Oppdatert juni 25, 2020:
Hva er en 1099 Ansatt?
En 1099 ansatt er en som ikke faller inn under normale arbeidsforhold klassifisering regler. Selvstendig næringsdrivende er 1099 ansatte. I stedet for å ha en permanent arbeidstaker som tar retning fra selskapet, bedriften ville bruke en uavhengig konsulent som jobber under deres egen veiledning.
forskjellen mellom en 1099 ansatte og andre er vanligvis lett å kjenne igjen., Et eksempel på en uavhengig konsulent, er en maler hyret til å male din bolig. De vil ikke være ansatt etter endt jobb.
Hvis du trenger en fast ansatt, det 1099 skillet er ikke riktig. Noen som har å vise opp til kontoret, følg en bedrift dresskode og alltid svare til sin overordnede er mest sannsynlig en tradisjonell ansatt.
Hvorfor er det 1099 Ansatt betegnelse viktig?
1099 ansatt betegnelsen er viktig på grunn av avgifter. Hvis du leie en uavhengig kontraktør, kan du unngå en stor skattebyrde., Den 1099 ansatt vanligvis håndterer sine egne skatter.
Hvis du har en tradisjonell arbeidsgiver-arbeidstaker forhold, må du betale for flere skatter, inkludert:
-
Medicare
-
Social Security –
-
Arbeidsledighet
-
Income
I tillegg til å betale Medicare og Social Security skatter, du må også holde tilbake skatter fra lønninger til de ansatte. Unngå dette kan være fordelaktig for selskapet ditt, men feil å utpeke noen som 1099 ansatte kan få deg i trøbbel.,
Blomster Mat, et Georgia selskapet, ble saksøkt etter deres førere hevdet de ble snytt ut av «flere titalls millioner av dollar» grunn til å være klassifisert. I 2015, FedEx endte opp med å betale $228 millioner kroner som følge av feil klassifisering.
1099 ansatt betegnelsen er en viktig en, og du kan ikke råd til å gjøre feil.
ikke utpeke noen som 1099 Ansatt hvis:
-
Company gir opplæring på en bestemt metode for utførelsen av jobben.
-
Verktøy og materialer.
-
Ansatte må følge angitt tidsplan.,
-
Du gi fordeler som for eksempel ferie, overtid, osv.
Det er noen ganger nyanser til disse reglene. I «ansette en maler» eksempel, vil du sannsynligvis betale for maling og rekvisita som trengs til jobben. Dette gjør dem ikke til et tradisjonelt ansatt, så du må vurdere hele arbeidsgiver-arbeidstaker forhold.
Utpeke noen som 1099 Ansatt hvis:
-
De følger sin egen timeplan.
-
Bruke sine egne verktøy.
-
Kan nekte visse jobber.,
-
Ferdig oppgaver ved hjelp av sin egen metode.
Eksempler på hva en 1099 Ansatt vs. W2 Ansatt
Du kan ikke gå gjennom hodepine av å finne ut hvem som kvalifiserer som en 1099 ansatt. Hvis du har noen av følgende arbeidere, de sannsynligvis ikke 1099 ansatte.
-
Kontor sekretær.
-
Servitør på restaurant.
-
Kassen.
-
Anrop senter representant.
-
Line arbeidstaker.,
Hvis du av og til bruke noen av følgende arbeidere, de er sannsynlig 1099 ansatte.
-
Frilans skribent.
-
lastebilsjåfør som kan slå ned ruter.
-
Rørlegger.
-
Elektriker.
Vanlige feil med 1099 Ansatt
-
Ikke å ha en skriftlig avtale om at leverandøren vil være uavhengig av kontroll.
-
du Trener for mye kontroll over uavhengige leverandøren.
-
Basere klassifisering på industri normer.,
-
Unnlater å sende inn Skjema 1099-MISC.
Ofte stilte spørsmål
- Hva former kan jeg sende inn?
For tradisjonelle ansatte, fil a W-2. For uavhengige kontraktører, fil 1099-MISC.
- Hva hvis jeg feilaktig klassifisere en arbeidstaker?
Selskaper som misclassify arbeidere kunne betale store bøter og være ansvarlig for penger du har utestående ansatte.
- trenger jeg en skriftlig kontrakt med en 1099 ansatt?
Det er vanligvis ikke lovpålagt, men dette vil beskytte din virksomhet.,
Trinnene for å sende inn en 1099 Ansatt
Hvis du bruker en 1099 ansatt, vil du først ønsker å lage en skriftlig kontrakt. Hvis du betaler dem for $600 eller mer i løpet av et år, vil du trenger å sende en 1099-MISC med SKATTEMYNDIGHETENE og sende en kopi til din leverandør.
Hvis du trenger hjelp med de ansattes klassifisering eller innlevering riktige papirene, innlegget ditt behov i UpCounsel markedsplass. UpCounsel skjermer ut 95% av advokater så vil du bare motta den beste juridisk hjelp.
Legg igjen en kommentar