Dette kapitlet forklarer støtte du kan søke på hvis du må stanse arbeidet på grunn av fødsel eller adopsjon av et barn eller en helserisiko under graviditet eller amming.
- Fødselen og barnet omsorg nytte (prestación por nacimiento y cuidado de menor ).
- Fordel for risiko under graviditet (subsidio por riesgo durante el embarazo).
- Fordel for risiko under amming (subsidio por riesgo durante la lactancia).,
- Infant care nytte (prestación por cuidado de lactante).
- Ikke-medvirkende fødselspermisjon godtgjørelse (subsidio por maternidad de naturaleza ingen contributiva).
Når kan du søke på disse?
Hvis du jobber, og kommer til å bli en mor, har du rett til helsetjenester før, under og etter fødselen. I tillegg kan du være berettiget til å motta støtte under fødselspermisjon eller i tilfelle av risiko under graviditet og amming.
- Fødselen og barnet omsorg fordel: tilgjengelig for alle ansatte som avbryter sitt arbeid for å bli mødre eller fedre.,
- Fordel for risiko under graviditet: tilgjengelig for alle gravide kvinner som må slutte å jobbe på grunn av en risiko for deres helse eller det ufødte barnet.
- Fordel for risiko under amming: tilgjengelig for alle som arbeider mødre som har å slutte å jobbe mens du ammer, på grunn av en risiko for deres helse.
- Infant care fordel: tilgjengelig for alle ansatte som avbryter sitt arbeid for å pleie sine spedbarn hvis alder er fra ni måneder til tolv måneder.,
- Ikke-medvirkende fødselspermisjon godtgjørelse: tilgjengelig for alle kvinnelige ansatte som ikke har betalt nok arbeidsgiveravgift.
Hvilke krav må du oppfylle?,
Fødselen og barnet omsorg fordel: hvis du har blitt en mor eller en far, og ønsker å motta denne støtten, du skulle ha betalt i arbeidsgiveravgift:
- Hvis du er under 21 år, ikke minst opptjeningstid er nødvendig;
- Hvis du er mellom 21 og 26 år: 90 dager i løpet av de 7 årene før fødsel, adopsjon eller fosterage, eller 180 dager i løpet av hele arbeidslivet;
- Hvis du er over 26 år: 180 dager i løpet av de 7 årene før fødsel, adopsjon eller fosterage, eller 360 dager i løpet av hele arbeidslivet.,
Fordel for risiko under graviditet: hvis du er gravid og yrke vil kunne representere en risiko for helse eller som av din ufødte baby, har du rett til denne fordelen hvis du er registrert med personnummer, og up-to-date med betaling av arbeidsgiveravgift, hvis du er selvstendig næringsdrivende og derfor ansvarlig for betaling.
Hvis du er en ansatt, kan du bare motta fordel hvis du har ikke vært i stand til å bytte jobb for en annen mer egnet for din situasjon.,
Det er noen særegenheter i tilfelle av bestemte yrker eller i tilfelle av gravide kvinner som utfører flere aktiviteter på samme tid (flere jobber).
Ingen minimum forsikring periode er nødvendig.
Fordel for risiko under amming: hvis du er en arbeidende mor som har å slutte å virke på grunn av risiko involvert i å amme barnet ditt, kan du få denne fordelen gitt barnet ditt er mindre enn ni måneder gammel. Hvis du er en ansatt, kan du bare motta fordel hvis du har ikke vært i stand til å bytte jobb for en annen mer egnet for din situasjon.,
Du bør være registrert med personnummer, og up-to-date med betaling av arbeidsgiveravgift, hvis du er selvstendig næringsdrivende og derfor ansvarlig for betaling. Ikke minst forsikring periode er nødvendig.
Infant care fordel: du kan motta denne fordelen hvis du er en arbeidende forelder som har sluttet å jobbe for å ta vare på barn mellom 9 og 12 måneder.,
Ikke-medvirkende fødselspermisjon kvote er tilgjengelig for alle kvinnelige ansatte eller selvstendig næringsdrivende som, i tilfelle av fødsel, oppfyller alle kravene til å motta en fødsel og barneomsorg nytte, bortsett fra den minste opptjeningstid nødvendig.
Hva er du berettiget til, og hvordan kan du søke om det?,
Fødselen og barnet omsorg fordel
|
Mengden |
Varighet av permisjon |
|
100% av beregningsgrunnlag |
kan forlenges med 2 uker (en uke for hver av foreldrene) for hvert barn fra andre fødsel, adopsjon eller flere fødsler, eller opp til 18 uker, når barnet har en funksjonshemming., kan forlenges hvis det nyfødte barnet er innlagt på sykehus (maksimalt 13 uker). |
Fordeler for risiko under graviditet
|
Mengden |
Varighet |
|
100% av beregningsgrunnlag |
Betaling gjelder under den tid kontrakten er avbrutt. Det opphører når mor føder eller når hun kommer tilbake til arbeid eller til en annen lignende jobb., |
Fordeler for risiko under amming
|
Mengden |
Varighet |
|
100% av beregningsgrunnlag |
i Løpet av den tid som kreves for å beskytte helsen til mor og barn. Opphører når barnet er 9 måneder gammel, mor går tilbake til jobb eller slutter å amme., |
Infant care benefit
|
Amount |
Duration |
|
100% calculation basis |
Until infant is 12 month old., |
Non-contributory maternity allowance
|
Amount |
Duration |
|
100% of the IPREM |
42 days (56 in certain cases). |
Moreover, all pregnant women are entitled to healthcare before, during and after the birth., For å motta helsetjenester, bør du gå til et helsesenter med din Sistema Nacional de Salud (National Health Service) bruker kortet. Du kan også motta helsetjenester i sykehus som tilhører Sistema Nacional de Salud eller noen som har en avtale med denne Tjenesten.
Disse fordelene er administrert av Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), som vil betale fordeler direkte til hver mottaker.,
Hvis du får fordelen, vil du trenger for å sende inn fødselspermisjon rapport utgitt av Servicio Público de Salud (State Health Service) og familien registrerer deg eller rettslig avgjørelse som bekrefter adopsjon eller forvaring av barnet. I tilfelle av risiko under graviditet eller amming, bør du be om et medisinsk sertifikat som attesterer risiko.
Sjargong busters
- Risiko under graviditet: dette er risiko som skyldes den gravide kvinnen i løpet av sitt ordinære arbeid og som kan sette hennes helse eller det ufødte barnet i fare.,
- Risikoen under amming: disse er noen risiko forårsaket til mor i løpet av sitt ordinære arbeid og som kan sette hennes helse eller som ammer barnet i fare.
- Flere fødsel, adopsjon eller fosterage: to eller flere barn født, vedtatt eller gitt samtidig.
- IPREM: Offentlig Indikator på Flere Effekten Inntekt.
– Dokumenter trenger du
- Program for fødsel og barneomsorg fordel
- Uttalelse av aktivitet fra selvstendig næringsdrivende.
- Program for risiko under graviditet eller amming.,
- Oppstilling av risiko fra selvstendig næringsdrivende.
Finn ut om dine rettigheter
Disse linkene vil hjelpe deg til å finne ut om dine rettigheter i Spania. De er ikke Eu-Kommisjonen koblinger og ikke representerer Kommisjonens oppfatning:
- Du kan finne ut mer om den Generelle Social Security Act i Spania i Royal lovdekret 8/2015 av 30. oktober.
- Kongelig Resolusjon 6/2019 på fødselen og barnet omsorg nytte.,
- Kongelig Resolusjon 295/2009 av 6. Mars på fordeler for svangerskaps -, farskap, risiko under graviditet og risiko under amming.
Publikasjoner og web sider av Eu-Kommisjonen:
- trygdedekning dine rettigheter som en Europeisk borger i utlandet
Hvem kan du kontakte?
Social Security Information Centres.
For noen problem med din rett som en Europeisk borger: EU barnevernet.
Legg igjen en kommentar