Føderale og Statlige Jury La Lovene
Som Amerikanere, og serverer på en jury er en av våre samfunnsplikter. Derfor vil vi alle bli kalt til å virke som jurymedlemmer før eller senere. I de fleste tilfeller, vil vi bli kalt på tjene som jurymedlemmer i sivilt eller strafferettslig forsøk på lokale, statlige eller føderale domstoler. Det er også en sjanse for at vi kan bli valgt til å tjene på en statlig eller føderal grand jury. For alle som arbeider, er dette uunngåelig fører til viktige spørsmål om hvordan en jury påvirker deres arbeid.,
Virkninger av federal juryen service på sysselsetting
Betaling for federal rettssaken jurymedlemmene er $50 per dag for de første 10 dagene og $60 per dag etterpå. Et unntak er gjort for føderale regjeringen ansatte, som får sin faste lønn i stedet.
Hvis du er kalt til å tjene på en føderal grand jury, vil du motta $50 dollar per dag for de første 45 dager og $60 dollar per dag etter det. De unntak som er nevnt ovenfor gjelder også for føderale ansatte tjenestegjør på storjury.,
I tillegg til disse utbetalinger, federal prøving og grand jurymedlemmer kan vanligvis kvalifisere for refusjoner for rimelig transport og parkering. Jurymedlemmer i begge kategorier kan også få ekstra penger for mat og overnatting dersom de har å overnatte.
Din arbeidsgiver kan fortsatt betale vanlig lønn under hele eller deler av din juryen service på hans eller hennes skjønn. Husk, imidlertid, at levering av din vanlige lønn under jury-tjenesten er ikke lovpålagt i henhold til føderal lov.
Juryen Loven ikke har råd viss beskyttelse., For eksempel din arbeidsgiver kan ikke brann eller skremme deg, basert på din føderale juryen service. Han eller hun kan ikke trakassere o skremme deg, heller.
Din bedrift eller arbeidsgiver kan også ha spesifikke retningslinjer knyttet til en jury. Rådfør deg direkte eller overordnet eller noen i menneskelige ressurser til å finne ut om det er tilfelle.
Effekter av lokale eller statlige en jury på sysselsetting
Det er ingen universell lov som mandater som hvis noen av bestemmelsene arbeidsgivere må gjøre for ansatte innkalt for en jury i en lokal eller delstatlig domstol., I stedet, jury kompensasjon lover variere fra én tilstand til en annen. For eksempel, lovgivningen i en stat kan mandat som din arbeidsgiver betale vanlig lønn mens du er på en jury. Eller arbeidsgiveren din kan være i stand til å betale deg på en pro rata basis.
Åtte (8) stater krever en arbeidsgiver til å betale ansatte, og serverer en jury: Alabama, Colorado, Connecticut, Louisiana, Massachusetts, Nebraska, New York, og Tennessee.,
Femten (15) sier spesifikt forbyr arbeidsgivere fra å kreve ansatte til å ta betalt ferie, syk, personlig, eller andre typer av permisjon: Alabama, Arizona, Arkansas, Indiana, Louisiana, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, New Mexico, Ohio, Oklahoma, Utah, Vermont og Virginia.
poenget er At hvis f du jobber i en stat som har en jury kompensasjon lover, og arbeidsgiver må handle deretter. Unnlatelse av å gjøre dette kan resultere i straff alt fra bøter og straff i fengsel tid.,
den statlige arbeids-avdelingen er en nyttig kilde til informasjon om relevante jury forlate lover. Du kan også finne informasjon om din tilstand nedenfor.,td>Tennessee
Legg igjen en kommentar