Når Såret er på Jobb, Hva Er Dine Rettigheter?

Laget av vårt team av juridiske forfattere og anmeldt av James S. Maniscalco. J. D.

Bedrifter over hele Amerika er pålagt å gi sine ansatte et trygt og sunt arbeidsmiljø. Selv om en arbeidsgiver har gjort alt for å sikre en trygg arbeidsplass, muligheten for ulykker og skader er alltid der., Eksempler på skader på arbeidsplassen er ødelagt bein, irriterende pre-eksisterende forhold, yrkesrelaterte sykdommer, og til og med psykisk stress.

Skritt å Ta Når Skadet på Jobb

Når du er skadet på jobb og spør, «Hva er mine rettigheter?»den første og viktigste du kan gjøre er å melde skaden til din arbeidsgiver. De fleste stater krever at du gjør dette i et par dager av sykdom eller skade, slik gjør dette til en prioritet etter å få medisinsk behandling.

Neste, beskytte dine rettigheter ved å sende inn et krav med sykelønn-domstolen i staten., Dette vil sette din arbeidsgiver, domstolen, og din jobb er forsikringsselskapet på en formell melding av skaden din.

kjenn Dine Rettigheter

Mens arbeidere » comp lover variere fra stat til stat, er det en rekke rettigheter som er standard over hele landet.,y eller sykdom forårsaket av din jobb i sykelønn-domstolen

Det er også situasjoner hvor du har rett til å nekte visse tilbud eller henvendelser:

• Du har rett til å si nei hvis du er skadet på jobb og din arbeidsgiver spør om du kan bruke din egen helse forsikring å betale for behandlingen
• Du har rett til å si nei hvis din arbeidsgiver tilbyr deg insentiver, for eksempel høyere lønn, kortere timer, etc. i et forsøk på å overtale deg til ikke å sende inn en arbeidere » comp krav., Dette er ulovlig, og du kan være lurt å rådføre seg med en advokat med en gang
• Det er også ulovlig for din arbeidsgiver og/eller manager til å gjøre ting vanskelig for deg når du kommer tilbake til arbeid. Hvis trakassering eller fiendtlighet oppstår fordi du har arkivert en arbeidere erstatningskravet, firmaet opptrer ulovlig og kan møte strenge straffer for slik atferd.

Arbeide skader er smertefullt nok uten den ekstra stress av mentale og følelsesmessige konsekvenser. Hvis du er usikker på hvordan du skal gå videre eller fanget i midten av et krav kamp, ring i dag for en gratis konsultasjon med en advokat.,