szexuális zaklatás a munkahelyen
a szexuális zaklatással kapcsolatos képzés kiemelt fontossággal bír a HR szakemberek és szervezeteik számára. Erősítik a #MeToo mozgalom, egyre nagyobb a kereslet, hogy cserélje ki a régi modell, amely középpontjában a tanítás alkalmazottak törvények, szabályok, egy új megközelítés, amely hangsúlyozza azt, ami a legfontosabb – biztosítani kell a munkavállalók tudom, hogy helyes döntéseket hozni, majd megteszi a megfelelő intézkedéseket, ha azt tapasztalja vagy szexuális zaklatás, vagy egyéb kötelezettségszegés miatt.,
Mint még soha, anti-zaklatás képzés elengedhetetlen nevelése az alkalmazottak milyen elfogadható, illetve elfogadhatatlan munkahelyi viselkedés, illetve megerősítése az üzenet, hogy minden egyén felelőssége, hogy jelentse zaklatási ügyet a megtorlás.
az alkalmazottak képzése arról, hogyan lehet felismerni és reagálni olyan helyzetekre, amelyek szexuális zaklatáshoz vezethetnek – a nyilvánvalótól a finomig – az egyik leghatékonyabb módja a pozitív, tiszteletteljes munkahely elősegítésének., A képzés segíthet a szervezeteknek abban is, hogy elkerüljék a költséges zaklatási panaszokat, amelyek károsíthatják hírnevüket, toborzást, megtartást és az alsó sorban.
Online szexuális zaklatási tréning
A Traliant diszkrimináció és zaklatás megelőzését célzó képzése ezekben a verziókban érhető el:
a kurzus modern, hír-stílusú formátumban bemutatott harapásméretű epizódokból áll. Az epizódok interaktív videókat tartalmaznak, amelyek kihívják az alkalmazottakat, hogy döntsenek a nehéz, reális munkahelyi helyzetek legjobb megközelítéséről.,
a szexuális zaklatás epizódjának forgatókönyve dramatizálja a menedzser és a fiatal munkatárs közötti tipikus találkozást. Amikor a menedzser megjegyzései személyesekké válnak, az alkalmazottak megtapasztalják, hogy a helyzetek milyen gyorsan válhatnak elfogadhatatlan területre.
a szexuális zaklatás epizód bemutatja a szexuális zaklatásnak minősülő viselkedés különböző típusait is, mint például a nemkívánatos szexuális előrehaladás, a Szexuális kedvezmények iránti kérelmek és más szexuális jellegű verbális vagy fizikai zaklatás., Az alkalmazottak megismerik a munkahelyi szexuális zaklatást, a konszenzusos kapcsolatokat, valamint azt, hogy hogyan lehet azonosítani az Esélyegyenlőségi Bizottság (EEOC) által meghatározott “ellenséges munkakörnyezetet” és “quid pro quo” – t.
A Traliant Különbség az Online Szexuális Zaklatás Képzési
A Traliant, úgy gondoljuk, hogy a megfelelőségi képzés is fontos, hogy unalmas., Ezért a képzés használja a legjobb elemeket a történetmesélés, videó technológia és eLearning stratégiák, hogy vegyenek részt a munkavállalók és a meghajtó pozitív viselkedés. Online szexuális zaklatás képzés, amely releváns és relatable, hogy a munkaerő lehet egy erős szövetségese a zaklatás elleni politikák és eljárások, valamint egyéb erőfeszítéseket, hogy vessen véget ennek az átható munkahelyi probléma.,
amit ügyfeleink mondanak a szexuális zaklatás képzés
“az állam által megbízott szexuális zaklatás és diszkrimináció képzés, akartunk valami könnyű és megfizethető, hanem szórakoztató és interaktív munkatársaink számára. A Traliant csapat nagyon fogékony és segítőkész volt a képzések létrehozásában és végrehajtásában. Ott voltak velünk minden lépésnél.,”
-Mindy Decker, Human Resources Analyst, City of Ontario, CA
” nehéz felkérni az alkalmazottakat, hogy kötelezzék el magukat egy újabb tanfolyamra, de a Traliant érdekes és releváns módon mutatja be a tartalmat. Ők rugalmas, a speciális igényeket pedig idővonal, plusz segítenek tartani képzés szervezett munkavállalók különböző államokban. Szeretjük a Traliant ügyfélszolgálatát is. Időbe telik, míg megismernek minket, az üzletünket, és a menedzsereink és alkalmazottaink igényeit., Ők már hihetetlenül hasznos, mint mi navigálni megfelelés képzés az üzleti.”
-Andrea Scott McCluskey, ügyvezető alelnök, Talent & Culture Winsight, LLC
” az első telefonhívástól a végtermék végrehajtásáig nem lehetett volna jobban izgulni az eredményekkel. A Traliant csapat nagyszerű volt, különösen az ügyfelem Sikermenedzsere, akinek elkötelezett partnersége és a részletekre való figyelem felülmúlta az elvárásainkat., Több mint 20 éve dolgozom a HR-iparban, és a Traliant-al való együttműködésem páratlan, különös tekintettel a megvalósításunk minden részletére kiterjedő gondolkodásra.”
-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink
” a minőség fenomenális, és minden funkció tökéletesen működik. Ezen felül, akkor hagyja abba nézi a mobil eszközön, majd vegye fel, ahol abbahagyta a számítógépen. És fordítva., Az utolsó LMS-ek gyenge mobil minőségűek voltak, a funkciók soha nem működtek megfelelően, és soha nem jelentették helyesen a mobilról az LMS-re. Mindent egybevetve, izgatott vagyok.”
-Ali Tankiewicz, HR munkatárs, Apex Clean Energy
Vélemény, hozzászólás?