Marissa Mayer (Magyar)

Google (1999 – 2012)Edit

a Stanford elvégzése után Mayer 14 állásajánlatot kapott, köztük egy tanári állást a Carnegie Mellon Egyetem és tanácsadói állás a McKinsey& vállalatnál. 1999-ben csatlakozott a Google-hoz, mint a 20.számú alkalmazott. Elkezdett kódokat írni, és felügyelte a mérnökök kis csoportjait, kifejlesztette és megtervezte a Google keresőajánlatait., A részletekre való figyelméről vált ismertté, ami elősegítette a termékmenedzser promócióját, majd később a fogyasztói webes termékek igazgatója lett. Felügyelte a Google jól ismert, nem szerkesztett Keresési honlapjának elrendezését. A Google AdWords-ért felelős háromfős csapatban is részt vett, amely egy hirdetési platform, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy terméküket Keresési kifejezéseik alapján mutassák meg az érintett potenciális ügyfeleknek. Az AdWords 2011 első negyedévében a vállalat bevételeinek 96% – át biztosította.,

– nél dolgozott, Mayer 2002-ben elindította az Associate Product Manager (APM) programot, egy Google mentori kezdeményezést, hogy új tehetségeket toborozzon, és vezetői szerepekre nevelje őket. Mayer minden évben több fiatal alkalmazottat választott ki a kétéves programra, ahol tanórán kívüli feladatokat és intenzív esti órákat vállaltak. A program neves végzősei: Bret Taylor és Justin Rosenstein., 2005-ben Mayer lett a Search Products and User Experience alelnöke. Mayer kulcsszerepet játszott a Google Search, a Google Images, A Google News, A Google Maps, a Google Books, A Google Termékkeresésében, a Google eszköztárában, az iGoogle-ban és a Gmailben.

Mayer 2010 végéig a Google Search Products and User Experience alelnöke volt, amikor Eric Schmidt akkori vezérigazgató felkérte őt a helyi, térképészeti és helymeghatározási szolgáltatások vezetésére. 2011-ben 125 millió dollárért megvásárolta a Google Zagat felmérési webhelyét., Míg Mayer a Google-nál dolgozott, a Stanfordon tanított bevezető számítógépes programozást,és az East Palo Alto Charter School diákjait mentorálta. Megkapta a Centennial Teaching Award-ot és a Stanford Forsythe-díjat.

Yahoo! (2012 – 2017)Edit

2012. július 16-án Mayert nevezték ki a Yahoo elnök-vezérigazgatójának., hatékony a következő napon. Tagja volt a társaság igazgatótanácsának is., Kinevezésekor a Yahoo számai több mint egy éve elmaradtak a Google számaitól, és a vállalat több felsővezetői változáson ment keresztül. A bürokratikus folyamat egyszerűsítése és” a kultúra önmaga legjobb verziójává tétele “érdekében Mayer új online programot indított PB& J. munkavállalói panaszokat, valamint szavazatokat gyűjt az irodában felmerülő problémákról; ha egy probléma legalább 50 szavazatot generál, az online menedzsment automatikusan megvizsgálja az ügyet. 2013 februárjában Mayer felügyelte a Yahoo-nál a személyi politika jelentős változását!, ehhez minden távoli dolgozó alkalmazottnak át kellett alakítania az irodai szerepeket. Miután dolgozott otthonról vége felé a terhesség, Mayer visszatért dolgozni szülés után egy fiú, épített egy anya szobája mellett az irodai lakosztály-Mayer következésképpen bírálta a távmunka tilalom. 2013 áprilisában Mayer megváltoztatta a Yahoo!szülési szabadságra vonatkozó politikája, meghosszabbítja az időbeni juttatását, és pénzbeli bónuszt biztosít a szülőknek. A CNN megjegyezte, hogy ez összhangban van más Szilícium-völgyi cégekkel, mint például a Facebook és a Google., Mayert a The New York Times és a The New Yorker is kritizálta vezetői döntései miatt.

2013. május 20-án Mayer vezette a Yahoo! a Tumblr megszerzése 1,1 milliárd dolláros akvizícióval. 2016 Februárjában A Yahoo! elismerte, hogy a Tumblr értéke 230 millió dollárral csökkent a megszerzése óta. 2013 Júliusában A Yahoo! a bevételek csökkenéséről számolt be, de a nyereség növekedése az előző év azonos időszakához képest. A Wall Street-i reakció elnémult, a részvények 1,7% – kal csökkentek. Szeptemberben 2013, azt jelentették, hogy a részvényárfolyam a Yahoo!, Mayer kinevezése óta eltelt 14 hónapban megduplázódott. Ennek a növekedésnek azonban nagy része a Yahoo-nak tulajdonítható!részesedését a kínai e-kereskedelmi vállalat Alibaba Group, amely előtt szerzett Mayer hivatali ideje.

2013 novemberében, Mayer indított a teljesítmény-értékelési rendszer alapján egy haranggörbe rangsor a munkavállalók, ami arra utal, hogy az igazgató rangsorolja a munkavállalók a harang görbe, azokkal alsó végén, hogy kirúgták., Az alkalmazottak panaszkodtak, hogy egyes vezetők kötelezőnek tekintik a folyamatot. 2016 februárjában egy korábbi Yahoo! az alkalmazott pert indított a társaság ellen, azt állítva, hogy a Yahoo kirúgási gyakorlata megsértette mind a kaliforniai, mind a szövetségi munkaügyi törvényeket.

2014-ben Mayer a Fortune 40., 40. alatti listáján a hatodik helyen állt, és ugyanebben az évben a világ 16. legerősebb üzletasszonyává vált. 2016 márciusában a Fortune Mayert a világ egyik leginkább kiábrándító vezetőjeként nevezte meg. Yahoo!, a készletek 2015-ben több mint 30% – kal csökkentek, míg 12 kulcsfontosságú vezető távozott a társaságból.

2015 decemberében A New York-i székhelyű fedezeti alap SpringOwl, a Yahoo Inc. részvényese., kiadott egy nyilatkozatot azzal érvelve, hogy Mayer helyébe vezérigazgató. A Yahoo-ban részesedést szerző aktivista befektetési cég szintén írt egy felháborító levelet Mayer Yahoo-s teljesítményéről. 2016 januárjára további becslések szerint a Yahoo!alapvető üzleti értéke kevesebb, mint nulla dollár volt az elmúlt néhány negyedévben. 2016 februárjában Mayer megerősítette, hogy a Yahoo!, fontolgatta, hogy eladja az alaptevékenységét. 2017 márciusában arról számoltak be, hogy Mayer 23 millió dolláros felmondási csomagot kaphat a Yahoo! Verizonra.

Mayer 2017.június 13-án jelentette be lemondását. Annak ellenére, hogy nagy veszteségeket reklámbevételek Yahoo! 50% – os létszámleépítéssel 5 éves vezérigazgatói pályafutása alatt Mayer összesen 239 millió dollárt fizetett ki az akkori időszakban, főleg részvény-és részvényopciókban., A nap a felmondását, Mayer nyilvánosan kiemelte, a vállalat számos eredmények alatt a hivatali, beleértve: létrehozása $43B a piaci kapitalizáció, leggyorsabb, a Yahoo raktáron, növekvő mobil felhasználók számára, hogy több mint 650 millió, az épület egy $1.5 B mobil hirdetési üzlet átalakítása a Yahoo kultúra. Mayer hivatali ideje alatt a Yahoo honlapján a havi látogatások száma közel 10 milliárdról kevesebb, mint 4, 5-re csökkent, míg a Google 17 milliárdról 56-ra emelkedett. Mayer felvételekor a Yahoo számai már több mint egy éve elmaradtak a Google számaitól., Mayer azonban nem tudta megfordítani ezt a tendenciát.

2017.November 8-án Mayer több más jelenlegi és korábbi Vállalatvezetővel együtt tanúskodott az Egyesült Államok Kereskedelmi, Tudományos és Közlekedési bizottsága előtt a Yahoo 2013-as és 2014-es súlyos biztonsági megsértésével kapcsolatban.

A nemi alapú diszkrimináció Vádjaszerkesztés

Scott Ard, a Yahoo!, 2015-ben pert indított azzal az állítással, hogy ” Mayer ösztönözte és elősegítette a munkavállalói teljesítmény-minősítési rendszer használatát a menedzsment szubjektív előítéleteinek és személyes véleményeinek kielégítésére, a Yahoo kárára!férfi alkalmazottak.”Azt állította, hogy kirúgása előtt” teljesen kielégítő ” teljesítményértékeléseket kapott, mióta 2011-ben a vállalatnál kezdte a Yahoo szerkesztői programozásának vezetőjét!itthon: felmentették a szerepéből, amit egy nemrég felbérelt nőnek adtak át Ezt az ügyet 2018 márciusában elutasították.,

egy korábbi pert indított Gregory Anderson, aki kirúgták 2014-ben, azt állítva, hogy a cég teljesítmény menedzsment rendszer önkényes és tisztességtelen és álcázott elbocsátások megszüntetését céljából kijátszása állami és szövetségi figyelmeztet cselekmények, így ez az első figyelmeztet törvény és a nemi diszkrimináció pert Yahoo! Mayer 2016-ban szembesült vele.

Lumi Labs (2017-jelen)szerkesztés

elhagyása után Yahoo! 2017-ben Mayer korábbi kollégájával, Enrique Munoz Torres-szel kezdte a Lumi Labs-t. A cég székhelye Palo Alto, középpontjában a mesterséges intelligencia és a fogyasztói média., 2020. November 18-án Mayer bejelentette, hogy a Lumi Labs-t napfényként fogják átnevezni, miközben felfedi első termékét: a Sunshine Contacts-t.