een van de problemen die bedrijven maken gebruik van persoonlijkheidstests aan te pakken zijn:
- het Verbeteren van cognitieve diversiteit
- het Verminderen van het personeelsverloop
- Assisteren bij fusies en overnames
- Leiderschap/team conflict
- het Begrijpen van de relatie tussen mensen en de prestaties
Door te leren hoe de ondersteuning van de medewerkers de productiviteit van de bedrijven kunnen behouden high-performers en problemen van betrokkenheid en miscommunicaties in teams., Persoonlijkheidstests zoals de Birkman-test kunnen impact hebben door de werkbehoeften en het stressgedrag van werknemers te identificeren, waardoor het makkelijker wordt om de problemen te beheren en zo de productiviteit te verbeteren.
persoonlijkheidstests helpen ook om uw zelfbewustzijn te verbeteren, wat een belangrijke vaardigheid is voor de moderne werkplek. Door uw motivatie en gedrag te kennen, kunt u een begrip van uw eigen sterke en zwakke punten tonen die u kunnen helpen beter in uw werk te worden.
kunt u zich voorbereiden op een Birkman-test?,
Het is belangrijk om te onthouden dat er geen manier is om te zakken voor een persoonlijkheidstest, en dat eerlijk zijn bij het beantwoorden de beste techniek is.de Birkman-test beoogt de diversiteit op de werkplek te verbeteren en moedigt werkgevers aan stereotypen opzij te zetten door te begrijpen hoe ze allerlei soorten mensen kunnen ondersteunen.
u kunt zich echter voorbereiden door persoonlijkheidstests te doen en vertrouwd te raken met de soorten vragen die u worden gesteld en na te denken over uw antwoorden., Soortgelijke persoonlijkheidstests die je kunt uitvoeren zijn de Predictive Index Behavioral Assessment, die vier kernfactoren van gedrag meet: extraversie, geduld, formaliteit en dominantie. Of de McQuaig Word Survey, die meer in detail gaat en een rapport produceert met tien verschillende interessegebieden.
Het nemen van deze tests kan u een beter beeld geven van uw gedrag en motivatoren, wat u kan helpen beter te presteren in interviews en meer reflecterend te zijn in uw werk.,
u kunt onze handleiding lezen over het beantwoorden van persoonlijkheidstests voor algemene hulp bij dit type psychometrische tests. Hoewel er geen ‘verkeerd’ antwoord is, kunnen ze nog steeds ontmoedigend zijn, en het is goed om zoveel mogelijk informatie te krijgen voordat je de jouwe neemt.
Geef een reactie