– Undersøkelsen Innledning Eksempler Som Faktisk Fungerer

posted in: Articles | 0

En enkel takk

Strøm opp undersøkelsen innledning med en takk notat.
Hei, det er ikke bare et tegn på takknemlighet, det er det minste du kan gjøre!

Din deltakerne gir av sin tid for deg å dra nytte av.
De er ikke å få noe tilbake fra å gjøre dette (bortsett fra kanskje din super relevante insentiv). Prøv ditt beste for å gjøre denne opplevelsen som menneskelige og «spontan» som mulig ved å legge et personlig preg, spesielt med å takke respondentene.,

(Takk, forresten. Du gjør en fantastisk jobb å lese helt til slutt… )

Bruk denne malen: Vi selv ønsker å takke DEG for alle andre som er investert i vår forskning. Du rock!

Hvis din bedrift og forskning gjør det, gjør dette enda mer personlig.
Gi din merkevare et ansikt.
Legge til en reell persons navn fungerer like bra i undersøkelser som det gjør i et nyhetsbrev, blogg eller podcast.

Bruk denne malen: Takk for at du hjelper oss ut., Fra alle oss på ,

Mindre er mer

Ta alt du har lært i de foregående trinnene…
Og nå scratch det!

Fordi en litt mindre vil gjøre.

Vi anbefaler å alltid skrive inn din undersøkelsen innledning tekst så kort som mulig.

????
… Beklager, jeg vet!

Folk – spesielt de som er i en hast – ikke ønsker å kaste bort tiden sin på å lese side-lange introduksjoner før endelig være i stand til å starte undersøkelsen. Bruk bare essentials fra ovenstående tips. Deretter gå videre og bare poenget ditt.,

Ved å skrive opp din undersøkelsen innledning så kort som mulig, kan du tvinge deg selv til å bare fokusere på det viktigste budskapet. Og du trenger ikke kaste bort ankemotpartens tid før de har tatt undersøkelsen. Å få dem på er hva som er mest viktig.

Innbydende atmosfære er nøkkelen

Det første trinnet for innføringen er å sørge for at folk vil gå inn i din undersøkelse og svare på spørsmål. Andre prioritet er å sørge for at de er ærlige.

Her er hvordan å få det gjort:

Ærlighet: «Du får hva du gir. Hva du putter inn i ting er hva du får ut av dem.»– Jennifer Lopez.,
ikke forvente at deltakerne til å blindt svar på en sannferdig måte hvis de ikke kjenner hele bildet rundt studiet. Tilbyr alle tilsvarende informasjon fra begynnelsen for å unngå slurvete data som kan føre til «merkevare fortynning».

Nøytralitet: Prøver å være nøytral gjennom hele undersøkelsen, ikke bare din innledning. Du ser ofte selskaper ved hjelp av en liners som «ledende selskapet i vår nisje» eller «nå får du den beste service. Ikke gjør dette! Som det vil bare skape forvirring og fordommer i stedet for tillit og pålitelige data.,

la oss Nå oppsummere, og få til gode ting:

Den perfekte undersøkelsen innledning eksempel på

Fulgt alle trinnene ovenfor? Hyggelig!
vil Du ha en innledning undersøkelsen som er perfekt og bestill!

ser det ut som det ble litt for lang?
For mye info?
rett og Slett ikke så tiltalende som du trodde det ville være?

Vi skrev opp en kort, generell og til-punkt-versjonen for deg å bruke. Den perfekte undersøkelsen innledning eksempel:

Bruk den ultimate mal:
Hei, er glad for å se deg rundt her!,
Først av alt, la meg takk for at du tok vår undersøkelse. Du er til stor hjelp! 🙂
Vi er på et farlig oppdrag for å samle inn de riktige dataene om . Vår målgruppe omfatter alle som . Dette er grunnen til at vi valgte deg!
Og ikke bekymre deg, er dataene dine er bare for ]slik . Vi lover!
– Komme i gang og ta din sjanse til å VINNE

Det er mest viktig å gjøre denne innledningen representerer deg som en helt, en organisasjon eller person.
er Det første skrittet til å starte opp en samtale.

Og ikke vær redd for å underholde: ikke fødte, få mer., 😉

Ekstra tips & inspirerende innledning eksempler på

Øke merkevare anerkjennelse

Hei, det er du!

Ved å legge til din logo på toppen av intro-skjermen, vil du øke merkevare anerkjennelse uten å presse den forover under hele undersøkelsen.

Gjøre folk føler at de snakker til en gammel venn.

Bruk en conversational tone

de Fleste forbinder undersøkelser med disse kjedelige oppgaver som er utgangspunktet – la oss innse det – a kaste bort sin tid.,

Spice opp ditt språk og bringe noen menneskeheten inn dine spørsmål.
– Gjør dine undersøkelser mer avslappet til nytte for din deltagelse og gjennomføring pris enormt!

EKSTRA: Hvis merkevaren din og stemmen tillate den, kan du kaste i en interrilati her og der. En «yee hah» for å vise glede eller en «ooh-la-la» å la respondentene vet at de kan vinne en premie?
Fungerer som en sjarm.
Ta en titt på denne listen over utgjør, for utrop i alle slags situasjoner.,

Slå en rynke opp ned med uttrykksikoner

Gå tilbake 15 år i tid, og ingen vil engang TENKE på å bruke en smiley ansikt.
Vel, den tiden er over og nå er det helt fint.

🙂

faktisk visste du at bruk av uttrykksikoner i din kommunikasjon øker empati mot din merkevare?
Perfekt for å uttrykke humøret ditt undersøkelse, hvis din melding er et lekent.

Hva ligger i et navn?, Ikke bruk ordet «undersøkelse»

Lang, kjedelig, vanskelig, for mye arbeid, … ordet «undersøkelse» bringer ut noen forferdelige foreninger. Vi kan ikke skylde på våre respondenter. I stedet ber folk om å svare på noen spørsmål» eller å «skåne et minutt av sin tid».

Ved å unngå selve ordet du vil se en økning i antall klikk og faktiske svar. Dette fungerer i innledningen skjermen på spørreskjemaet, men i din e-post inviterer så vel for eksempel.

husk skjønt at du bør holde seg til bare 4 spørsmål hvis det er det du sa!,

Vis av (incentiv) godsaker

En belønning for å svare på et par spørsmål senker terskelen enormt! Enda mer så hvis det er en lek eller konkurranse koblet til belønning. Spenningen av å spille og muligens vinne noe er et perfekt tillegg til din undersøkelsen innledning.,

I alle alvor

Det er en tid og et sted for alt, så hvis din spørreskjemaet er altfor alvorlig til smilefjes eller «whoopees», kan du fremdeles skrive opp en lengre innledning som letter respondenten inn i oppsettet.

En vurdering av kompetanse, som i eksemplet ovenfor, er noe som krever mer informasjon. De klarte å sette ganske mye av det i innledningen, men bestemte seg for å se en informativ side via en hyperkobling i tilfelle en arbeidstaker som ønsker å lese deg opp før de kommer i gang.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *