Ez a fejezet ismerteti a támogatást akkor lehet alkalmazni, ha abba kell hagynia a munkát miatt a gyermek születése vagy elfogadása vagy egészségügyi kockázatok terhesség vagy szoptatás alatt.
- születési és gyermekgondozási segély (prestación por nacimiento y cuidado de menor ).
- a terhesség alatti kockázat előnyei (subsidio por riesgo durante el embarazo).
- a szoptatás alatt a kockázat előnyei (subsidio por riesgo durante la lactancia).,
- Csecsemőápolási ellátás (prestación por cuidado de lactante).
- nem járulékalapú Anyasági támogatás (subsicio por maternidad de naturaleza no contributiva).
mikor lehet jelentkezni ezekre?
Ha Ön dolgozik, és anya lesz, a szülés előtt, alatt és után jogosult az egészségügyi ellátásra. Emellett jogosult lehet A szülési szabadság ideje alatt, illetve a terhesség és a szoptatás alatt jelentkező kockázat esetén támogatásra.
- születési és gyermekgondozási juttatás: minden olyan munkavállaló számára elérhető, aki megszakítja munkáját, hogy anyává vagy apává váljon.,
- a terhesség alatti kockázat előnyei: minden olyan terhes nő számára elérhető, akinek egészségi vagy születendő gyermeke kockázata miatt abba kell hagynia a munkavégzést.
- a szoptatás ideje alatt a kockázat előnyei: minden olyan dolgozó anya számára elérhető, akiknek a szoptatás ideje alatt abba kell hagyniuk a munkát, egészségük kockázata miatt.
- Csecsemőápolási ellátás: minden olyan munkavállaló számára elérhető, aki megszakítja munkáját, hogy kilenc hónaptól tizenkét hónapig tartó csecsemőjét ápolja.,
- nem járulékalapú Anyasági támogatás: minden olyan női munkavállaló számára elérhető, aki nem fizetett elegendő társadalombiztosítási járulékot.
milyen követelményeknek kell megfelelnie?,
a Születés, a gyermekgondozási ellátás: ha lesz egy anya vagy egy apa-akar-hoz kap ez a támogatás, meg kellett volna fizetett társadalombiztosítási hozzájárulások:
- Ha a 21 éven aluli, nincs minimális hozzájárulás időszak van szükség;
- Ha között 21, 26 éves: 90 napon belül a 7 évvel korábbi, a születés, örökbefogadás, vagy fosterage, vagy 180 nap alatt a teljes élettartam;
- Ha több mint 26 éves korig: 180 napon belül a 7 évvel korábbi, a születés, örökbefogadás, vagy fosterage, vagy 360 nap alatt az egész élettartam.,
Előny kockázat terhesség alatt: ha ön terhes, illetve a foglalkozás jelenthet kockázatot az egészségre vagy a születendő baba, ön jogosult arra, hogy ez az előny akkor, ha regisztrált a Szociális Biztonság, up-to-date kifizetése a szociális biztonsági járulékok, ha ön egyéni vállalkozó, ezért felelős a kifizetés.
Ha Ön alkalmazott, akkor csak akkor kaphatja meg az ellátást, ha nem tudta cserélni a munkáját egy másikra, amely jobban megfelel az Ön helyzetének.,
vannak bizonyos sajátosságok bizonyos szakmák vagy terhes nők esetében, akik egyszerre több tevékenységet végeznek (több munkahely).
nincs szükség minimális biztosítási időszakra.
a szoptatás ideje alatt a kockázat előnyei: Ha Ön dolgozó anya, akinek a szoptatással kapcsolatos kockázatok miatt abba kell hagynia a munkát, akkor ezt az előnyt akkor kaphatja meg, ha gyermeke kevesebb, mint kilenc hónapos. Ha Ön alkalmazott, akkor csak akkor kaphatja meg az ellátást, ha nem tudta cserélni a munkáját egy másikra, amely jobban megfelel az Ön helyzetének.,
regisztrálnia kell magát a társadalombiztosításban, és naprakészen kell lennie a társadalombiztosítási járulékok kifizetésével, ha Ön önálló vállalkozó, ezért felelős a fizetésért. Nincs szükség minimális biztosítási időszakra.
Csecsemőápolási ellátás: ezt az ellátást akkor kaphatja meg, ha Ön egy dolgozó szülő, aki abbahagyta a 9 és 12 hónap közötti gyermek gondozását.,
a nem járulékalapú Anyasági támogatás minden olyan női munkavállaló vagy önálló vállalkozó számára elérhető, aki születés esetén teljesíti a szülési és gyermekgondozási ellátás igénybevételére vonatkozó összes követelményt, kivéve a szükséges minimális járulékidőszakot.
mire jogosult és hogyan pályázhat?,
a Születés, a gyermekgondozási ellátást
|
Összeg |
Időtartama hagyja |
|
100% – a számítási alap |
meghosszabbítható 2 héttel (minden szülő esetében egy héttel) minden gyermek számára a második születéstől, örökbefogadástól vagy többszüléstől kezdve, vagy legfeljebb 18 hétig, amikor a gyermek fogyatékossággal rendelkezik., meghosszabbítható, ha az újszülött gyermeket kórházba helyezik (legfeljebb 13 hét). |
Előnyök a kockázat terhesség alatti
|
Összeg |
Időtartama |
|
100% – a számítási alap |
Fizetés vonatkozik az idő alatt a szerződés megszakad. Megszűnik, amikor az anya szül, vagy amikor visszatér a munkába vagy más hasonló munkába., |
Előnyei kockázat alatt a szoptatás
|
Összeg |
Időtartama |
|
100% – a számítási alap |
Alatt a szükséges időt, egészségének védelme érdekében, az anya, valamint a gyermeket. A gyermek 9 hónapos korában megszűnik, az anya visszatér a munkába, vagy abbahagyja a szoptatást., |
Infant care benefit
|
Amount |
Duration |
|
100% calculation basis |
Until infant is 12 month old., |
Non-contributory maternity allowance
|
Amount |
Duration |
|
100% of the IPREM |
42 days (56 in certain cases). |
Moreover, all pregnant women are entitled to healthcare before, during and after the birth., Az egészségügyi ellátáshoz a Sistema Nacional De Salud (Nemzeti Egészségügyi Szolgálat) felhasználói kártyájával kell mennie egy egészségügyi központba. Egészségügyi ellátást is kaphat a Sistema Nacional De Salud kórházaiban, vagy bármely olyan kórházban, amely egyetért ezzel a Szolgáltatással.
ezeket az előnyöket az Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) kezeli, amely közvetlenül az egyes kedvezményezetteknek fizet juttatásokat.,
az ellátás igénybevételéhez be kell nyújtania a Servicio Público de Salud (Állami Egészségügyi Szolgálat) által kiadott Anyasági jelentést, valamint a családi nyilvántartást vagy bírósági határozatot, amely megerősíti a gyermek örökbefogadását vagy gondozását. Terhesség vagy szoptatás alatt fennálló kockázat esetén a kockázatot igazoló orvosi igazolást kell kérnie.
zsargon busters
- terhesség alatti kockázatok: ezek a terhes nő szokásos munkája során okozott kockázatok, amelyek veszélyeztethetik egészségét vagy a születendő gyermek egészségét.,
- kockázat a szoptatás alatt: ezek olyan kockázatok, amelyeket az anya rendes munkája során okozott, és amelyek veszélyeztethetik az egészségét vagy a szoptató gyermek egészségét.
- többszörös születés, örökbefogadás vagy fosterage: két vagy több gyermek született, örökbefogadott vagy nevelt egyszerre.
- IPREM: Public Indicator of Multiple Effect Income.
szükséges dokumentumok
- születési és gyermekgondozási juttatás iránti kérelem
- az önálló vállalkozóktól származó tevékenységi nyilatkozat.
- alkalmazás a terhesség vagy a szoptatás alatt jelentkező kockázatokra.,
- az önálló vállalkozók Kockázatnyilatkozata.
Ismerje meg jogosultságait
ezek a linkek segítenek megismerni a jogosultságokat Spanyolországban. Ezek nem európai bizottsági kapcsolatok, és nem képviselik a Bizottság véleményét:
- az október 30-i 8/2015 királyi törvényerejű rendeletben többet megtudhat a spanyol általános társadalombiztosítási törvényről.
- a születési és gyermekgondozási ellátásról szóló 6/2019.,
- március 6-i 295/2009 királyi rendelet az anyaság, az apaság, a terhesség alatti kockázat és a szoptatás alatti kockázat ellátásáról.
Az Európai Bizottság kiadványai és weboldalai:
- A társadalombiztosítás fedezi az Ön külföldi európai állampolgárként való jogosultságát
kivel tud kapcsolatba lépni?
társadalombiztosítási Információs Központok.
az Ön európai polgárként való jogosultságával kapcsolatos bármilyen probléma esetén: az EU jóléti szolgálatai.
Vélemény, hozzászólás?