mik az adózás előtti levonások?

vissza kell vonnia a pénzt a munkavállalói bérekből az adókon túl(pl. Akkor lehet, hogy kíváncsi, hogy pontosan mikor vonja le a munkavállaló járulékait-adózás előtt vagy után. Attól függ. A pontos visszatartás érdekében értsd meg, mi az adózás előtti levonás.

nem biztos benne, hogy ez mit jelent, vagy hogyan befolyásolja az adószámításokat? Fedezünk.

mik az adózás előtti levonások?,

az adózás előtti levonás olyan pénz, amelyet eltávolít a munkavállaló béréből, mielőtt visszatartja az adót, csökkentve az adóköteles jövedelmüket. Az adózás előtti levonások a munkavállalói juttatások felé fordulnak. Nem minden előny az adózás előtti levonás.

számos juttatást a munkavállaló és a munkáltató szponzorál, ami azt jelenti, hogy mindkét fél hozzájárul bármilyen prémiumhoz, számlához vagy programhoz, amellyel a munkavállaló rendelkezik. De amikor levonja a munkavállaló hozzájárulását a bérükből, akkor az adó előtt vagy után, az ellátás típusától függően.,

Ha kínál egy sor munkavállalói juttatások, esélye lesz ráakad egy adózás előtti levonás. És, akkor valószínűleg találkoznak utáni adólevonások, amelyek előnyöket visszatartani adók után.

Az adózás utáni levonásokkal ellentétben az adózás előtti levonások egynél több módon részesülnek a munkavállalókban. A munkavállalók élvezhetik a juttatást, és csökkenthetik az adójukból befolyó összeget. Arról nem is beszélve, hogy a munkáltatók adókedvezményt is élveznek.

hogyan befolyásolják az adózás előtti levonások az adókat?

ismét az adózás előtti levonások csökkentik a munkavállaló adóköteles bérét., Ez gyakran több pénzt ad a munkavállalóknak.

tehát, mely adókat csökkenti az adózás előtti levonás? Az adózás előtti levonások csökkenthetik a munkavállaló szövetségi, állami és helyi adóit:

• szövetségi jövedelemadó
• FICA adó (társadalombiztosítási és Medicare adók)
• állami jövedelemadó (adott esetben)
• helyi jövedelemadó (adott esetben)

Az adózás előtti bérszámfejtési levonások szintén csökkentik a szövetségi munkanélküliségi adót (FUTA adó), amelyet csak a munkáltatók fizetnek. Ezek a levonások csökkenthetik az állami munkanélküliségi adót, amelyet csak a munkáltatók fizetnek (néhány állami kivételtől eltekintve).,

ne feledje, hogy nem minden adózás előtti levonás teljesen adómentes. Egyes levonások mentesülnek a szövetségi jövedelemadó alól, de nem a FICA és a FUTA adók alól.

példa

mondja, hogy van egy alkalmazottja az adózás előtti levonással. A levonás bérszámfejtésenként 50 dollár, a munkavállaló pedig bruttó 1000 dollár fizetést fizet kéthetes fizetési időszakonként.

először vonja le az 50 dolláros adózás előtti forrásadót a munkavállaló bruttó fizetéséből ($1,000):

$1,000 – $50 = $950

a munkavállaló adóköteles jövedelme 950 dollár A fizetési időszakra. Most már visszatartani adók $950 helyett $1,000.,

jövőbeli adózás

annak ellenére, hogy most nincs adó, a munkavállalók később adókkal tartozhatnak az adózás előtti juttatások után, például amikor az ellátást igénybe veszik.

például egy alkalmazottnak adózás előtti nyugdíjszámlája van. Visszatartja a pénzt adózás előtt, és beteszi a számlára. Amikor a munkavállaló nyugdíjba vonul, és felhasználja a megtakarított pénzeszközöket, az összeg adójával tartoznak.

Limits

egyes juttatási levonások csak egy bizonyos összegig történő adózás előtti levonások. Ez azt jelenti, hogy a levonás adómentes, amíg a munkavállaló el nem éri az IRS-hozzájárulást vagy az adómentességet., A küszöbértékkel rendelkező adózás előtti levonás minden egyes típusára vonatkozó IRS-limit évente változhat.

például az egészségmegtakarítási számlacsökkentések éves APEH-járulékhatárral rendelkeznek, amely adómentes.

adózás előtti levonások listája

tehát milyen levonások az adózás előtti levonások? Számos béren kívüli juttatás lehetővé teszi az adózás előtti levonásokat. Az alábbiakban felsoroljuk a közös munkavállalói juttatások adózás előtti levonásait.

nyugdíjazási terv hozzájárulások

egyes nyugdíjazási tervek adó előtti levonásra jogosultak, például egyes IRAs-ok és 401(k) tervtípusok., Ez lehetővé teszi, hogy a munkavállalók megtakarítsák a nyugdíjazást, és csökkentsék adóköteles jövedelmüket.

az adózás előtti nyugdíjszámlák jellemzően mentesek az összes foglalkoztatási adó alól. További részletekért ellenőrizze az Ön által kínált konkrét tervet.

a nyugdíjazási terveknek vannak IRS járulékkövetelményei és korlátai, amelyek évente változnak. Egy bizonyos korhatárt meghaladó munkavállalók számára további járulékhatár van.

bár egyes nyugdíjazási tervek adózás előtti levonások, a munkavállalóknak kifizetéseket kell fizetniük, amikor kifizetéseket kapnak.

ne feledje,hogy nem minden nyugdíjazási terv adózás előtti., A Roth IRA és a Roth 401(k) járulékok az adózás utáni levonások. Ez megköveteli az alkalmazottaktól, hogy adót fizessenek rájuk, mielőtt visszatartják őket. A munkavállaló azonban nem tartozik a disztribúciókra kivetett adókkal.

egészségbiztosítási díjak

előfordulhat, hogy adók előtt visszatarthatja az egészségbiztosítási díjakat, különösen akkor, ha az egészségügyi ellátások egy 125.szakasz tervének részét képezik.,

Általános adózás előtti egészségbiztosítási ellátások a következők:

• Egészségbiztosítás
• balesetbiztosítás
• Fogászati biztosítás
• Látásbiztosítás

az egészségügyi ellátások nagyrészt adózás előtti előnyök. Egyes egészségügyi ellátások járulékhatárokkal vagy különadó-visszatartási szabályokkal rendelkeznek.

HSA és FSA hozzájárulások

az alkalmazottak hozzájárulnak-e egészségmegtakarítási számlához (HSA) vagy rugalmas kiadási számlához (FSA)? Ha igen, járulékaik adózás előtti levonások.,

mind a HSA-k, mind az FSA-k olyan számlák, amelyeket az alkalmazottak hozzájárulhatnak a minősített orvosi költségek finanszírozásához, például a kopay-khez és a levonásokhoz. Ezek a számlák segítenek a munkavállalóknak abban, hogy megtakarítsák az egészségügyi költségeket, a biztosítás nem fedezi és csökkenti adóköteles jövedelmüket.

az IRS éves hozzájárulási limitet határoz meg a HSA és az FSA számára. A nyugdíjazási tervekhez hasonlóan egy bizonyos életkor feletti egyének is jobban hozzájárulhatnak számlájukhoz.

életbiztosítási díjak

a csoportos életbiztosítás mentesül minden foglalkoztatási adó alól., Azonban ez csak mentesül a FICA adók akár a költségek $ 50,000 lefedettség.

a Díjak kell mennem felé életbiztosítási, hogy:

• Ad egy általános halál javára
• feltéve, hogy a csoport legalább 10 teljes munkaidőben foglalkoztatottak
• A munkáltató végzi, vagy közvetlenül, vagy közvetve

Transzfer program hozzájárulások

Transzfer, vagy ingázó, előnyök előre adócsökkentés, hogy fedezni tudja az alkalmazott szállítási költséget.

A minősítő szállítási költségek a következők:

• tömegközlekedési tranzitbérletek (e.,g., buszok, vonatok, aluljárók stb.)
• parkolási költségek (pl. a munkahelyen vagy annak közelében történő parkolás)

az Ön által kínált ingázó előnyök típusától függően korlátozások lehetnek. Amint az ellátás eléri ezt a határértéket, már nem mentesül az adók alól.

ne számítsa ki az adózás előtti levonásokat. A Patriot Software Online bérszámfejtése elvégzi az összes számítást az Ön számára—garantált pontossággal. Indítsa el az ingyenes próbaverziót most.

ezt a cikket az eredeti, 2012/4/25.

Ez nem jogi tanácsadásként szolgál; további információkért kattintson ide.,