Functiebeschrijving, taken en verantwoordelijkheden

geplaatst in: Articles | 0

neonatale verpleegkundigen bieden zorg en diensten aan hoog-risico pasgeborenen en zuigelingen.

Neonatal Nurse Practitioner functiebeschrijving, taken en verantwoordelijkheden

Wat doet een Neonatal Nurse Practitioner?

neonatale verpleegkundigen (NNP) zijn gespecialiseerd in het verstrekken van primaire, acute, chronische en kritieke zorg aan pasgeborenen, zuigelingen en peuters.

ze werken in ziekenhuizen, klinische omgevingen, enz., met neonatale intensive care unit (NICU), en klinisch geïndiceerd geavanceerde diagnostische en therapeutische invasieve procedures uit te voeren.

zij passen onafhankelijk oordeel, communicatie en samenwerking met andere leden van de gezondheidszorg toe om patiëntenzorgactiviteiten voor een groep patiënten en hun significante anderen te beheren en te verstrekken.,

zij bieden eerstelijnsgezondheidszorg en hulpdiensten aan hoog-risico pasgeborenen en zuigelingen; en verkrijgen ook een voorgeschiedenis; voeren lichamelijke onderzoeken uit, interpreteren laboratoriumresultaten, radiografische en klinische gegevens om te helpen bij het ontwikkelen van een individueel zorgplan voor elke zuigeling onder toezicht van een arts.

de functieomschrijving van de neonatale Verpleegkundige omvat het uitvoeren van diagnostische en therapeutische procedures in overeenstemming met protocollen en beleid in overeenstemming met de toepasselijke State Board of Nurse Examiners.,

Het omvat ook samenwerking met verplegend en paramedisch gezondheidspersoneel om te helpen bij het geven van familieonderwijs en het coördineren van ontslagplanning.

neonatale verpleegkundigen verkrijgen anamnese, voeren lichamelijke onderzoeken uit en interpreteren laboratorium -, radiografische en klinische gegevens om te helpen bij het ontwikkelen van een individueel zorgplan voor elke zuigeling onder toezicht van de arts.

hun rol bestaat ook uit samenwerking met verplegend en paramedisch gezondheidspersoneel om te helpen bij het geven van familieonderwijs en het coördineren van ontslagplanning.,

zij bieden ook ondersteuning en informatie over de toestand van het kind, de voortgang, en het plan voor de verzorging van ouders/familie, verwijzende en raadplegende arts.

de werkbeschrijving van de neonatale Verpleegkundige houdt ook in dat het zorg-en procedureplan wordt gecoördineerd met de primaire verpleegkundige van de patiënt en dat regelmatig invasieve ingrepen op hoog niveau worden uitgevoerd, zoals het plaatsen van de navellijn.

Het omvat deelname aan het bepalen van voorwaarden, middelen en beleid dat van fundamenteel belang is voor de kwaliteit van de gezondheidszorg van de hoogrisicogeborene op de NICU.,

de verpleegkundige verricht gezamenlijk en onafhankelijk onderzoek en publicatie om door middel van onderzoek bij te dragen aan de medische en verpleegkundige kennis.

hij / zij behoudt klinische competentie en blijft op de hoogte van de huidige trends en ontwikkelingen in de neonatale verpleging en aanverwante medische vooruitgang door middel van permanente educatie en literatuurstudie.

om te werken als een neonatale Verpleegkundige practitioner, heb je een minimum van Master ‘ s degree in de verpleging van een geaccrediteerde college of universiteit met neonatale Verpleegkundige Practitioner certificering, evenals een RN Licentie.,

om uit te blinken in deze carrière, moeten neonatale verpleegkundigen beschikken over sterke schrijfvaardigheden en bekwaam zijn in medische terminologie.

basis computervaardigheden voor gegevensinvoer en databasebeheer worden aangemoedigd; zij moeten bereid zijn een flexibel schema te hanteren.

het vermogen om zelfstandig te werken en problemen op te lossen met behulp van oordeel, onderzoek en logisch redeneren is ook cruciaal voor succes.

Het is ook belangrijk dat zij bij de uitvoering van hun taken professionaliteit en vertrouwelijkheid in acht nemen.,

Neonatal Nurse Practitioner Job Description Example/Sample / Template

De neonatal nurse practitioner is een vergevorderde praktijkverpleegkundige; hij / zij maakt deel uit van het interdisciplinaire team.

hij / zij vervult verschillende functies en verleent de nodige patiëntenzorg aan zuigelingen die zijn opgenomen in de neonatale intensive care unit.,edures

  • Volgt geschreven protocollen bij het bestellen van medicijnen, behandelingen en testen
  • Geeft onderwijs aan studenten, stagiaires, cliënten en medewerkers in complexe technieken en de procedure die uniek zijn voor de pasgeboren
  • draagt bij aan een klant-vriendelijke omgeving en biedt een superieure service aan patiënten, studenten, docenten, en medewerkers
  • Verwijst pasgeborenen indien van toepassing) en participeert in de neonatale transporten van verwijzende ziekenhuis door grond-en/of air
  • Maakt gebruik van haar expertise buiten het ziekenhuis om te dienen als een resource center en biedt dienstverlening aan de gemeenschap.,
  • vereisten voor neonatale verpleegkundigen – vaardigheden, vaardigheden en kennis voor carrièresucces

    werkgevers die de functie van neonatale Verpleegkundige willen aannemen, geven gewoonlijk een reeks vereisten waaraan potentiële kandidaten moeten voldoen om te worden uitgenodigd voor een interview om de vacature verder te bespreken.

    deze eisen, waaronder vaardigheden, vaardigheden en kennis, zijn wat neonatale verpleegkundigen moeten hebben om effectief te zijn in het uitvoeren van de verplichtingen, doelstellingen en het doel van de rol, en om te slagen in de loopbaan.,mama van Master ‘ s degree in de Verpleegkunde van een erkende hogeschool of universiteit met Neonatale Nurse Practitioner certificering

  • Certificering: Neonatale nurse practitioners dient te beschikken over een actuele American Heart Association zorgaanbieder BLS/BCLS certificering en Pediatric Advanced Life Support (PALS) certificering of Neonatale Reanimatie Provider (NRP) certificaat
  • Licentie: Ze moeten beschikken over een Geregistreerde Verpleegkundige licentie in het van toepassing verklaren
  • Ervaring: Pediatrische of neonatale verpleegkunde ervaring en minimaal 2 jaar ervaring in een level III NICU positie., Niet alle organisaties hebben echter een NICU-ervaring van niveau III nodig: zij moeten beschikken over klinische kennis en expertise in de behandeling van ernstig zieke pasgeborenen, waaronder: reanimatie en stabilisatie, opname en triage
  • zij moeten beschikken over bekwame technische vaardigheden op het gebied van intubatie, katheterisatie van de navellijn, plaatsing van de thoraxbuis.,met andere verpleegkundigen en aanverwante beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg bij het verstrekken van patiëntenzorg aan zuigelingen computervaardigheden: zij vereisen een sterke kennis van Microsoft Office-toepassingen en databasemanagementsystemen die hen op het werk zullen helpen communicatieve vaardigheden: zij vereisen effectieve schrijf-en mondelinge communicatieve vaardigheden om onderwijs en advies te bieden aan ouders en zorgverleners interpersoonlijke vaardigheden: neonatale verpleegkundigen hebben deze vaardigheid nodig om een band tot stand te brengen en relaties op te bouwen met moeders van zuigelingen op NICU, evenals ander verplegend personeel.,
  • conclusie

    werkgevers die voor de functie van neonatale verpleegkundige in dienst worden genomen, zullen deze functie en de voorbeeldfunctiebeschrijving nuttig vinden voor het maken van een goede beschrijving van de vacature.

    deze functie is ook nuttig voor personen die geïnteresseerd zijn in het worden van een neonatale Verpleegkundige practitioner om de taken en verantwoordelijkheden van de rol te leren en de vereisten voor het bereiken van succes in de carrière.

    heeft dit artikel bijgedragen aan het verbeteren van uw kennis van wat neonatale verpleegkundigen doen? Gelieve, laat een reactie in het vak hieronder., You may also share your job description if you work as a neonatal nurse practitioner.

    You may need to pass a job test to be hired for a position, improve your chances of making high scores today!,

    Functiebeoordelingstests: hoe u uw vergelijkend onderzoek overtreft

    in het kader van het aanwervingsproces moeten de meeste sollicitanten die de initiële CV-screenings-fase hebben doorstaan, slagen voor een toets voor de baan of leerlingenpositie waarvoor zij solliciteren.

    Het doel van deze fase is om te bepalen of de kandidaat over de juiste vaardigheden en kwaliteiten beschikt om uit te blinken op de baan.,

    ontdek de tests die u nodig zult hebben voor de functie waarvoor u solliciteert; krijg veel succes bewezen oefenmaterialen om mee voor te bereiden: zekere manier om hoge scores te behalen in job tests.

    Geef een reactie

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *