Come collettore, è necessario verificare quanto segue quando il dipendente fornisce il contenitore di raccolta a voi:
(a) Sufficienza del campione. È necessario verificare che il campione contenga almeno 45 ml di urina.
(1) In caso contrario, è necessario seguire le procedure “vescica timida” (vedere § 40.193 (b)).,
(2) Quando si seguono le procedure “vescica timida”, è necessario scartare il campione originale, a meno che non esista anche un altro problema (ad esempio, temperatura fuori intervallo, segni di manomissione).
(3) Non è mai consentito combinare l’urina raccolta da vuoti separati per creare un campione.
(4) Deve eliminare l’urina in eccesso.
(b) Temperatura. È necessario controllare la temperatura del campione entro e non oltre quattro minuti dopo che il dipendente ti ha dato il campione.
(1) L’intervallo di temperatura accettabile è 32-38 °C / 90-100 ° F.,
(2) È necessario determinare la temperatura del campione leggendo la striscia di temperatura attaccata al contenitore di raccolta.
(3) Se la temperatura del campione è all’interno dell’intervallo accettabile, è necessario contrassegnare la casella “Sì” sul CCF (Fase 2).
(4) Se la temperatura del campione è al di fuori dell’intervallo accettabile, è necessario contrassegnare la casella “No” e inserire nella riga “Osservazioni” (Punto 2) i risultati relativi alla temperatura.
(5) Se la temperatura del campione è al di fuori dell’intervallo accettabile, è necessario eseguire immediatamente una nuova raccolta utilizzando procedure di osservazione diretta (vedere § 40.,67).
(6) Nel caso in cui un campione sia raccolto sotto osservazione diretta a causa della temperatura fuori portata, è necessario elaborare sia il campione originale che il campione raccolto utilizzando l’osservazione diretta e inviare i due set di campioni al laboratorio. Questo è vero anche in un caso in cui il campione originale ha un volume insufficiente ma la temperatura è fuori portata. È inoltre necessario, al più presto, informare il DER e il supervisore del sito di raccolta che una raccolta ha avuto luogo sotto osservazione diretta e il motivo per farlo.,
(7) Nel caso in cui il dipendente si rifiuti di fornire un altro campione (vedi § 40.191(a)(3)) o si rifiuti di fornire un altro campione sotto osservazione diretta (vedi § 40.191(a)(4)), è necessario informare il DER. Non appena hai notificato il DER, devi scartare qualsiasi esemplare che il dipendente ha fornito in precedenza durante la procedura di raccolta.
(c) Segni di manomissione. È necessario ispezionare il campione per colore insolito, presenza di oggetti estranei o materiale o altri segni di manomissione (ad esempio, se si nota un odore insolito).,
(1) Se da questa ispezione risulta che il dipendente ha manomesso il campione (ad esempio, colorante blu nel campione, eccessiva schiuma quando viene scosso, odore di candeggina), è necessario eseguire immediatamente una nuova raccolta utilizzando procedure di osservazione diretta (vedere § 40.67).
(2) Nel caso in cui un campione venga raccolto sotto osservazione diretta a causa di segni di manomissione, è necessario elaborare sia il campione originale che il campione raccolto utilizzando l’osservazione diretta e inviare i due set di campioni al laboratorio., Questo è vero anche in un caso in cui il campione originale ha un volume insufficiente ma mostra segni di manomissione. È inoltre necessario, al più presto, informare il DER e il supervisore del sito di raccolta che una raccolta ha avuto luogo sotto osservazione diretta e il motivo per farlo.
(3) Nel caso in cui il dipendente si rifiuti di fornire un campione sotto osservazione diretta (vedi § 40.191(a)(4)), è necessario scartare qualsiasi campione fornito dal dipendente in precedenza durante la procedura di raccolta. Quindi è necessario informare il DER il più presto possibile.
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