében kihasználhatja azt, hogy hatalmas nyereséget érjen el a szerethetőségében. Az első benyomások szorosan kapcsolódnak a pozitív testbeszédhez. Az erős testtartás, a határozott kézfogás, a mosoly, a vállak kinyitása annak a személynek, akivel beszél, segít abban, hogy az első benyomásod jó legyen.
név szerint üdvözlik az embereket., A neved fontos része az identitásodnak, és fantasztikus érzés, amikor az emberek használják. Szerethető emberek, hogy bizonyos használják mások nevét minden alkalommal, amikor látják őket. Ne csak akkor használd valakinek a nevét, ha üdvözölöd. A kutatások azt mutatják, hogy az emberek validáltnak érzik magukat, amikor az a személy, akivel beszélnek, név szerint utal rájuk egy beszélgetés során.
ha jól bánsz az arcokkal, de gondjaid vannak a nevekkel, érezd jól magad vele, és az emberek nevének megjegyzése egy agyi gyakorlat., Amikor találkozol valakivel, ne félj másodszor megkérdezni a nevét, ha azonnal elfelejted, miután meghallottad. Kéznél kell tartania a nevét, ha legközelebb emlékezni fog rá.
mosolyognak. Az emberek természetesen (és öntudatlanul) tükrözik annak a személynek a testbeszédét, akivel beszélnek. Ha azt akarja, hogy az emberek kedveljenek, mosolyogjon rájuk egy beszélgetés során, és öntudatlanul visszaadják a szívességet, és ennek eredményeként jól érzik magukat.
tudják, kit kell megérinteni (és megérinteni)., Amikor egy beszélgetés során megérintesz valakit, felszabadítod az oxitocint az agyukban, egy neurotranszmitter, ami az agyukat bizalommal társítja, és egy csomó más pozitív érzéssel. Egy egyszerű érintés a vállon, egy ölelés, vagy egy barátságos kézfogás minden, ami az oxitocin felszabadításához szükséges. Természetesen meg kell érintenie a megfelelő személyt a megfelelő módon az oxitocin felszabadításához, mivel a nem kívánt vagy nem megfelelő érintésnek ellentétes hatása van. Ne felejtsük el, hogy a kapcsolatok nem csak szavakból épülnek fel, hanem az egymás iránti általános érzésekből is., Megható valaki megfelelő egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa érdekel.
egyensúlyba hozzák a szenvedélyt és a szórakozást. Az emberek vonzódnak azok felé, akik szenvedélyesek. Hogy az említett, a szenvedélyes emberek számára könnyű túl komolynak vagy érdektelennek lenni, mert hajlamosak felszívódni a munkájukba. A szerethető emberek egyensúlyba hozzák szenvedélyüket azzal a képességgel, hogy szórakozzanak. A munkahelyen komolyak, mégis barátságosak. Még mindig azért csinálják a dolgokat, mert rövid idő alatt társadalmilag hatékonyak, és értékes társadalmi pillanatokra támaszkodnak., Minimalizálják a kis beszélgetéseket és pletykákat, ehelyett arra koncentrálnak, hogy értelmes interakciókat folytassanak munkatársaikkal. Emlékeznek arra, amit tegnap vagy a múlt héten mondtál nekik, ami azt mutatja, hogy ugyanolyan fontos vagy számukra, mint a munkájuk.
A szerethető emberek felbecsülhetetlen értékűek és egyediek. Könnyedén hálóznak, előmozdítják a munkahelyi harmóniát, kihozzák a legjobbat a körülöttük lévők közül, és általában a legszórakoztatóbbnak tűnnek. Add hozzá ezeket a képességeket a repertoárodhoz, és figyeld, ahogy a szerethetőséged szárnyalni kezd!
ezt a bejegyzést eredetileg Dr., Travis Bradberry a LinkedInen
Vélemény, hozzászólás?