Campionamento giudiziale: definizione, esempi e vantaggi

Definizione di campionamento giudiziale

Il campionamento giudiziale, chiamato anche campionamento mirato o campionamento autorevole, è una tecnica di campionamento non probabilistico in cui i membri del campione vengono scelti solo sulla base delle conoscenze e del giudizio del ricercatore. Poiché le conoscenze del ricercatore sono strumentali nella creazione di un campione in questa tecnica di campionamento, ci sono possibilità che i risultati ottenuti siano altamente accurati con un margine di errore minimo.,

Il processo di selezione di un campione utilizzando campionamento giudicante coinvolge i ricercatori accuratamente raccogliendo e scegliendo ogni individuo di essere una parte del campione. La conoscenza del ricercatore è primaria in questo processo di campionamento in quanto i membri del campione non vengono scelti a caso.

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Quando eseguire il campionamento giudiziale?

Il campionamento giudiziale è più efficace in situazioni in cui vi è solo un numero limitato di persone in una popolazione che possiede qualità che un ricercatore si aspetta dalla popolazione target., I ricercatori preferiscono implementare il campionamento giudicante quando ritengono che altre tecniche di campionamento consumeranno più tempo e che hanno fiducia nelle loro conoscenze per selezionare un campione per condurre ricerche.

Il campionamento giudicante o esperto viene solitamente utilizzato in situazioni in cui la popolazione target comprende individui altamente intellettuali che non possono essere scelti utilizzando altre tecniche di campionamento probabilistico o non probabilistico. Viene anche utilizzato in situazioni in cui il campione selezionato utilizzando altri metodi di campionamento deve essere approvato o filtrato., Ad esempio, in situazioni in cui un ricercatore conduce un campionamento di convenienza per raccogliere feedback dai professori sulla loro università, ma il fatto che ci sono alte probabilità che i risultati siano distorti, i ricercatori preferiscono il campionamento giudicante per selezionare quei professori che forniranno un feedback al 100% sull’università.

Selezionare ogni individuo del campione è una sfida fondamentale che un ricercatore intellettuale intraprenderà. È un compito noioso per i membri handpick di un campione, garantendo nel contempo non vi è alcun pregiudizio coinvolti.,

L’autorità che partecipa al processo di selezione può non essere necessariamente “esperta” nel settore, ma deve soddisfare determinate caratteristiche che ci si aspetta da un’autorità di campionamento giudicante. L’istruzione o l’esperienza lavorativa non è considerata durante la nomina delle autorità per il processo di selezione.

Il campionamento mirato viene utilizzato laddove esiste un limite di tempo per la creazione del campione e le autorità coinvolte preferirebbero basarsi sulle proprie conoscenze e non su altri metodi di campionamento., Ma, si deve tenere a mente, il fatto che un ricercatore può o non può avere la competenza appropriata per condurre un processo di campionamento efficace. Questo è l’unico svantaggio del campionamento mirato. Ogni ricercatore che si assume la responsabilità di creare un campione utilizzando il campionamento esperto dovrà essere estremamente fiducioso nelle proprie capacità e comprensione dell’argomento.,

Esempi di campionamento giudiziale

Ecco due esempi distinti di campionamento giudiziale:

• Considera uno scenario in cui un panel decide di capire quali sono i fattori che portano una persona a selezionare l’hacking etico come professione. L’hacking etico è un’abilità che ha recentemente attratto i giovani. Sempre più persone lo stanno selezionando come professione. I ricercatori che capiscono cosa sia l’hacking etico saranno in grado di decidere chi dovrebbe formare il campione per apprenderlo come professione. Questo è quando viene implementato il campionamento giudicante., I ricercatori possono facilmente filtrare quei partecipanti che possono essere idonei a far parte del campione di ricerca.

• Ci sono molte tribù nel mondo che hanno le loro credenze religiose, ad esempio, il popolo balinese segue il sincretismo, che è considerato una miscela di induismo e buddismo. Per i ricercatori che intendono studiare la cultura dei paesi del sud-est asiatico, si consiglia di selezionare gli strati utilizzando il campionamento giudicante in quanto le credenze religiose sono considerate altamente sensibili in questa parte del mondo., A causa della sensibilità dell’argomento, se vengono creati campioni di coloro che hanno conoscenze appropriate e la ricerca viene condotta con quei campioni, i risultati saranno altamente accurati. Le tecniche di campionamento probabilistico spesso producono risultati alterati in questi casi.

Vantaggi del campionamento giudicante

• Consuma il tempo minimo per l’esecuzione: in questo approccio di campionamento, l’esperienza del ricercatore è importante e non ci sono altri ostacoli coinvolti a causa dei quali la selezione di un campione diventa estremamente conveniente.,
• Consente ai ricercatori di avvicinarsi direttamente al loro mercato di riferimento: non ci sono criteri coinvolti nella selezione di un campione tranne che per le preferenze del ricercatore. A causa di questo, lui / lei può comunicare direttamente con il target di riferimento di loro scelta e produrre risultati desiderati.
• Risultati quasi in tempo reale: un sondaggio o un sondaggio rapido può essere condotto con il campione utilizzando il campionamento giudicante poiché i membri del campione possederanno una conoscenza e una comprensione appropriate del soggetto.