Un semplice ringraziamento
Potenzia la tua introduzione al sondaggio con una nota di ringraziamento.
Hey, non è solo un segno di apprezzamento, è il minimo che puoi fare!
I partecipanti stanno dando il loro tempo per voi di beneficiare.
Non stanno guadagnando nulla dal fare questo (tranne forse il tuo super incentivo rilevante). Fai del tuo meglio per rendere questa esperienza il più umana e “spontanea” possibile aggiungendo un tocco personale, soprattutto ringraziando i tuoi intervistati.,
(Grazie, a proposito. Stai facendo un lavoro fantastico leggendo fino alla fine…)
Usa questo modello: Vogliamo personalmente ringraziarti per ogni secondo investito nella nostra ricerca. Sei forte!
Se la tua azienda e la tua ricerca lo consentono, rendilo ancora più personale.
Dare il vostro marchio un volto.
L’aggiunta del nome di una persona reale funziona altrettanto bene nei sondaggi come fa in una newsletter, post sul blog o podcast.
Usa questo modello: Grazie per averci aiutato., Da tutti noi a ,
Less is more
Prendi tutto ciò che hai imparato nei passaggi precedentiE ora grattalo!
Perché un po ‘ meno lo farà.
Si consiglia di scrivere sempre il testo introduttivo del sondaggio il più breve possibile.
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Sorry Scusa, lo so!
Le persone, specialmente quelle di fretta, non vogliono perdere tempo a leggere introduzioni lunghe pagine prima di poter finalmente iniziare il tuo sondaggio. Utilizzare solo gli elementi essenziali dai suggerimenti di cui sopra. Poi andare avanti e solo rendere il vostro punto.,
Scrivendo l’introduzione del sondaggio il più breve possibile, ti costringi a concentrarti solo sul messaggio più importante. E non si perde tempo del rispondente anche prima che hanno preso il sondaggio. Farli entrare è la cosa più importante.
L’atmosfera invitante è la chiave
Il primo passo per la tua introduzione è assicurarsi che le persone entrino nel tuo sondaggio e rispondano alle domande. La tua seconda priorita ‘ e ‘ assicurarti che siano onesti.
Ecco come farlo:
Onestà: “Ottieni ciò che dai. Quello che si mette nelle cose è quello che si ottiene da loro.”- Jennifer Lopez.,
Non aspettarti che i tuoi partecipanti rispondano ciecamente in modo veritiero se non conoscono il quadro completo che circonda il tuo studio. Offrire tutte le informazioni corrispondenti fin dall’inizio per evitare dati sciatti che potrebbero portare a “diluizione del marchio”.
Neutralità: cerca di rimanere neutrale per tutta la tua indagine, non solo per la tua introduzione. Si vedono spesso le aziende che utilizzano uno fodere come “azienda leader nella nostra nicchia” o”Portando il miglior servizio”. Non farlo! Come sarà solo creare confusione e pregiudizio invece di fiducia e dati affidabili.,
Ora riassumiamo e arriviamo alle cose buone:
L’esempio di introduzione del sondaggio perfetto
Ha seguito tutti i passaggi precedenti? Bello!
Si avrà un sondaggio introduzione che è perfetto e dal libro!
Sembra che sia diventato un po ‘ troppo lungo?
Troppe informazioni?
Semplicemente non così attraente come si pensava che sarebbe stato?
Abbiamo scritto una versione breve, generica e to-the-point da utilizzare. L’esempio di introduzione del sondaggio perfetto:
Usa il modello definitivo:
Ehi, felice di vederti da queste parti!,
Prima di tutto, permettetemi di ringraziarvi per aver preso il nostro sondaggio. Sei di grande aiuto! 🙂
Siamo in una ricerca audace per raccogliere i dati giusti su . Il nostro target di riferimento coinvolge tutti coloro che . Per questo abbiamo scelto te!
E non preoccuparti, i tuoi dati sono solo per ]so . Promettiamo!
– Inizia e prendere la possibilità di VINCERE
E ‘ più importante per rendere questa introduzione si rappresentano come un marchio, organizzazione o persona.
E ‘ il primo passo di iniziare una conversazione.
E non abbiate paura di intrattenere: Non annoiare, ottenere di più., 😉
Suggerimenti extra& esempi introduttivi ispiratori
Aumenta il riconoscimento del marchio
Hey sei tu!
Aggiungendo il tuo logo nella parte superiore della schermata introduttiva, aumenterai il riconoscimento del marchio senza doverlo spingere in avanti durante l’intero sondaggio.
Far sentire le persone come se stessero parlando con un vecchio amico.
Usa un tono colloquiale
La maggior parte delle persone associa ancora sondaggi a questi compiti noiosi che sono fondamentalmente – ammettiamolo – uno spreco di tempo.,
Ravviva la tua lingua e porta un po ‘ di umanità nelle tue domande.
Rendere i vostri sondaggi più conversazionale beneficerà la vostra partecipazione e il tasso di completamento tremendamente!
EXTRA: se il tuo marchio e il tono della voce lo consentono, inserisci un’interiezione qua e là. Un “yee-hah” per mostrare gioia o un “ooh-la-la” per far sapere agli intervistati che possono vincere un premio?
Funziona come un fascino.
Date un’occhiata a questo elenco di interiezioni, per esclamazioni in ogni tipo di situazione.,
Capovolgi un cipiglio con le emoticon
Torna indietro di 15 anni e nessuno penserebbe nemmeno di usare una faccina sorridente.
Beh, quel periodo è finito e ora è del tutto bene.
In
Infatti, lo sapevate che l’uso di emoticon nella vostra comunicazione aumenta l’empatia verso il vostro brand?
Perfetto per esprimere l’umore del tuo sondaggio, se il tuo messaggio è giocoso.
Cosa c’è in un nome?, Non usare la parola “survey”
Lungo, noioso, difficile, troppo lavoro, the la parola “survey” fa emergere alcune associazioni terribili. Non possiamo incolpare i nostri intervistati. Invece, chiedi alle persone di rispondere “ad alcune domande” o di “risparmiare un minuto del loro tempo”.
Evitando la parola reale vedrai un aumento dei clic e delle risposte effettive. Questo funziona nella schermata di introduzione del questionario, ma nella tua e-mail invita pure per esempio.
Tenete a mente però che si dovrebbe attenersi a solo 4 domande se questo è quello che hai detto!,
Mostra le chicche (incentivanti)
Una ricompensa per aver risposto a un paio di domande abbassa enormemente la soglia! Ancora di più se c’è un gioco o un concorso collegato alla ricompensa. L’emozione di giocare e possibilmente vincere qualcosa è un’aggiunta perfetta alla tua introduzione al sondaggio.,
In tutta serietà
C’è un tempo e un luogo per tutto, quindi se il tuo questionario è troppo serio per smiley o “whoopees”, puoi ancora scrivere un’introduzione più lunga che facilita il rispondente nel setup.
Una valutazione della competenza, come nell’esempio precedente, è qualcosa che richiede più informazioni. Sono riusciti a mettere un bel po ‘ di esso nell’introduzione, ma ha deciso di fare riferimento a una pagina informativa tramite un collegamento ipertestuale nel caso in cui un dipendente vorrebbe leggere prima di iniziare.
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