Seksuell Trakassering Trening

Seksuell Trakassering på Arbeidsplassen

Seksuell trakassering trening har blitt en høy prioritet for HR utøvere og deres organisasjoner. Forsterket av #MeToo bevegelse, det er et økende behov for å erstatte den gamle modellen, som fokuserte på å lære de ansatte lover og regler, med en frisk tilnærming som legger vekt på hva som betyr mest – å sikre at ansatte vet hvordan å gjøre riktige beslutninger og ta de riktige handlinger hvis de opplever eller er vitne til seksuell trakassering eller annet misbruk.,

Som aldri før, anti-trakassering opplæring er viktig for å utdanne ansatte på hva som er akseptabelt og uakseptabelt arbeidsplassen atferd, og å forsterke budskapet om at det er hver enkelt sitt ansvar å snakke opp og rapportere tilfeller av trakassering og gjengjeldelse.

Opplæring av ansatte om hvordan å gjenkjenne og reagere på situasjoner som kan føre til seksuell trakassering – fra den åpenbare for de svake – er en av de mest effektive måter å skape en positiv, respekt på arbeidsplassen., Trening kan også hjelpe organisasjoner til å unngå kostbare trakassering klager som kan skade deres omdømme, rekruttering, oppbevaring og bunnlinjen.

Online Seksuell Trakassering Trening
Traliant er å Hindre Diskriminering og Trakassering trening er tilgjengelige i disse versjonene:

kurset består av bite-sized episoder presentert i en moderne, nyheter-stil format. Episoder har interaktive videoer som utfordrer ansatte til å bestemme den beste tilnærmingen til vanskelig, realistiske arbeidssituasjoner.,

scenariet i Seksuell Trakassering episode dramatizes et typisk møte mellom en leder og en junior associate. Når lederens kommentarer slå personlig, de ansatte opplever situasjoner hvor raskt kan flytte til uakseptable territorium.

for Seksuell Trakassering episoden illustrerer også de forskjellige typer av atferd som kan utgjøre seksuell trakassering, for eksempel uønskede seksuelle tilnærmelser, forespørsler om seksuelle tjenester og andre verbal eller fysisk trakassering av seksuell natur., Ansatte lære om seksuell trakassering på arbeidsplassen, samtykkende relasjoner og hvordan å identifisere en «fiendtlig arbeidsmiljø» og «quid pro quo», som er definert av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Traliant Forskjell i Online Seksuell Trakassering Trening

På Traliant, tror vi at samsvar trening er for viktig til å bli kjedelig., Det er derfor vår trening bruker de beste elementene av historiefortelling, video teknologi og e-læring strategier for å engasjere ansatte og drive positiv atferd. Online seksuell trakassering trening som er relevant og relatable til dine ansatte kan være en mektig alliert til din anti-trakassering retningslinjer og prosedyrer og andre tiltak for å avslutte denne gjennomgripende arbeidsplassen problem.,

Hva Våre Kunder Sier Om Seksuell Trakassering Trening

«For våre state-mandat Seksuell Trakassering og Diskriminering trening, vi ville ha noe enkelt og rimelig, men også underholdende og interaktive for våre ansatte. Den Traliant Teamet var veldig imøtekommende og hjelpsomme i å sette opp og gjennomføre kurs. De var der med oss hvert steg på veien.,»

-Mindy Decker, Menneskelige Ressurser Analytiker, Byen av Ontario, CA

«Det er utfordrende å be ansatte om å forplikte seg til enda et kurs, men Traliant presenterer innholdet i interessante og relevante måter. De er fleksible med vår spesifikke behov og tidslinje, pluss de hjelper oss med å holde opplæring organisert for ansatte på tvers av ulike tilstander. Vi liker også Traliant kundeservice. De tar seg tid til å bli kjent med oss, vår virksomhet, og behov som våre ledere og medarbeidere., De har vært utrolig nyttig som vi navigerer i samsvar opplæring for vår virksomhet.»

-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent & Kultur Winsight, LLC

«Fra første samtale til gjennomføring av det endelige produktet, vi kunne ikke ha vært mer fornøyd med resultatene. Den Traliant lag var stor, spesielt min Klient Suksess Manager, som har dedikert partnerskap og oppmerksomhet på detaljer overgått våre forventninger., Jeg har vært i HR-bransjen for mer enn 20 år, og min erfaring fra arbeidet med Traliant går enestående, spesielt i form av omtanke som gikk inn i hver og hver detalj av vår implementering.»

-Ashley Farris, Team Services Manager, Tilpasset Blekk

«kvaliteten er fantastisk og alle funksjoner fungerer perfekt. I tillegg, du kan stoppe å se på din mobile enhet, og fortsette der du slapp på datamaskinen. Og, vice versa., Vår siste LMS hadde dårlig mobil kvalitet, den har aldri fungert riktig, og det aldri rapportert riktig fra mobile tilbake til LMS. Alt i alt, jeg er begeistret.»

-Ali Tankiewicz, HR-Medarbeider, Apex Ren Energi