1099 Employee: Everything You Need to Know

geplaatst in: Articles | 0

bijgewerkt op 25 juni 2020:

Wat is een 1099-werknemer?

een 1099-werknemer valt niet onder de normale arbeidsclassificatieregels. Onafhankelijke aannemers zijn 1099 werknemers. In plaats van het hebben van een vaste werknemer die de richting van het bedrijf neemt, uw bedrijf zou een onafhankelijke aannemer die werkt onder hun eigen begeleiding te gebruiken.

het verschil tussen een 1099-werknemer en anderen is meestal gemakkelijk te herkennen., Een voorbeeld van een onafhankelijke aannemer is een schilder ingehuurd om uw huis te schilderen. Zij zullen niet uw werknemer na het beëindigen van de baan.

Als u een vaste werknemer nodig hebt, is het onderscheid tussen 1099 en 1099 niet correct. Iemand die naar het kantoor moet komen, een kledingvoorschrift van het bedrijf moet volgen en altijd verantwoording moet afleggen aan zijn leidinggevende, is hoogstwaarschijnlijk een traditionele werknemer.

Waarom is de 1099 Employee designation belangrijk?

de 1099 werknemer aanwijzing is belangrijk vanwege belastingen. Als u een onafhankelijke aannemer in dienst neemt, vermijdt u een grote belastingdruk., De 1099 werknemer behandelt meestal hun eigen belastingen.

Als je een traditionele werkgever-werknemer relatie, moet je betalen verschillende belastingen, waaronder:

  • Medicare

  • de Sociale Zekerheid

  • Werkloosheid

  • Winst

naast het betalen van Medicare en Sociale Zekerheid, belastingen, u moet ook onthouden deze belastingen van het salaris van de werknemers. Het vermijden van dit kan gunstig zijn voor uw bedrijf, maar verkeerd aanwijzen van iemand als een 1099 werknemer kan je in de problemen.,Flowers Foods, een bedrijf uit Georgia, werd aangeklaagd nadat hun chauffeurs beweerden dat ze waren bedrogen uit “tientallen miljoenen dollars” als gevolg van een verkeerde classificatie. In 2015, FedEx uiteindelijk betalen $ 228 miljoen als gevolg van onjuiste classificatie.

de 1099 werknemer aanduiding is een belangrijke, en u kunt het zich niet veroorloven om een fout te maken.

iemand niet aanwijzen als een 1099 werknemer als:

  • het bedrijf geeft training over een bepaalde methode van werkprestaties.

  • gereedschappen en materialen worden verstrekt.

  • werknemers moeten het vastgestelde schema volgen.,

  • u verstrekt uitkeringen zoals vakantie, overuren, enz.

Er zijn soms nuances in deze regels. In het voorbeeld” het inhuren van een schilder”, zult u waarschijnlijk betalen voor de verf en benodigdheden die nodig zijn voor de baan. Dit maakt hen niet een traditionele werknemer, dus je moet de hele werkgever-werknemer relatie te overwegen.

iemand aanwijzen als een 1099 werknemer als:

  • zij hun eigen schema volgen.

  • Gebruik hun eigen tools.

  • kan bepaalde taken weigeren.,

  • beëindigt toewijzingen met behulp van hun eigen methode.

voorbeelden van wat een 1099 werknemer vs. W2 werknemer

u hoeft misschien niet te gaan door de hoofdpijn van het uitzoeken wie kwalificeert als een 1099 werknemer. Als je een van de volgende werknemers hebt, zijn ze waarschijnlijk geen 1099 werknemers.

  • Kantoorsecretaris.

  • serveerster in restaurant.

  • kassier.

  • Callcentervertegenwoordiger.

  • lijnwerker.,

als u af en toe een van de volgende werknemers gebruikt, zijn dit waarschijnlijk 1099 werknemers.

  • Freelance schrijver.

  • vrachtwagenchauffeur die routes kan weigeren.

  • loodgieter.

  • elektricien.

veel voorkomende fouten met 1099 werknemer

  • zonder schriftelijke overeenkomst dat contractant onafhankelijk zal zijn van controle.

  • te veel controle uitoefenen over onafhankelijke contractant.

  • classificatie baseren op industriële normen.,

  • kan formulier 1099-MISC Niet opslaan.

Veelgestelde vragen

  • welke formulieren moet ik opslaan?

    voor traditionele werknemers, dien een W-2 in. Voor onafhankelijke aannemers, dien de 1099-MISC.

  • Wat als ik een werker onjuist classificeer?

    bedrijven die werknemers verkeerd classificeren, kunnen enorme boetes betalen en aansprakelijk zijn voor geld dat aan werknemers verschuldigd is.

  • heb ik een schriftelijk contract met een 1099 werknemer nodig?

    het is meestal niet wettelijk verplicht, maar dit zal uw bedrijf beschermen.,

stappen voor het bestand van een 1099 werknemer

Als u een 1099 werknemer gebruikt, wilt u eerst een geschreven contract aanmaken. Als je ze betaalt $ 600 of meer in de loop van een jaar, moet u een bestand 1099-MISC met de IRS en stuur een kopie naar uw aannemer.

Als u hulp nodig hebt bij het classificeren van werknemers of het indienen van het juiste papierwerk, post dan uw behoefte in UpCounsel ‘ s marketplace. UpCounsel controleert 95% van de advocaten, zodat u alleen de beste juridische hulp krijgt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *