laat Perfect niet de vijand van effectief zijn

We zijn er allemaal geweest. Zwoegen over één woord, één deel van een video, één zin, of één oproep tot actie.

we denken pijnlijk na over “wat als” en vragen ons af: “wat als er een betere manier is?”Wat als het niet goed genoeg is?”Of gewoon staren naar het scherm en zeggen,” het is er nog niet helemaal.”

dan realiseer je je op een gegeven moment dat je gewoon deze opdracht gedaan moet krijgen en verder moet gaan., Of je het nu weet of niet, je bent nu een deel van een eeuwenoud gezegde geweest:

“laat perfect niet de vijand van het goede zijn.”

het idee van perfectie is iets waar we allemaal naar streven, ongeacht de industrie, titel of taak. We willen dat het werk dat we doen zo goed mogelijk is.

dit kan met name het geval zijn voor public relations beoefenaars wier werk vaak in de openbare ruimte wordt gezien en daarbuiten voor publiek onderzoek. En of je nu eigenaar bent van een agentschap of deel uitmaakt van een eigen team, we willen onze beste ideeën uitvoeren en de beste resultaten laten zien.,

De ironie in het hele proces: Er bestaat niet zoiets als perfect.

laat dat even inwerken. Nu, zeg het met mij – Er bestaat niet zoiets als perfect.

Het is een eenhoorn. Mythe. Een stedelijke legende die is gebaseerd op een klein stukje waarheid (“Ik schreef de perfecte crisis statement de andere dag”) dat wordt doorgegeven van collega tot collega.,

The Origin & Meaning

De oorsprong van deze uitspraak is enigszins onbekend, maar kan worden toegeschreven aan een handvol filosofen en geleerden, waaronder Voltaire in de jaren 1600 die zei: “Perfect is the enemy of good.”

het concept is ook door filosofen als Aristoteles en Confucius behandeld als het principe van de “gulden middenweg”, dat extremisme aan beide kanten afkeurt.,

hoewel we misschien niet weten wie het idee of de zin oorspronkelijk bedacht heeft (gewoon veel slimme mensen), is de conclusie dat de zoektocht naar het perfecte al honderden, of duizenden jaren aan de gang is.

er kan een recenter toepasbaar principe zijn dat velen van ons op school hebben gehoord – De Wet van de afnemende rendementen, die stelt dat, ” op een gegeven moment, het toevoegen van een extra productiefactor resulteert in kleinere stijgingen van de productie.,”

u hebt misschien ook gehoord van het Pareto-principe, of de 80/20-regel, die stelt dat het gewoonlijk 20% van de tijd kost om 80% van een taak te voltooien, terwijl het voltooien van de laatste 20% van een taak 80% van de inspanning kost.

Op welke manier je het ook snijdt, zegt, of live it, Het belangrijkste om te onthouden is dat perfectie waarschijnlijk onbereikbaar is, en uren naar het scherm staren is waarschijnlijk het wegnemen van het creëren van een effectief stukje inhoud.

Ik wil je bubble niet laten barsten., Zo nu en dan denk je misschien dat je de perfecte verklaring of Persbericht hebt, maar de realiteit is zodra het is gepubliceerd of verzonden dingen zijn veranderd, en je zou waarschijnlijk je stukje inhoud kunnen aanpassen om effectiever te zijn, je boodschap beter over te brengen, of gewoon beter te resoneren met je publiek.

dus, net als dat laatste stukje technologie waarin je hebt geïnvesteerd, is het verouderd zodra je de app hebt gedownload.

goed vs.effectief

public relations pro ‘ s die al lang genoeg campagnes uitvoeren, weten dat “goed” soms niet goed genoeg is., En alle communicatiecampagnes zijn (of zouden moeten) ontworpen om een meetbaar resultaat te bereiken.

en eerlijk gezegd, Ik ben nooit een fan geweest van het gezegde zoals het nu is. Dus, hoewel ik geen Confucius of Voltaire ben, heb ik de vrijheid genomen om de uitspraak enigszins aan te passen:

“laat perfect niet de vijand van effectief zijn.”

als strategische communicatieprofessionals gaat het er niet om perfect of zelfs goed te zijn. Ik bedoel, wie wil er echt bekend staan als “goed”? Ik niet!

het gaat om effectief zijn.,

we hebben onze strategische communicatieplannen (als je dat niet doet, heb ik een aantal andere blogs voor je hieronder) die schetsen hoe succes eruit ziet. We hebben geschetst hoe succes eruit ziet en dat zou onze gids moeten zijn. dus, in plaats van na te denken over het perfecte Persbericht, de perfecte tweet, de perfecte video, of de perfecte meme, stel jezelf de volgende vraag:

“is dit effectief in het duwen van ons dichter bij onze gestelde doelen?”

als het antwoord ja is, dan is het misschien tijd om dat stukje inhoud eruit te duwen en vooruit te gaan.,

om duidelijk te zijn, Ik zeg niet dat je substandard content moet pushen of klanten moet pushen om sprongen te maken die niet volledig doordacht en strategisch zijn.

Ik zeg dat we onze verwachtingen en drempels moeten herkalibreren wanneer we klaar zijn om content te pushen, beslissingen te nemen of vooruit te duwen.

onthoud, het hoeft niet perfect te zijn, het moet alleen effectief zijn.

terwijl je die sprongen neemt en die inhoud naar buiten pusht, zijn hier enkele recente blogs om je te helpen door je plannings– en contentcreatieproces:

– Wake Up. Kick Ass. Herhalen.,Facebook, Instagram en LinkedIn– 7 Tips om uw strategische communicatiecampagnes te meten

vergeet niet ons @TCStrategic te volgen op Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn.
– Hoe inhoud te creëren die het publiek betrekt en snel Merkvertrouwen opbouwt
– 7 Tips om uw strategische communicatiecampagnes te meten

vergeet niet ons @ TCStrategic te volgen op Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn.