ikke La Perfekte Være en Fiende Av Effektiv

Vi har alle vært der. Arbeidet over ett ord, en del av en video, en setning, eller en oppfordring til handling.

Vi smertelig mull over «hva om», spør oss selv, «hva om det er en bedre måte?»»Hva hvis det ikke er bra nok?»Eller rett og slett bare for å stirre på skjermen og sa: «det er ikke helt der ennå.»

Så du skjønner på et tidspunkt må du bare få til dette oppdraget utført og flytte på., Enten du vet det eller ikke, du har nå blitt en del av en gammel sa:

«ikke la være perfekt fienden til gode.»

ideen om perfeksjon er noe vi alle streber etter, uavhengig av bransje, tittel eller oppgave. Vi ønsker at jobben vi gjør for å være det beste det kan være.

Dette kan være spesielt for public relations praktikere som arbeider er ofte sett i det offentlige rom og ute til offentlig ettersyn. Og om du er et byrå som eier eller en del av en intern team, vi ønsker å utføre vårt aller beste ideer og viser deg de aller beste resultatene.,

ironien i hele prosessen: det er ingen slike ting som perfekt.

La det synke inn litt. Nå, si det med meg – det er ingen slike ting som perfekt.

Det er en enhjørning. Myte. En urban legende som er basert på en liten del av sannheten («jeg skrev den PERFEKTE krise uttalelse den andre dagen») som blir gått ned fra kollega til kollega.,

Opprinnelsen & Betyr

opprinnelsen til denne uttalelsen er litt ukjent, men kan være knyttet til en håndfull av filosofer og forskere, blant annet Voltaire i 1600-tallet som sa, «Perfekt er fienden til gode.»

konseptet har også vært adressert av filosofer som Aristoteles og Konfucius som prinsippet om «den Gylne middelvei», som råder mot ekstremisme på begge ender.,

Selv om vi ikke vet hvem som opprinnelig laget en idé eller uttrykk (bare en masse veldig smarte folk), takeaway er at jakten på det perfekte har pågått i hundrevis, eller tusenvis, av år.

Det kan være en nyere gjeldende prinsipp at mange av oss har hørt i skolen – Loven av

Avtagende Avkastning, som sier at, «på enkelte punkt, legge til en ekstra faktor for produksjon resultater i mindre økning i produksjonsvolum.,»

Du har kanskje også hørt om Pareto-prinsippet, eller 80/20-regelen, som sier at det vanligvis tar 20% av tiden til å fullføre 80% av en oppgave, mens å fullføre de siste 20% av en oppgave tar 80% av innsatsen.

uansett Hvilken måte du skjære det, si det, eller leve det, er det viktig å huske på, er at det er sannsynlig uoppnåelig, og stirrer på skjermen for timer er sannsynlig å ta unna å skape en effektiv del av innholdet.

jeg mener ikke å briste din boble., Hver nå og da kan du tro at du har den perfekte uttalelse eller trykk på utgivelsen, men realiteten er at så snart den er publisert eller sendt ut ting har endret seg, og du kan sannsynligvis justere stykke av innhold for å være mer effektiv, formidle budskapet ditt bedre, eller bare appellerer bedre med publikum.

Så, som det siste stykke teknologi du har investert i, det er utdatert så snart du har lastet ned appen.

God vs. Effektiv

Public relations proffene som har vært gjennomføring av kampanjer lenge nok vet at «god» er ofte ikke god nok., Og all kommunikasjon kampanjer er (eller bør være) designet for å oppnå noe målbart resultat.

Og sannhet bli fortalt, jeg har aldri vært fan av å si som det står. Så, mens jeg er ingen Konfucius eller Voltaire, men jeg har tatt meg den frihet til å justere uttalelse litt:

«ikke la perfekte være en fiende av effektiv.»

Som strategisk kommunikasjon fagfolk, det handler ikke om å være perfekt, eller til og med god. Jeg mener, som virkelig ønsker å bli kjent for å være «god»? Ikke meg!

Det handler om å være effektiv.,

Vi har våre strategisk kommunikasjon planer (hvis du ikke har jeg noen andre blogger for deg nedenfor) som gir en oversikt over hva suksess ser ut som. Vi har skissert hva suksess ser ut som og som skulle være vår guide.

Så, i stedet for å funderer over den perfekte pressemelding, den perfekte tweet, den perfekte videoen, eller den perfekte meme, spør deg selv dette spørsmålet:

«dette Er effektive i å skyve oss nærmere til vårt uttalte mål?»

Hvis svaret er ja, da kan det være tid for å presse dette innholdet ut og gå videre.,

Å være tydelig, jeg sier ikke du skal presse ut substandard innhold eller trykk kunder til å ta hopper som ikke er helt gjennomtenkt og strategisk.

jeg sier at vi bør kalibrere våre forventninger og grenser på når vi er klar for å presse innholdet ut, gjøre beslutninger, eller presse frem.

Husk, det trenger ikke å være perfekt, det har bare å være effektiv.

Som du tar de sprang og press ut innholdet, her er noen nylig blogger for å hjelpe deg gjennom planleggingen og skaping av prosessen:

– Våkne Opp. Kick Ass. Gjenta.,
– Hvorfor Eide Medier Er Viktig I Kommunikasjonen Blanding
– Hvordan Skape Innhold Som Engasjerer Publikum og Bygger Merkevare Tillit Raskt
– 7 Tips for å Måle Dine Strategisk Kommunikasjon Kampanjer

ikke glem å følge oss på @TCStrategic på Twitter, Facebook, Instagram og LinkedIn.