Ci sono più di 40 tipi di paga militare, ma la maggior parte dei membri del servizio ricevono solo pochi tipi diversi nel corso della loro carriera. La dichiarazione di ferie e guadagni (LE) di un membro del servizio mostra i pagamenti e le indennità che riceve. I tipi di retribuzione e indennità percepiti più spesso sono la retribuzione di base, l’indennità di base per la sussistenza (BAS) e l’indennità di base per l’alloggio (BAH).
La retribuzione di base costituisce la parte più grande del compenso di un membro del servizio. È strutturato in base al grado del membro del servizio e agli anni di servizio., Aumenti salariali militari normalmente entrano in vigore nel mese di gennaio di ogni anno e sono fissati dal Congresso sulla base di aumenti salariali nel settore civile. In alcuni anni, ulteriori aumenti mirati sono previsti per i membri del servizio di determinati gradi e anni di servizio. Negli ultimi anni, gli aumenti salariali militari sono stati superiori ai rialzi civili medi.
L’indennità di base per la sussistenza (BAS) è un’indennità non imponibile destinata a compensare il costo dei pasti del membro del servizio. Il tasso BAS viene regolato annualmente in base al costo del cibo. Tutti gli ufficiali ricevono la stessa indennità, $175.23 al mese nel 2004., La maggior parte del personale arruolato riceve il BAS regolare di $254.46. Il personale arruolato nella formazione di base è tenuto a mangiare nelle strutture di ristorazione governative e quindi non riceve BAS.
L’indennità di base per l’alloggio (BAH) è un’indennità non imponibile per compensare i costi di alloggio. La quantità di BAH è determinata dal grado, dall’assegnazione del dovere e dalla presenza (o mancanza) di membri della famiglia. I membri del servizio che vivono in alloggi di proprietà del governo – in caserme, dormitori o alloggi familiari-perdono la loro indennità di alloggio., BAH è determinato attraverso un sondaggio dei costi degli alloggi in ogni comunità per la dimensione degli alloggi designato come standard per ogni rango. Lo standard attuale utilizzato per determinare il BAH per un E-5, ad esempio, è una casa a schiera con due camere da letto.
Pagamenti e indennità relativi alla distribuzione. Quando i membri del servizio vengono distribuiti, ricevono pagamenti e indennità aggiuntivi in base al luogo di distribuzione, alla durata della distribuzione e al fatto che abbiano o meno una famiglia. La distribuzione paga e le indennità includono:
- L’assegno di separazione familiare (FSA) viene pagato durante i periodi prolungati di separazione familiare., L’importo corrente di FSA è di $250 al mese.
- La paga per il pericolo imminente è per i membri del servizio che prestano servizio all’interno di una zona di fuoco ostile / pericolo imminente ufficialmente dichiarata. Il tasso attuale è di $225 al mese.
- La paga del dovere di disagio compensa i membri del servizio assegnati a determinate stazioni di servizio ritenute difficili. L’importo si basa sulla posizione.
- Ogni giorno, inclusi i pagamenti per le spese accessorie, viene pagato ai membri del servizio su alcune distribuzioni.
Altri pagamenti e indennità., L’ufficio delle finanze locale può fornire ulteriori informazioni sulle molte altre indennità e indennità speciali disponibili in circostanze speciali o ai membri del servizio che svolgono determinate funzioni. Esempi di pagamenti e indennità speciali includono, ma non sono limitati a:
- Overseas Housing Allowance (OHA) aiuta a pagare il costo degli alloggi fuori base in paesi stranieri. OHA si basa sulla posizione di assegnazione.
- Cost of Living Allowance (COLA) è pagato per aiutare con maggiore costo della vita in alcune aree all’interno degli Stati Uniti e all’estero.,
- Può essere offerto un incentivo all’assegnazione per invogliare i membri del servizio ad accettare o estendere un incarico in billette difficili da riempire in determinate località.
- Paga incentivo dovere pericoloso è per alcune assegnazioni tra cui lavori di demolizione, dovere di volo, l’esposizione a determinati elementi tossici e paracadutismo. L’importo si basa sul grado di retribuzione.
- Un’indennità di abbigliamento è fornita a tutti i membri del servizio al momento dell’ingresso nell’esercito. Il personale arruolato riceve anche un assegno annuale di manutenzione dell’abbigliamento sostitutivo che varia in base al servizio e al sesso.,
- La paga per il volo, la paga per le immersioni, la paga per il mare e la paga per il servizio sottomarino, nonché il bonus professionale per il personale medico, sono tra i pagamenti progettati per compensare i membri del servizio in determinate missioni con determinate abilità e per mantenerli in campo militare.
- Drill Pay per i membri della Guardia Nazionale e della Riserva si basa su anni di servizio, specialità militare e grado di paga.
- I bonus di arruolamento e ri-arruolamento sono forniti per soddisfare le esigenze di reclutamento e ritenzione dei servizi. Possono essere pagati annualmente, una tantum o come importo fisso spalmato su diversi anni.,
Le implicazioni fiscali dei vari pagamenti e indennità militari possono rivelarsi complicate e difficili da capire. Alcuni tipi di compensazione militare sono imponibili e altri no. Una regola empirica utile è che se il diritto contiene la parola “pagare” nel titolo, vale a dire Paga di base, è considerato reddito imponibile a meno che il membro del servizio è in servizio in una zona di combattimento esentasse designato. Se il membro del servizio si trova in una zona di combattimento, tutte le entrate guadagnate dai membri arruolati sono esenti da imposte, inclusi i bonus di assegnazione e ri-arruolamento., Gli ufficiali possono escludere dall’imposta sul reddito solo l’importo pari al più alto tasso mensile di paga arruolato più il loro Pay 225 imminente paga pericolo. Se il diritto contiene la parola “indennità” nel titolo, vale a dire l’indennità di base per l’alloggio, di solito non è imponibile.
Il seguente esempio illustra la retribuzione mensile e il modo in cui tale retribuzione viene tassata per un E-3 con una famiglia, quando viene dispiegato in Iraq dalla sua stazione di servizio a Ft. Lewis, Lavaggio:
In garrison: pay 1,585. 50 paga di base + BAS 254.46 BAS +B 903 BAH = $2,742.,96 totale (solo BAS e BAH sono esentasse)
Accesso elettronico alle informazioni di pagamento
MyPay, un servizio web-based di DFAS, fornisce up-to-date, round-the-clock pagare le informazioni per i membri del servizio militare, dipendenti civili DoD, pensionati militari e annuitants. Accessibile tramite un numero PIN, il sito MyPay può anche essere utilizzato per apportare modifiche agli indirizzi, rivedere i moduli W-2 o adeguare i contributi al programma di risparmio militare., Poiché il LE (LE) di congedo e guadagni del membro del servizio può essere visualizzato attraverso questo sito sicuro, molte famiglie militari trovano MyPay particolarmente utile durante le implementazioni. I membri del servizio spesso forniscono le loro informazioni PIN al coniuge che può quindi accedere ai LE tramite MyPay. I coniugi poi trovano che sono meglio in grado di aiutare a gestire le finanze della famiglia, mentre il membro del servizio è lontano.
Risorse a pagamento militari
Per visualizzare le tabelle correnti per la retribuzione di base e altri pagamenti e indennità, visitare il Defense Finance and Accounting Service (DFAS) e fare clic su Informazioni a pagamento militari.,
Per ulteriori informazioni sulle questioni fiscali che riguardano i militari, contattare il proprio ufficiale di assistenza legale militare locale o visualizzare la pagina delle risorse delle Forze Armate sul sito Web dell’Internal Revenue Service.
Gli individui con domande sulla loro paga militare prima dovrebbero verificare con il loro ufficio di finanza militare locale. Possono anche contattare: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, P. O. Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Ottenere numeri verdi e altre informazioni di contatto per ogni servizio militare a www.dfas.mil., Per Guardia Costiera, telefono (800) 772-8724 o (785) 357-3415.
Di Joyce Wessel Raezer & Debbie Fryar
Lascia un commento