How Much Does Health Insurance Cost? (Norsk)

Average Employee Premiums in 2019
Employee Share	Family	Individual
Per Year	$6,015	$1,242
Per Month	$501.25	$103.,50

Kilde: Kaiser Family Foundation

selvfølgelig, hva arbeidsgivere bruker på sine ansattes helse forsikring etterlater mindre penger til lønn. Så arbeidstakere er faktisk shouldering flere av deres premie enn disse tallene viser. Faktisk en grunn til at lønn ikke har steget mye i løpet av de siste to tiårene er fordi helse kostnadene har steget så mye.,

Samtidig, fordi de ansatte får å betale helse forsikringspremier med pretax dollar, deres byrde kan være mindre enn det av folk som kjøper deres egen forsikring gjennom den føderale helseforsikring markedet eller deres statens helseforsikring exchange. (For anvendelsen av denne artikkel, «torget» og «exchange» er synonymer.)

Hvilken type plan ansatte velge påvirker deres premier, egenandeler, valg av helsepersonell og sykehus, og om de kan ha en helse-og sparekonto (HSA), blant mange valg., I familier hvor begge ektefeller er tilbudt av arbeidsgiver helseforsikring, en plan kan være et bedre tilbud for familien. Det er viktig å sammenligne dem. Den partner som plan brukes ikke kan nekte helse forsikring og lomme ekstra lønn som ikke går mot forsikring tilbakeholdt. Eller, en par uten barn, kan bestemme at hver bør velge for sine egne selskapets individuell plan.

Individets Helse forsikringspremier på Utveksling

På den tiden dette ble skrevet, Healthcare.gov ennå ikke hadde sluppet 2020 premie for exchange planer. Imidlertid, Okt. 22, U.S. Department of Health and Human Services annonsert at premien skal være lavere og mer planer vil være tilgjengelig i 2020.

exchange vil tilby planer fra 175 utstedere, opp fra 132 to år siden, men fortsatt ned fra 237 i 2016., Men, avdeling pressemelding bare siterer premium endringer for en 27-år gamle registrert i hva som er kjent som «benchmark » plan», sammen med språket trumpeting den nåværende administrasjonen effektivitet i «bedre markedsforhold.»

Hva er egentlig en benchmark plan? Det er den nest laveste kostnad sølv plan tilgjengelig gjennom helseforsikring utveksling i et gitt område, og det kan variere over hele staten du bor i. Det heter benchmark plan, fordi det er planen regjeringen bruker—sammen med din inntekt—for å bestemme din premie subsidier.,

Spesielt, utgivelsen sier at «gjennomsnittlig premie for den nest laveste kostnad sølv plan er synkende med 4% på HealthCare.gov fra 2019 til 2020 for en 27-år gamle. Seks stater erfarne tosifret prosentvis nedgang i gjennomsnittlig nest laveste kostnad sølv plan premie for 27-åringer, inkludert Delaware (20%), Bergen (15%), Nord-Dakota (15%), Rogaland (14%), Oklahoma (14%), og Utah (10%).»Denne informasjonen forteller oss ikke hvordan premie endring i 2020 for 50-åringer som kjøper bronse planer—eller noen andre for den saks skyld.,

Grave dypere for prisinformasjon

For mer informasjon, vi konsultert 2020 helseforsikring Exchange Premium Landskapet Problem Kort knyttet til bunnen av pressemeldingen. Det viser at 27-åringer å kjøpe sølv planer vil se sin premie øke med 10% eller mer i Indiana, Louisiana og New Jersey.

Mer viktig, det avslører at prosentandelen endres ikke forteller oss mye om hva folk faktisk betaler: «Noen av de landene med størst nedgang har fortsatt relativt høy premie og vice versa,» den korte stater., «For eksempel, mens Nebraska s benchmark plan premium redusert med 15% fra PY19 å PY20, gjennomsnittlig 27-åringen PY20 benchmark plan premium er $583. På den annen side, mens Indiana er gjennomsnittlig PY20 benchmark plan for økt med 13% fra PY19, gjennomsnittlig 27-åringen PY20 benchmark plan premium er $314.»

faktisk referanseindeks plan premium-for en 27-år gamle i 2020 er en heidundrende $723 i Wyoming. Hvor mange som 27-åringer kan ha råd til den slags månedlig premie? I kontrast, New Mexico ‘ s 2020 benchmark plan premium-for en 27-år gammel er den laveste i landet på $282.,

Alle av disse tallene gjelder bare 38 stater som bor kjøpe planer gjennom den føderale exchange på Healthcare.gov. Innbyggere i California, Colorado, Connecticut, Idaho, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nevada, New York, Rhode Island, Vermont, Washington og Washington, DC kjøpe forsikring gjennom sine statens exchange.,

viktigheten av subsidier

Den gode nyheten er at mange mennesker som kjøper marketplace planer vil betale lavere premier gjennom hva regjeringen samtaler forhånd premium skattefradrag, ellers kjent som subsidier. I 2019, 88% av personene som er registrert på Healthcare.gov var kvalifisert for forhånd premium skattefradrag.

Hva er disse subsidier? De er kreditt til at regjeringen gjelder din helse forsikringspremier hver måned for å gjøre dem overkommelige., I hovedsak, det offentlige betaler en del av din premie direkte til din helse forsikringsselskap, og du er ansvarlig for resten.

Du kan ta din forhånd premium skattefradrag på én av tre måter: like store beløp hver måned; mer i enkelte måneder og mindre i andre—nyttig hvis din inntekt er uregelmessig, eller som en kreditt mot din skattegjeld når du filen din årlige selvangivelse, noe som kan bety at du skylder mindre skatt eller få en større refusjon. Skatt kreditt er designet for å gjøre premie rimelige basert på husholdningsstørrelse og inntekt.,

kreditt og er basert på beregnet inntekt for året, så hvis din inntekt og husholdningsstørrelse endringer i løpet av året, er det en god idé å oppdatere din informasjon på Healthcare.gov en gang så premium studiepoeng kan bli justert tilsvarende. På den måten, du vil ikke ha noen ubehagelige overraskelser på skatt tid, og du vil heller betale høyere premie enn du trenger i løpet av året.

helseforsikring Egenandeler: Hva Kan Du Forvente?

På toppen av premier, alle som bærer helseforsikring også betaler en egenandel., Dette betyr at du betaler 100% av din helse utgifter ut av lommen før du har betalt et forhåndsbestemt beløp. På dette punktet, forsikring dekning spark, og du betaler en prosentandel av dine regninger, med selskapet for å plukke opp resten. De fleste arbeidstakere er dekket av en generell årlig egenandel, noe som betyr at det gjelder de fleste eller alle helsetjenester., Her er hvordan generelle egenandeler variert i 2019:

• $1,655: Gjennomsnittlig generelle årlig egenandel for en enkelt arbeidstaker, arbeidsgiver plan
• $2,271: Gjennomsnittlig årlig egenandel hvis den enkelte arbeidstaker var ansatt ved et lite firma
• $1,412: Gjennomsnittlig årlig egenandel hvis den enkelte arbeidstaker var ansatt i et stort firma

Median Individuelle Fradragsberettiget, Kvalifisere Helse-Plan Uten Subsidier fra Healthcare.gov.,, Plan Year 2020
Bronze	Silver	Gold
$6,741	$4,604	$1,430

Source: U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services.,

Personer som er kvalifisert for kost-deling reduksjoner (en type føderale tilskudd som bidrar til å redusere out-of-pocket utgifter for helsetjenester utgifter, for eksempel egenandeler og co-betaler) er ansvarlig for egenandeler så lavt som $115 for de med husholdningenes inntekter nærmest til den amerikanske fattigdomsgrensen.,

En Merknad på Kort Sikt Planer

Hvis du går glipp av den årlige påmelding periode og ikke har en av grunnene til at det kvalifiserer du for en spesiell påmelding periode (SEP), du må ty til å kjøpe en kortsiktig helseforsikring plan som varer i alt fra tre måneder til å 364 dager. Siden disse planene planer har en tendens til å koste i gjennomsnitt 54% mindre enn exchange planer, i henhold til Kaiser Family Foundation, du kan også velge å melde deg på hvis du ikke har råd til helseforsikring gjennom din arbeidsgiver eller på utveksling (kanskje er du ikke kvalifisert for en subsidie).,

Kjøper beware: Regelverket varierer fra stat til stat, men generelt kan du forvente at pre-eksisterende forhold vil ikke være omfattet; din søknad ikke bli akseptert dersom du har visse problemer med helsen. Andre vanlige unntakene omfatter fødselspermisjon og omsorg, psykisk-helse og omsorg, og reseptbelagte legemidler. Og være på utkikk etter dollar begrensninger på dekning. Kortsiktige planer ikke har den samme beskyttelse som exchange planer gjøre, og kan ikke hjelpe nok, eller i det hele tatt når du trenger dekning på de fleste.,

Den Nederste Linjen

Hvor mye du betaler for helseforsikring er ikke et nummer, kan du gjette det. Det er påvirket av mange faktorer, noen av der du styrer (selv om kanskje det er en sak for å forlate Wyoming på jakt etter billigere forsikring).

Hvis du kjøper et plan gjennom Healthcare.gov du kan bruke regjeringens verktøy for å estimere hvilke tilskudd du skal kvalifisere for., Hvis du kjøper forsikring gjennom arbeidsgiver, kan du gjennomgå ditt åpen påmelding informasjon så snart det er tilgjengelig, så du har god tid til å vurdere alternativene, delta i noen informasjonsmøter, og bruke alle verktøy for sammenlikning din arbeidsgiver tilbyr seg å hjelpe deg med å velge den mest verdifulle plan du kan ha råd til.,

– >

– >

– >

– >

– >