munkavállalói referencialevél minta

hogyan kell írni egy referencialevelet

először, amikor valaki referencialevelet kér, gondoljon arra, hogy valóban jó ajánlást adhat-e nekik. Ha nem biztos benne, hogy kétszer gondolkodás nélkül ajánlhatja őket, akkor a legjobb, ha udvariasan elutasítja az áttételi levél elküldését, ahelyett, hogy hazudni kényszerülne (vagy negatív megjegyzéseket fűzne a másik személy esélyeihez).,

ha biztos benne, hogy pozitív szakmai referencialevelet írhat, kövesse ezt a folyamatot:

1. frissítse a memóriáját a személyről. Például kérdezd meg a HR-t, hogy pontosan mi volt a címe, amikor a csapatodban dolgoztak, és mennyi ideig maradtak. Tekintse meg saját rekordjait, hogy megnézze, vannak-e hasznos megjegyzések róluk.
2. írja le a két-három tulajdonságot, amelyek jellemzik ezt a személyt. Ha emlékeztethet olyan konkrét példákra, amelyek bizonyítják ezeket a tulajdonságokat, tegye őket a referencialevélbe is.,
3. gondoljon az adott személlyel kapcsolatos konkrét tapasztalatokra. Különösen azokban az esetekben, amikor pozitív hozzáállást vagy tudást mutattak. Adjon meg egy példát a levélben, ha lehetséges.
4. használja referencialevél sablonunkat a saját ajánlólevél formátumának kialakításához.

mindenesetre lehet, hogy fél órát kell töltenie, hogy jó ajánlólevelet írjon, de ha jó mondanivalója van, akkor ez a személy megéri.,

itt van a referencia levél sablon:

kedves,

mindig prémium a csapat tagjai között, és soha nem sikerült teljesíteni. Egy példa volt, amikor .

öröm vele dolgozni, és nem haboznék újra felvenni.

Ha bármilyen további kérdése van, nyugodtan keressen meg .

köszönöm,

hogyan kell használni ezt a referencialevél formátumot:

• húzzuk ki. Használjon egy vagy két mondatot, hogy kontextust adjon az egyes példáknak.
• legyen rugalmas., Használja a sablont útmutatóként, de írja be a saját hangját, és mondja el, amit fontosnak tart.
• légy őszinte. Az Ön korábbi alkalmazottja vagy kollégája megkérdezhető az Ön által megadott példákról. Ne szépítse, hogy jól nézzen ki, mivel ez végül kiderülhet.
• célzott, ha tudsz. Ha információja van arról a munkáról vagy programról, amelyre a munkavállaló jelentkezik, testreszabhatja levelét, hogy tükrözze a konkrét követelményeket. Például, ha tudja, hogy ez a munka vezetői készségeket igényel, adjon releváns példákat.,

itt van egy referencia levél példa sablonunk alapján:

Kedves Mr. Skywalker,

írom, hogy ajánljam Leia Thompsont. Velem dolgozott az Acme Inc. – nél. mint vezető termékmenedzser és jelentett nekem az én pozíciómban, mint VP mérnöki.

alkalmazottként a Leia mindig megbízható és leleményes volt. A csapatomban töltött ideje alatt nagy hatású felhasználói kutatást végzett, és számos kulcsfontosságú ajánlást tett, amelyek jobb terméket eredményeztek (majd később megnövelték az értékesítést).,

mindig is a kezdeményezésre és a tanulási hajlandóságra helyeztem a hangsúlyt a csapatom tagjai között, és Leia soha nem bukott meg mindkét fronton. Egy példa az volt, amikor azt javasolta, hogy hozzon létre egy rendszeres belső meetup, ahol több vezető alkalmazottak is válaszolni a kérdésekre más alkalmazottak munkájukról. Ő volt az első, aki kihasználta azt a tudást, amelyet ezek a találkozók felajánlottak, és saját munkájában valósította meg.

Leia öröm dolgozni – a csapat játékos pozitív, can-do hozzáállás egészen. Nem haboznék újra felvenni, ha lenne rá lehetőség.,

Ha bármilyen további kérdése van, nyugodtan keressen meg a +10000000 telefonszámon.

Thanks,

Sarah Long

VP of Engineering, Acme Inc.