Il salario minimo del New Jersey salirà da Friday 1 a $12 all’ora venerdì, in mezzo a una recessione pandemica che ha visto più di 1,7 milioni di lavoratori perdere il lavoro o le ore di lavoro e un terzo delle piccole imprese chiudere le porte.
L’aumento salariale previsto, un passo annuale su un percorso di $15 all’ora per la maggior parte dei lavoratori nel 2024, arriva in un momento in cui i lavoratori hanno disperatamente bisogno di più soldi in tasca, sostengono i sostenitori del lavoro — ma anche quando le imprese possono almeno permetterselo, i lobbisti sostengono.,
Il governatore Phil Murphy e la Legislatura statale nel 2019 hanno concordato un piano quinquennale per aumentare il salario minimo a $15 all’ora, limitando gli sforzi dei democratici per migliorare i salari per i lavoratori più pagati dello stato.
Il primo aumento salariale, a luglio 1, 2019, ha aumentato il salario minimo da 8 8.85 all’ora a $10. Ogni gennaio. 1 porta un altro aumento di $1 prima di raggiungere $15 all’ora per la maggior parte dei lavoratori a gennaio 2024. I lavoratori stagionali e i lavoratori delle aziende che impiegano cinque o meno dipendenti non raggiungeranno $15 all’ora fino al 2026. I lavoratori agricoli colpiranno $12.,50 nel 2024, dopo di che sarebbe stato lasciato ai funzionari statali nel ramo esecutivo se continuare ad andare a $15 all’ora entro il 2027.
Il salario minimo per i dipendenti delle piccole imprese e dei lavoratori stagionali aumenterà il gen. 1 da $10.30 un’ora a $11.10 e il tasso per i lavoratori agricoli urti leggermente da $10.30 a $10.44 un’ora.
New Jersey Policy Perspective, un think tank liberale Trenton, stimato al momento del disegno di legge è stato firmato in legge che più di 1 milione di lavoratori avrebbero beneficiato del rialzo dei salari. Circa il 10 per cento di questi dipendenti sarà messo sul percorso più lento.,
Mentre il legislatore stava discutendo l’aumento del salario minimo, i lobbisti aziendali hanno chiesto una “rampa” che consentirebbe allo stato di sospendere gli aumenti salariali annuali se dovesse incorrere in una crisi economica o in un disastro naturale.
La realtà è molto peggio, hanno detto.
L’economia è in fermento, con il business limitato a rallentare la diffusione del coronavirus.
Questo è esattamente il motivo per cui il New Jersey avrebbe dovuto consentire una pausa se l’economia si fosse inacidita, ha affermato Tom Bracken, presidente della Camera di commercio del New Jersey.,
“Non c’è stato momento più difficile per la comunità imprenditoriale nella storia del New Jersey”, ha detto. “Capisco che ci sono molte persone che hanno bisogno di questo … Ma dall’altra parte di questo, la comunità imprenditoriale è stata colpita duramente se non molto più duramente di molte di queste persone.”
Quasi un terzo delle piccole imprese che operano nel Garden State nel mese di gennaio sono ora chiusi, secondo TrackTheRecovery.org, un progetto di dati basato sull’Università di Harvard che traccia l’impatto economico della pandemia. Le chiusure sono state più elevate, quasi il 46%, tra le imprese del tempo libero e dell’ospitalità.,
Molti di quelli che sono riusciti a sopravvivere finora sono appesi a un filo, Bracken ha detto
“E abbiamo ancora, con la rinascita del COVID, da quattro a sei mesi di difficoltà, forse anche peggio di prima”, ha continuato. “È solo sale nella ferita.”
In un sondaggio tra le aziende del New Jersey, il 30% che sarebbe stato colpito da costi salariali più elevati aumenterebbe i loro prezzi, il 18% ha dichiarato che ridurrebbe il personale o le ore, il 15% taglierebbe i benefici e il 10% perseguirebbe l’automazione, ha dichiarato Michele Siekerka, presidente della New Jersey Business and Industry Association.,
La maggior parte delle aziende non sta generando profitti in questo momento, e 1 1 all’ora per dipendente renderà molto più difficile per loro tenere le porte aperte, ha detto Siekerka.
Murphy ha detto che capisce le preoccupazioni delle imprese, ma lui aumenti dei salari minimi dovrebbero andare avanti.
“Alcune persone hanno detto,’ Hey, ascolta, date le circostanze in cui siamo, dovrebbe essere riconsiderato?” E la risposta è che non può essere”, ha detto Murphy mercoledì alla sua conferenza stampa sul coronavirus.
“Abbiamo bisogno di più aiuto federale per aiutarci ad aiutare le nostre piccole imprese., E abbiamo bisogno di lasciare che il salario minimo prosegua la sua marcia verso $15. Abbiamo troppe persone nel nostro stato che vivono al di sotto della soglia di povertà, e quindi questo è un altro grande passo.”
Ma il presidente del Senato Stephen Sweeney, D-Gloucester, ha detto che cosa le imprese hanno bisogno è più clienti, un salario minimo più elevato aiuta che.
Quando le persone hanno più soldi, hanno più soldi da spendere, ha detto, notando come i controlli di stimolo federali e l’assistenza alla disoccupazione hanno sostenuto la spesa.
” Sono un credente che tutte le aziende stanno per essere più forti quando i dipendenti stanno facendo soldi., Le persone devono essere in grado di acquistare il prodotto che stai vendendo”, ha detto Sweeney. “Le persone che stanno facendo il salario minimo non corrono in banca e dicono che ho un altro $40 questa settimana, ma se ottengo un altro $40, forse invece di comprare hot dog e fagioli per i miei figli ho intenzione di comprarli pollo.”
” Sfortunatamente, penso che stiano usando la pandemia per riportare lo stesso argomento che hanno fatto tornando indietro.”
Il Garden State non uscirà da questa recessione cambiando i lavoratori, ha aggiunto Brandon McKoy, presidente della prospettiva politica del New Jersey.,
“Non vogliamo tornare all’economia che avevamo prima”, ha detto. “era debole, malsano e non ha funzionato per un sacco di gente.”
I lavoratori che cercano di sopravvivere alla pandemia hanno bisogno di quel po ‘ di aiuto in più, poiché hanno anche visto un grande aumento dei costi di cibo e utilità, ha detto Dena Mottola Jaborska, direttore associato di New Jersey Citizen Action.
Qualcuno che lavora 40 ore a settimana a $12 all’ora guadagna 4 480 a settimana, o $24,960 all’anno. Vivono ancora in povertà nel New Jersey, ha detto Mottola Jaborska.,
“L’aumento che i lavoratori non vedranno l’ora di iniziare a malapena a coprire le spese aggiuntive che hanno sperimentato a causa della pandemia”, ha detto. È anche un salto abbastanza piccolo che le aziende dovrebbero essere in grado di gestire, ha aggiunto.
“È una tale quantità nominale di denaro che è difficile immaginare che il piccolo aumento sia davvero pari a molto per le imprese”, ha detto. “È inconcepibile pensare che le piccole imprese del New Jersey non pagherebbero i loro lavoratori 1 12 all’ora o più sapendo che non è un livello di retribuzione sopravvissuto.,”
Ma Sierkerka ha sostenuto che adds 1 aggiunge.
“Alcune persone hanno questa percezione che è solo un dollaro. Ma quando si impiegano 50, 100, o 1.000 dipendenti … sono milioni di dollari. L’impatto sulla loro linea di spesa è assolutamente incredibile”, ha detto.
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Samantha Marcus può essere raggiunto a [email protected].
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