alternatieve geschillenbeslechting (ADR) biedt een vertrouwelijke en alternatieve methode om juridische geschillen aan te pakken die voorkomt dat naar de rechter wordt verwezen. De meest voorkomende vormen van ADR zijn bemiddeling, verzoening, arbitrage en berechting.
Mediation
Mediation is een onafhankelijke opgeleide mediator die de communicatie tussen de twee partijen die het geschil hebben vergemakkelijkt, met als doel een regeling of oplossing te bereiken., De bemiddelaar zal de kwesties bespreken en proberen de partijen te helpen tot een akkoord te komen, maar zal over het algemeen geen eigen mening of beoordeling geven. Voor meer informatie, zie onze gids over bemiddeling.
bemiddeling
bemiddeling wordt over het algemeen gebruikt voor werkgelegenheidssituaties in plaats van voor handelsgeschillen. Bemiddeling is een verplichte procedure voordat een individu een vordering wil indienen bij het Employment Tribunal., De bemiddelaar bespreekt de kwesties en probeert de partijen te helpen tot een akkoord te komen, waarbij hij vaak zijn eigen mening geeft na beoordeling van de situatie en de verschillende argumenten. Hun advies kan bijdragen tot een regeling of tot een oplossing van het geschil. Voor meer informatie, zie onze gids over bemiddeling.
arbitrage
Dit is formeler dan bemiddeling en omvat een proces waarbij het geschil wordt beslecht door de beslissing van een arbiter (een aangewezen derde die bevoegd is om arbitrage te behandelen)., Het arbitrageproces kan bijzonder nuttig zijn in geschillen die inzicht in technische kennis vereisen en waar privacy belangrijk is (bijvoorbeeld om openbaarmaking van commercieel gevoelige informatie te voorkomen) of als er een internationaal element is (dat wil zeggen om meerdere rechtsgebieden te vermijden). Het loopt als een tribunaal en beslissingen zijn bindend. Veel contracten zullen een arbitrageclausule bevatten, die vereist dat arbitrage wordt gebruikt in geval van een geschil. Voor meer informatie, zie onze gids over arbitrage.,
berechting
deze vorm van ADR is over het algemeen voorbehouden aan Geschillen die voortvloeien uit bouwcontracten. Het is een relatief formele proces: het leveren van een schriftelijke Kennisgeving van de Beslissing waarin de een beknopt overzicht van het geschil; benoeming van een overeengekomen jurylid; waar een verwijzing kennisgeving waarin het geschil in detail door de benadeelde partij; een reactie op deze verwijzing merkt (in wezen de verdediging); en eindelijk een beslissing wordt bereikt door het jurylid binnen 28 dagen na ontvangst van de verwijzing kennisgeving. Dit besluit is definitief en bindend.
Geef een reactie