bacheloropleidingen
een bacheloropleiding human resource management kan je voorzien van de nodige tools om een HR-carrière in een verscheidenheid van zakelijke instellingen.
programma ‘ s omvatten doorgaans een uitgebreid overzicht van human resources principes en praktijken, bedrijfs-en technologieopleidingen en communicatiecursussen.,
studenten kunnen verwachten dat een human resources bacheloropleiding kernactiviteiten omvat op gebieden als accounting, Financiën, informatietechnologie en marketing. Bovendien, de meeste programma ‘ s vereisen een scala aan algemene onderwijs cursussen om verschillende algemene studies distributies te voldoen en ook ruimte voor keuzevakken.,
een voorbeeld van een typische cursusbelasting kan 120 studieuren van bacheloropleidingen voor een Bachelor of Science in Business met een concentratie in Human Resources omvatten:
voorbeelden van kerncursussen
- bedrijfscommunicatie en kritisch denken: studenten zullen vaardigheden in kritisch denken en besluitvorming ontwikkelen door middel van schriftelijke communicatie, waaronder memo ‘ s, e-mails, zakelijke brieven en rapporten., Andere onderwerpen zijn communicatie-ethiek en cross-culturele communicatie, persoonlijke communicatie stijlen, het oplossen van organisatorische problemen, en de evaluatie van een organisatie strategische richting.
- Inleiding tot computertoepassingen en-systemen: leerlingen leren Microsoft ® Office-tools toe te passen, waaronder werkverwerkings -, spreadsheet -, database-en presentatiesoftware om zakelijke doelstellingen te bereiken.
- Management theorie en praktijk: deze cursus verkent het rijke gebied van management in theorie en praktijk, en als zowel een wetenschap als een kunst., Studenten leren managementconcepten toe te passen op actuele werkplekvraagstukken
- ethiek en Sociale Verantwoordelijkheid: deze cursus biedt een fundamenteel perspectief voor ethiek en sociale verantwoordelijkheid in relatie tot individuen, organisaties en de gemeenschap.
- organisatorische ontwikkeling: Deze cursus organisatorisch gedrag omvat de studie van individueel en groepsgedrag in organisatorische instellingen. Andere onderwerpen zijn strategische elementen van organisatorisch gedrag, diversiteit van het personeelsbestand, het managen van verandering, effectieve communicatie en prestatiesystemen.,
- Fundamentals of Human Resources Management: deze cursus biedt studenten een kritisch perspectief op de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de context van een uniform systeem van het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent dat de visie en waarden van de organisatie creëert en ondersteunt. Studenten zullen een begrip van de kritische zakelijke implicaties voor human resource professionals vandaag de dag te ontwikkelen.,
- Strategisch Human Resource Management en opkomende kwesties: de cursus onderzoekt hoe human resource management (HRM) kan worden afgestemd op de bedrijfsstrategieën en de opkomende problemen waarmee het bedrijfsleven wordt geconfronteerd, en om inzicht te krijgen in de HRM-competenties en leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om een echte strategische zakenpartner te zijn.,div id=”b4a0f4b0fd”>
Master of Business Administration (MBA) Programma ‘s
Zowel een MBA met een concentratie in human resources en human resource master’ s degree kan je voorbereiden op je te nemen op de HR leidinggevende posities in verschillende industrieën., Bijvoorbeeld, een MBA of master in human resources afgestudeerde zou kunnen gaan naar een positie als directeur of vice president van human resources te bereiken.
hoewel elke track een geavanceerde opleiding in human resources en managementconcepten en-theorieën biedt, stelt de human resources MBA studenten in staat om een brede reeks zakelijke vaardigheden te ontwikkelen die ook naar andere arena ‘ s kunnen worden overgedragen.
daarentegen biedt de zeer gespecialiseerde master in HR studenten de mogelijkheid om zich bijna uitsluitend te concentreren op kwesties die verband houden met human resources.,66917″>
Wat certificering heb ik nodig?,
scholen en universiteiten bieden nu korte, intensieve certificeringsprogramma ‘ s aan in HR-specialismen zoals belonings-en uitkeringsmanagement of personeelsrelaties. Deze certificate cursussen zijn ideaal voor mensen die al een carrière in HR nastreven, of die een laterale overgang van het ene gebied naar het andere willen maken.
Als u nieuw bent in HR, kan een certificaat cursus u ook in staat stellen om de wateren te testen en u helpen beslissen of een carrière in HR is voor u. Door het nemen van een paar cursussen, kunt u uw interesse niveau te beoordelen., Vaak, universiteiten kunnen u toelaten om in te schrijven in hun certificaat cursussen en vervolgens de credits over te dragen in hun fulltime opleidingen.
professionele human resource certificeringen kunnen een algemeen erkende manier bieden om uw HR-kennis en training aan te tonen., Het Human Resource Certification Institute (HRCI) kent verschillende niveaus van professionele certificering toe:
- PHR (Professional in Human Resources)—het PHR Certification exam bestaat uit een test op de volgende gebieden: strategische ontwikkeling, personeelsplanning en werkgelegenheid, human resource development, total rewards, employee and labour relations en risk management.,
- SPHR (Senior Professional in Human Resources)—het SPHR-certificeringsexamen bestaat uit een test op de volgende gebieden: strategische ontwikkeling, personeelsplanning en werkgelegenheid, human resource development, totale beloningen, werknemers-en arbeidsrelaties en risicobeheer.,
- GPHR (Global Professional in Human Resources)—het GPHR-certificeringsexamen bestaat uit een test op de volgende gebieden: strategisch HR-management, organisatorische effectiviteit en personeelsontwikkeling, global staffing, international assignment management, global compensation and benefits en international employee relations and regulations.,
- PHR-CA en SPHR-CA—PHR en GHR met staatscertificering in Californië) – de California certification is ontworpen om de PHR en SPHR certificeringen aan te vullen en richt zich op Californische wetten en praktijken die verschillen van federale wetten en praktijken.
HRCI-certificeringen vereisen een “hands-on” ervaringscomponent, wat in het algemeen neerkomt op ongeveer twee jaar ervaring als HR-professional., Deze kwalificatie kan veel waarde toevoegen aan de certificering en kan nuttig zijn om werkgevers ervan te overtuigen dat u net zo goed thuis bent in HR-praktijk als in theorie. Deze certificeringen kunnen ook vereisen dat u een certificaat of opleiding te voltooien en een examen.
wat leer ik in mijn cursussen?
in het algemeen omvat de opleiding voor een associate ‘ s degree in human resources personeelswerving en-evaluatie, personeelsrelaties, opleiding en ontwikkeling van het personeel, arbeidsrecht, bedrijfsethiek en compensatie en voordelen., Studenten moeten ook verwachten om een aantal algemene opleidingen te volgen, zoals wiskunde en schrijven., een Bachelor human resources management behandelt hedendaagse HR-kwesties, waaronder de volgende:
- organisatorische theorie en ontwerp
- Gedragswetenschappen
- juridische kwesties in HR management
- Performance management en assessment
- opleiding en ontwikkeling van werknemers
- compensatie en voordelen
het curriculum voor een MBA in human resources omvat over het algemeen corporate management en bedrijfsstrategie Concepten, organisatorisch gedrag en ontwerp, ethisch leiderschap, en in-diepte HR concepten en tools als ze betrekking hebben op het algemeen management.,
cursussen voor een human resources master ‘ s degree omvatten doorgaans gedetailleerde studies van human resources subsystemen, met inbegrip van juridische kwesties op de werkplek, compensatie en uitkeringen, en werving en opleiding. Studenten kunnen ook lessen nemen over leiderschap en strategisch management concepten, organisatiepsychologie en organisatieontwerp.
hoe lang duurt het?,
afhankelijk van uw inzet kan een human resources major de volgende tijd in beslag nemen:
- Associate ’s degree programs, which provide entry-level opportunity, usually take two years
- een bacheloropleiding kan vier jaar duren
- masteropleidingen en MBA’ s vereisen over het algemeen één tot twee jaar
zijn online programma ‘ s beschikbaar?
Ja! Er zijn veel online cursussen beschikbaar voor degenen die een diploma in HR te verdienen., Online human resources training van een geaccrediteerde school kan bieden dezelfde hoge kwaliteit onderwijs dat je zou verwachten te ontvangen door middel van een traditionele campus programma.,
afhankelijk van uw graad kunt u verwachten dat de cursussen voor uw HR online programma algemene of geavanceerde studies van human resources beleid en procedures omvatten, waaronder:
- hedendaagse HR kwesties
- werknemersrelaties
- ethiek
- compensatie en uitkeringen
- juridische kwesties op de werkplek
- opleiding
- Organisatiepsychologie
verschillende colleges kunnen vereisen ook lessen in core business vakken, informatietechnologie en algemene keuzevakken als onderdeel van hun online Human Resources Training.,
met een voltooide online human resource degree kunnen afgestudeerden in aanmerking komen voor banen in HR-gebieden als deze:
- Human resources generalists
- compensatie-of uitkeringsmanagers
- opleidings-en ontwikkelingscoördinatoren
- corporate recruiters
- Employee relations managers
zijn er voorwaarden?
Undergraduate: een sterke college voorbereidende middelbare school onderwijs is een goede start voor een human resources opleiding. Aangezien HR een vakgebied is dat zich bezighoudt met mensen, worden cursussen Engels, communicatie, spraak en debat sterk aanbevolen., Als uw school biedt computertechnologie klassen zorg ervoor dat u zich inschrijft, als deze vaardigheden integraal kunnen zijn tijdens de universiteit en in je carrière. Zorg ervoor dat u lid worden van business clubs op uw school, of werken op een parttime zomer baan die in een kantoor setting.
Graduate: een afgeronde, vierjarige bachelor in human resources of een verwante business field kan je voorbereiden op graduate school.
GRE en GMAT: het Graduate Record Examination (GRE) of Graduate Management Admission Test (GMAT) is niet vereist voor toelating tot opleidingen in de VS, U kunt echter een score indienen voor beoordeling met uw toelatingsmateriaal.
welke accreditatie is er voor mijn programma?
accreditatie toont aan dat een instelling of programma voldoet aan de kwaliteitsnormen die door een accreditatie-instantie zijn vastgesteld, en dat zij zich ertoe verbindt niet alleen aan deze normen te voldoen, maar voortdurend te zoeken naar manieren om de kwaliteit van het onderwijs en de opleiding te verbeteren. Er zijn twee soorten onderwijsaccreditatie: institutionele en gespecialiseerde.,Advance Collegiate Schools of Business (AACSB): AACSB International zorgt voor de accreditatie van opleidingen in business administratie en boekhouding op bachelor -, master en doctoraal niveau
aanbieden. bovendien kreeg het HRCI de accreditatiestatus van hun PHR -, SPHR-en GPHR-certificeringsprogramma ‘ s door de National Commission for certificating Agencies (NCAA), waardoor hoge kwaliteit en normen voor hun professionele credential-programma werden gewaarborgd.
Institutionele Accreditatie wordt verleend door regionale en nationale verenigingen van scholen en hogescholen, zoals de Commissie voor Hoger Onderwijs. Institutionele Accreditatie wordt verleend door regionale en nationale verenigingen van scholen en hogescholen., Er zijn zes regionale verenigingen, elk vernoemd naar de regio waarin het actief is (Middle States, New England, North Central, Northwest, Southern, Western). Meer informatie over accreditatie.
Geef een reactie