Fra venstre til høyre: Caritas trenere Marjorie Depestre, BSN, RN, Patricia Brita Rossi, MS, RN, og Suzanne Fernandes, BSN, RN
BWH er beæret over å være en av bare 11 nasjonale selskaper i den prestisjetunge internasjonalt anerkjent Watson Caring Science Institute. Sykehuset ble kalt en affiliate i anerkjennelse av dyp forpliktelse til å ta vare vitenskap og omsorg praksis for ansatte, pasienter, familier og lokalsamfunn., Caring science utmerkelser dyp forbindelse mellom omsorg og helbredelse, og BWH sykepleiere og pasientbehandling fagfolk inngyte sin praksis med prinsippene i caring science hver dag.
«The Watson teori om menneskelig omsorg resonerer med kliniske sykepleiere,» sa Susan Lee, PhD, RN, ledende sykepleier forsker og Caritas-Stipendiat ved BWH. «Jean Watson er en av de eneste sykepleier teoretikere som fortsetter sitt arbeid i praksis nivå. Hennes teorier om omsorg vitenskap er ikke bare faglig, det er veldig praktisk.,»
Gjennom mange års forskning, Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, grunnlegger og direktør av Watson Caring Science Institute og distinguished professor emerita og dean emerita ved University of Colorado er Denver College of Nursing, utviklet 10 Caritas Prosesser, som anses som essensielle komponenter av profesjonell sykepleie praksis., «Disse core konseptuelle aspekter av den menneskelige levende prosesser er jordet innenfor filosofisk og etisk grunnlag av kroppen min omsorg teori arbeid,» skrev Watson i hennes papir med tittelen «Watson’ s Teori om Menneskelig Omsorg og Subjektive Levende Erfaringer: Carative Faktorer/Caritas Prosesser som en Disiplinerende Guide til Profesjonell Sykepleie Praksis,» som er publisert i den danske Klinisk Sykepleie Journal i 2006. «Sammen, Caritas Prosesser tjene som en veiledning for profesjonell praksis, så vel som en disiplinerende blueprint for the Science of Care.,»
Siden Watson ‘ s besøk til BWH som 2013 Karsh gjesteforsker, fire BWH sykepleiere og ledere har blitt sertifisert Caritas trenere. Dette programmet krever en seks måneder, i dybden pedagogisk treningsprogram for å bli dyktig i prinsippene for omsorg vitenskap og å lære å integrere disse prinsippene i sin praksis, og arbeidsplassen. «Caritas trenere er dedikert til å leve og spre Caritas Prosesser,» sa Lee., Jackie Somerville, PhD, RN, FAAN, daglig pleie-offiser og senior vice president of Patient Care-Tjenester, sammen med Suzanne Fernandes, BSN, RN, Patricia Brita-Rossi, MSN, RN, Marjorie Depestre, BSN, RN, Mary Pennington, MSN, RN, og Katherine Fionte, BSN, RN, er sertifisert som Caritas trenere. I tillegg, Nick Peterson, MS, RN, og Stephanie Ahmed, DNP, RN, vil fullføre den Caritas Sykepleier Sertifisering program i April, å bli trenere, og ytterligere to BWH sykepleiere vil snart bli registrert i programmet gjennom Watson Institutt.,
Caritas Prosesser gir sykepleierne et felles språk og hjelpe minne dem om deres sanne fokus, som er omsorg for menneskeheten. «Kliniske sykepleiere kan bli så involvert i deres dag-til-dag arbeid som de kan miste av syne betydningen av omsorg,» sa Lee. «I øynene til våre pasienter og familier, og av yrke, ingenting er viktigere enn omsorg, som er den sanne essensen av sykepleie.»
I hennes papir, Watson spør sykepleiere til å være mer «på tune til det øyeblikket» når de samhandler med pasienter og for å gjøre vekselsvirkningene «mer human, betydelig og omsorg.,»Lee sier de viktigste tiltakene oppmuntret av Caritas Prosesser er for sykepleiere å være autentisk stede ved å opprettholde øyekontakt, for å bruke touch som en måte å kommunisere på omsorg og vennlighet, til å lytte dypt og til å gå utover overfladiske svar å få til hjertet av hva som er på pasientenes sinn.
Ifølge Watson, sykepleiere som å forstå og følge disse prinsippene vil gi en mer meningsfull omsorg og lykkes i å danne relasjoner med pasienter, familier, besøkende og kolleger. De vil i stand til mer effektivt og med medfølelse og omsorg for menneskeliv.,
«I sin kjerne, sykepleie er definert som omsorg for den menneskelige helse erfaring,» sa Lee. «Caritas Prosesser som forener oss som sykepleiere og minne oss på å fremme menneskelig tilkobling og felles opplevelser. Ære de handlingene som BWH sykepleiere gjør instinktivt, hver eneste dag.,s Prosesser
#1: å trene Kjærlig-Vennlighet, Medfølelse og Sinnsro Mot seg Selv og Andre
#2: å Være Autentisk Stede: Aktivere Tro/Håp/trossystem; Hedre Subjektive Indre Liv-Verden Selv og Andre
#3: å Dyrke ens Egen Åndelige Praksis; Dypere selvinnsikt; Går Utover Ego-Selvet
#4: Å utvikle og Opprettholde en Hjelpende/Tillitsfulle Autentisk Omsorgsfull Relasjon
#5: å Være til Stede, og Støtter, Uttrykk for Positive og Negative Følelser
#6: Kreativ Problemløsning, ‘Løsning som Søker» Gjennom Omsorg-Prosessen
Legg igjen en kommentar