az 1800-as évek elején gyárak mentek fel New England-ben, ahol a folyókat a közelmúltban kifejlesztett gyártógépek táplálására használták. Egy ilyen gyárat 1812 és 1814 között hoztak létre Walthamban, Massachusettsben. Ezen a helyen, a Charles folyó partján, Francis Cabot Lowell (1775-1817) iparművész építette a Boston Manufacturing Company-t, az első teljes pamut fonó-és szövőgépet az Egyesült Államokban. Itt feldolgozták a nyers pamutszálakat, hogy ruhát készítsenek.,
a szükséges munkaerő vonzása érdekében Lowell innovatív munkaügyi programot hozott létre. Remélte, hogy programja alternatívát jelent a gyermekmunka rendszerével szemben, amelyet már régóta használnak Nagy-Britanniában, valamint a New England textil malmokban is érvényesült. Az úgynevezett Lowell rendszer, vagyis a Waltham rendszer, farm lányok és fiatal nők, akik a textilgyárban dolgoztak, felügyelt kollégiumokban vagy társasházakban helyezkedtek el, és oktatási és kulturális lehetőségeket kaptak., Lowell úgy vélte, hogy a munkahelyi biztonság, a kényelmes életkörülmények, valamint a társadalmilag pozitív élet-és munkakörnyezet biztosításával biztosítani tudja a munkaerő folyamatos ellátását.
Lowell bővítette gyártási érdekeit, nagyobb malmokat hozott létre a Merrimack folyón a mai Lowellben, Massachusettsben (a tiszteletére elnevezett város). De az 1830-as és 1840-es években a Lowell-rendszer megromlott., Fokozott verseny a textiliparban (amely a modell más iparágak a nap) kénytelen gyár tulajdonosai, hogy csökkentsék a béreket, valamint hosszabbít óra maradni nyereséges találkozni termelési igények. 1834-ben Lowell 25 százalékkal csökkentette munkavállalói bérét; a munkások sztrájkkal válaszoltak, és megszervezték a Factory Girls Egyesületet, a labor Uniót. De az Unió erőfeszítései sikertelenek voltak., Két évvel később a” Lowell lányok ” ismét lecsaptak, amikor megemelték a lakhatási arányukat; a sztrájk ismét kudarcot vallott, mivel a munkavállalók nem tudtak megélni, és egy hónapon belül visszatértek a munkába.
Feltételek romlott, majd 1845-ben Lowell munkavállalók alakult a Női Munkaerő Reform Szövetség, amely egyesítette erőit a másik Massachusetts munkások kényszeríteni a kormány jogalkotási javultak a munkakörülmények az állam. A lobby segített törvényeket hozni, amelyek korlátozták a munkaidőt, de a textilgyárak továbbra is figyelmen kívül hagyták a jogszabályokat., Az írek lowellbe érkezése, 1846-tól kezdve, szintén jelentősen hozzájárult a Lowell munkaügyi rendszer megszűnéséhez. Mivel képzetlen munkaerő áll rendelkezésre, és hajlandó dolgozni az alacsony bérek, a rendszer már nem volt szükség. Az 1850-es évekre a Lowell rendszer sikertelen kísérlet volt. A New England farm lányait olyan bevándorló nők váltották fel, akik hajlandóak voltak hosszabb ideig dolgozni és alacsonyabb béreket fizetni.
Lásd még: Francis Cabot Lowell, Rhode Island System of Labor, Spinning Mills, textilipar, nők a munkahelyen
Vélemény, hozzászólás?