Het is nu een spannende tijd om een carrière in Zorgmanagement te beginnen. Niet alleen zullen tegen 2024 ten minste 56.000 banen in de gezondheidszorg aan de economie zijn toegevoegd, maar ook ziet de toekomst van de sector er in veel opzichten dynamisch uit.1
met de voortdurende aanpassingen aan het gezondheidszorgbeleid in de VS, zal de verscheidenheid en het volume van de diensten blijven groeien. Daarnaast zullen veel zorgmanagers in de komende jaren met pensioen gaan als de babyboomer-populatie de beroepsbevolking verlaat.,1
Healthcare Management: omhoog werken
terwijl een carrière in de gezondheidszorg meestal begint op instapniveau kan een hogere graad u helpen sneller te stijgen. Een gedegen kennis van bedrijfskunde en principes is nuttig, zelfs in instapfuncties.
beginnende zorgadministrateur banen verdienen gemiddeld $ 56.000 per jaar; het verwerven van vaardigheden zoals effectief budget en operations management kan je op de hogere kant van de loonschaal zetten 2., De meeste banen in Zorgmanagement vereisen praktijkervaring in een administratieve of klinische rol in een ziekenhuis of andere zorgomgeving. Hoe doe je ervaring op als je net afgestudeerd bent?9
of u nu bent ingeschreven voor cursussen Zorgmanagement of Van loopbaan verandert, er zijn veel opties om uw voet tussen de deur te krijgen. Hieronder staan vijf vacatures op instapniveau die je op weg kunnen zetten naar een managementpositie.,
Medical Office Administrator
In deze rol neemt u de dagelijkse taken van een zorgpraktijk over, terwijl u een kijkje neemt achter de schermen van het zorgberoep. Verwacht taken te doen zoals het beantwoorden van telefoons, debiteuren, het afhandelen van contracten, contact opnemen met verzekeringsmaatschappijen, en het inhuren en beheren van personeel.3
Medisch uitvoerend assistent
als medisch uitvoerend assistent krijgt u mogelijk de kans om rechtstreeks met C-suite-leidinggevenden of-beheerders te werken., Dit is waar je ervaring kunt krijgen met het toezicht op projecten en het beheer ervan van idee tot uitvoering tot voltooiing.
het schrijven van subsidievoorstellen is een veel voorkomende taak van deze positie; het is een waardevolle en ondergewaardeerde vaardigheid. Er is ook een technisch aspect, ervoor te zorgen dat mensen,telefoons en computers met elkaar communiceren.3
Healthcare Human Resources Manager
de taken en vaardigheden in verband met een human resources manager zijn vergelijkbaar met wat vereist is in de ziekenhuisadministratie., Human resources managers leiden veel van de administratieve functies van een organisatie, waaronder het werven, interviewen, inhuren, consulteren met het management en dienen als een schakel tussen de organisatie en haar medewerkers.5
zoeken naar mogelijkheden voor human resources in de gezondheidszorg, zoals bij een arts of tandarts.
gezondheidsinformatie
een functionaris voor gezondheidsinformatica is belast met de beveiliging van alle medische dossiers van patiënten., De verwachting van de baan is dat de persoon in de positie ook betere of efficiëntere manieren zal vinden om het hoge volume van records te verwerken.
de taak omvat het ontwikkelen van beleid voor het openen en bijwerken van patiëntendossiers, zodat de privacy van de patiënt altijd wordt beschermd.6 naarmate meer gebruik wordt gemaakt van elektronische medische dossiers, zal de behoefte aan gezondheidsinformatietechnici die gegevens kunnen interpreteren, steeds belangrijker worden voor ziekenhuizen en zorgverleners. Technici zullen ook moeten begrijpen en zich aanpassen aan de voortdurende veranderingen in software -, beveiligings-en privacypraktijken.,7,10
Social and Community Service Manager
deze functies omvatten het werken met andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, maatschappelijk werkers en leden van de gemeenschap om programma ‘ s voor sociale dienstverlening en maatschappelijke organisaties te coördineren. Het doel is vaak het helpen van mensen van een bepaalde demografische, zoals kinderen, veteranen of daklozen.
taken omvatten gewoonlijk het verzamelen van gegevens en het rapporteren van de informatie aan het Hoger management en de belanghebbenden om de effectiviteit van een programma aan te tonen.,7
waar te beginnen in Zorgmanagement
bovenstaande zijn slechts een paar voorbeelden, maar er zijn veel instapfuncties in de gezondheidszorg die deuren kunnen openen voor uw carrière. Kies je eerste administratieve zorgbaan op basis van de vaardigheden die je wilt ontwikkelen die je uiteindelijk zullen leiden naar waar je wilt zijn.,e uw eerste stap naar het bereiken van grote dingen:
- Financiën
- overheidsrelaties
- Human resources
- informatiesystemen
- Marketing en public affairs
- materiaalbeheer
- medisch personeel
- Verpleegkundige administratie
- patiëntenzorg
- Planning en ontwikkeling
evenals ziekenhuizen en klinieken, plaatsen om te beginnen met uw zoektocht naar een baan zijn verpleeghuizen, gezondheidszorg verenigingen, zorgverzekeraars, behavioral health faciliteiten, revalidatiecentra, universiteiten en onderzoeksinstellingen.,4
opleiding en ervaring in Zorgmanagement
De overstap naar Zorgmanagement vereist de juiste hoeveelheid opleiding en ervaring. Een bachelordiploma is slechts de minimale vereiste, maar een MBA in Healthcare Management toont een toewijding aan het veld en je carrière waardoor je een veel aantrekkelijker kandidaat voor een baan.
leer meer over hoe u vooruitgang kunt boeken in een Zorgmanagement met onze uitgebreide gratis downloadbare loopbaangids.
2 http://www.payscale.com/research/US/Job=Healthcare_Administrator/Salary/d1a7e138/Entry-Level.
3 https://www.roberthalf.com/officeteam/administrative-assistant-job-description.,
4 http://www.ache.org/healthmanagementcareers/careers.cfm
5 http://www.bls.gov/ooh/management/medical-and-health-services-managers.htm#tab-8.
6 http://work.chron.com/types-jobs-can-degree-healthcare-administration-6968.html.
8 http://www.pmi.org/learning/publications/pmi-today
Geef een reactie