i Løpet av jobben søknadsprosessen, arbeidsgiver vil trolig gjennomføre en sysselsetting historie bekreftelse. Arbeidsgiver skal bekrefte at karrieren informasjonen som finnes på cv-en eller søknaden og listen over referanser er nøyaktig.
Hva er Inkludert i Din Ansettelse Historie
Din sysselsetting historie inkluderer alle selskaper du har jobbet for, er din jobb titler, datoer for sysselsetting og lønn opptjent i hver av jobbene.,
arbeidsgiver eller virksomheten de leie for å kontrollere arbeidsforholdene vil bekrefte informasjon, for eksempel steder av dine tidligere arbeidsforhold, datoene for sysselsetting, din jobb titler, lønn opptjent på hver jobb, og grunner for å forlate.
Stadig, men at arbeidsgiver er avskåret fra å be om informasjon om tidligere lønn eller lønn, før etter en jobb tilbudet er gjort (reglene varierer fra stat til stat).,
Velge yrke og Faglige Referanser
Vanligvis, arbeidsgiver vil be deg om å liste en referanse for hver tidligere arbeidssted, og de vil ta kontakt med de som referanser. Selskapet kan også be om andre personlige eller profesjonelle referanser i tillegg til sysselsetting referanser.
Mange arbeidssøkere ikke sette en mye tanke til hvem de vil bruke som referanser når potensielle arbeidsgivere be om dem., Fokus er ofte på å skrive cv og dekke bokstaver, forsker selskaper, og for å forberede intervjuer, så kandidatens referanse valg er ofte neglisjert.
Hvordan vet du hva som referanser bør du velge? Det beste er folk som vil gjøre det sterkeste anbefalinger for deg. Tidligere veiledere trenger ikke å være som det henvises til, spesielt hvis de ikke vet at alle dine prestasjoner eller du ikke er sikker på at de vil si, de beste tingene om deg. Noen ganger, tidligere medarbeidere eller ledere i andre avdelinger som kjenner ditt arbeid gjøre de beste valgene., Igjen, det viktigste er folk som kjenner deres styrker og evner, og som vil si positive ting om deg.
Samlet, vil du velge om tre til fem referanser—mennesker som kan snakke høyt av dine prestasjoner, arbeidsmoral, kompetanse, utdanning, ytelse og mer. For erfarne arbeidssøkere, de fleste referanser bør komme fra tidligere veiledere og kolleger som du har jobbet tett sammen i det siste, men du kan også velge å vise en pedagogisk (mentor) eller personlig (karakter) referanse., College-studenter og nyutdannede i målgruppen bør ha flere referanser fra praksisplasser eller frivillig arbeid i tillegg til professorer og personlige referanser.
Verifisere Sysselsetting Historie
selskapet kan utføre sysselsetting historie verifisering før du tilbyr deg en jobb, eller etter at du har akseptert et tilbud om jobb. Hvis det er etterpå, tilbudet vil være avhengig av din arbeidssituasjon history matching den informasjon du har gitt til arbeidsgiver.,
På en stor organisasjon, human resources eller lønn avdeling vanligvis gjennomfører sysselsetting verification, men noen selskaper leie bekreftelse fra en tredjepart tjenester i stedet. Sysselsetting historie bekreftelse forsikrer arbeidsgivere at du har all den erfaring og kvalifikasjoner som er oppført på cv-en.
Hvis et avvik som er funnet mellom den informasjonen du har gitt og den informasjon som er innhentet i løpet av godkjenningsprosessen, kan du bli gitt en mulighet til å forklare eller jobben kan ikke tilbys eller et jobbtilbud trukket tilbake.,
Legg igjen en kommentar