Molestie sessuali sul posto di lavoro
La formazione sulle molestie sessuali è diventata una priorità per i professionisti delle risorse umane e le loro organizzazioni. Amplificato dal movimento # MeToo, c’è una crescente domanda di sostituire il vecchio modello, che si è concentrato sull’insegnamento delle leggi e delle regole dei dipendenti, con un approccio nuovo che enfatizzi ciò che conta di più – assicurando che i dipendenti sappiano come prendere le decisioni giuste e prendere le azioni giuste se sperimentano o assistono a molestie sessuali o altre,
Come mai prima d’ora, la formazione anti-molestie è essenziale per educare i dipendenti su ciò che è accettabile e inaccettabile comportamento sul posto di lavoro, e rafforzare il messaggio che è responsabilità di ogni individuo di parlare e segnalare episodi di molestie e ritorsioni.
Formare i dipendenti su come riconoscere e rispondere a situazioni che possono portare a molestie sessuali – dall’ovvio al sottile – è uno dei modi più efficaci per promuovere un posto di lavoro positivo e rispettoso., La formazione può anche aiutare le organizzazioni a evitare costose denunce di molestie che possono danneggiare la loro reputazione, reclutamento, ritenzione e linea di fondo.
Online Sexual Harassment Training
Traliant’s Preventing Discrimination and Harassment training è disponibile in queste versioni:
Il corso è composto da episodi di dimensioni ridotte presentati in un formato moderno, in stile news. Gli episodi presentano video interattivi che sfidano i dipendenti a decidere l’approccio migliore a situazioni di lavoro difficili e realistiche.,
Lo scenario dell’episodio di Molestie sessuali drammatizza un tipico incontro tra un manager e un socio junior. Quando i commenti del manager diventano personali, i dipendenti sperimentano quanto velocemente le situazioni possono spostarsi in un territorio inaccettabile.
L’episodio di molestie sessuali illustra anche i diversi tipi di comportamento che possono costituire molestie sessuali, come avances sessuali sgradite, richieste di favori sessuali e altre molestie verbali o fisiche di natura sessuale., I dipendenti imparano le molestie sessuali al di fuori del posto di lavoro, le relazioni consensuali e come identificare un “ambiente di lavoro ostile” e “quid pro quo”, come definito dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC).
La differenza Traliant nella formazione online molestie sessuali
A Traliant, crediamo che la formazione di conformità è troppo importante per essere noioso., Ecco perché la nostra formazione utilizza i migliori elementi di storytelling, tecnologia video e strategie di eLearning per coinvolgere i dipendenti e promuovere comportamenti positivi. Online formazione molestie sessuali che è rilevante e relatable per la vostra forza lavoro può essere un potente alleato per le vostre politiche anti-molestie e le procedure e altri sforzi per porre fine a questo problema sul posto di lavoro pervasivo.,
Cosa dicono i nostri clienti sulla formazione sulle molestie sessuali
“Per la nostra formazione sulle molestie sessuali e la discriminazione imposta dallo stato, volevamo qualcosa di facile e conveniente, ma anche divertente e interattivo per i nostri dipendenti. Il team Traliant è stato molto reattivo e disponibile nell’impostazione e nell’implementazione dei corsi di formazione. Erano lì con noi ogni passo del cammino.,”
-Mindy Decker, Human Resources Analyst, City of Ontario, CA
” È difficile chiedere ai dipendenti di impegnarsi in un altro corso di formazione, ma Traliant presenta i contenuti in modi interessanti e pertinenti. Sono flessibili con le nostre esigenze specifiche e timeline, inoltre ci aiutano a mantenere la formazione organizzata per i dipendenti in diversi stati. Amiamo anche il servizio clienti di Traliant. Prendono il tempo per conoscere noi, la nostra attività e le esigenze dei nostri manager e dipendenti., Sono stati incredibilmente utili mentre navighiamo nella formazione sulla conformità per la nostra azienda.”
-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent& Culture Winsight, LLC
” Dalla prima telefonata all’esecuzione del prodotto finale, non avremmo potuto essere più entusiasti dei risultati. Il team Traliant è stato fantastico, in particolare il mio Client Success Manager, la cui partnership dedicata e attenzione ai dettagli ha superato le nostre aspettative., Sono stato nel settore delle risorse umane per più di 20 anni e la mia esperienza di lavoro con Traliant va senza pari, in particolare in termini di attenzione che è andato in ogni dettaglio della nostra implementazione.”
-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink
” La qualità è fenomenale e tutte le funzionalità funzionano perfettamente. Inoltre, puoi smettere di guardare sul tuo dispositivo mobile e riprendere da dove avevi interrotto sul tuo computer. E viceversa., Il nostro ultimo LMS aveva scarsa qualità mobile, le caratteristiche non hanno mai funzionato correttamente, e non ha mai riportato correttamente dal cellulare al LMS. Tutto sommato, sono entusiasta.”
-Ali Tankiewicz, HR Associate, Apex Clean Energy
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