Den høyeste og laveste betalt leger, i 5 diagrammer

Ansatt leger tjener mindre enn sine selvstendig næringsdrivende jevnaldrende (men også overfor færre byrder)

Lege sysselsettingen har vært på oppgangen, og i henhold til Medscape er 2018 rapporten, 69% av legene er ansatt. Disse er ansatt leger har en tendens til å tjene mindre enn sine selvstendig næringsdrivende jevnaldrende (28% mindre i 2017), selv om de rapporterer overfor færre av de administrative eller forretningsmessige kravene fra sine kolleger.,

Bare litt over en fjerdedel av leger rapport delta i ansvarlig care organisasjoner (ACOs), betydelig færre enn rapportert å være involvert i 2017 (36%) og 2016 (31%). Og, til tross for hypen om concierge og penger-bare praksis, bare 2% og 5% av leger, henholdsvis, er rapportert å være involvert i disse betaling modeller. Men de som hadde rapportert å gjøre hvor som helst fra $13,000 mer (for bare concierge) til $85,000 mer (for begge modeller) enn sine jevnaldrende som ikke var involvert i noen av disse.,

til Slutt, bare mer enn en tredjedel av legene rapporterte at de forventer å delta i MIPS, og enda færre planlegger å delta i alternativ betaling modeller (APMs) under MACRA. Men dette antallet vil trolig øke som, i henhold til Advisory Board ‘ s Naomi Levinthal, CMS planlegger å forstand utvide definisjonen av MIPS-kvalifisert helsepersonell i de kommende år som programmet utvides.

for Å lære mer om nye lege kompensasjon modeller, som garantert lønn og verdi-baserte modeller, sørg for å laste ned vår Rapport fra Grensen av Lege Kompensasjon.,

Last ned Rapporten

Så, les mer om hvordan din organisasjon kan tiltrekke lege talent uten nødvendigvis å heve lønn—selv om taktikk som sikrer en bærekraftig balanse mellom jobb og fritid, og tilbyr utmerket trening. Oppdager de fire som trengs for vellykket rekruttering i dagens konkurranseutsatte marked med vår forskning kort, Vinne Krigen for Lege Talent.

Få Kort