Er zijn meer dan 40 soorten militaire beloning, maar de meeste leden van de dienst ontvangen slechts een paar verschillende soorten gedurende hun loopbaan. De Leave and Earnings Statement (LES) van een lid van de dienst toont de pays en toelagen die hij of zij ontvangt. De soorten loon en vergoedingen die het vaakst worden ontvangen zijn basisloon, basisvergoeding voor levensonderhoud (bas) en basisvergoeding voor huisvesting (BAH).
basisloon vormt het grootste deel van de vergoeding van een dienstverlener. Het is gestructureerd volgens de rang en de dienstjaren van het lid van de dienst., De militaire loonsverhogingen treden gewoonlijk in januari van elk jaar in werking en worden door het Congres vastgesteld op basis van loonsverhogingen in de civiele sector. In sommige jaren, extra gerichte verhogingen worden verstrekt voor de dienst leden van bepaalde rangen en jaren van dienst. In de afgelopen jaren zijn de militaire loonsverhogingen hoger geweest dan de gemiddelde civiele verhogingen.
de basisvergoeding voor levensonderhoud (Bas) is een niet-belastbare vergoeding ter compensatie van de kosten van de maaltijden van de leden van de dienst. Het BAS-tarief wordt jaarlijks aangepast op basis van de kosten van voedsel. Alle officieren krijgen dezelfde toelage, $ 175,23 per maand in 2004., De meeste soldaten ontvangen de reguliere BAS van $ 254,46. Aangeworven personeel in de basisopleiding zijn verplicht om te eten in de overheid eetgelegenheden en dus niet ontvangen BAS.
basisuitkering voor huisvesting (BAH) is een niet-belastbare uitkering ter compensatie van huisvestingskosten. Het bedrag van BAH wordt bepaald door rang, taakverdeling en de aanwezigheid (of het ontbreken) van familieleden. Leden van de dienst die in overheidswoningen wonen – hetzij in kazernes, slaapzalen of gezinswoningen-verliezen hun huisvestingstoelage., BAH wordt bepaald door middel van een onderzoek naar de huisvestingskosten in elke Gemeenschap voor de grootte van de huisvesting die als de norm voor elke rang wordt aangewezen. De huidige standaard die wordt gebruikt om de BAH voor een E-5 te bepalen, bijvoorbeeld, is een herenhuis met twee slaapkamers.
Inzetgerelateerde betalingen en emissierechten. Wanneer servicemedewerkers implementeren, ontvangen ze extra betalingen en vergoedingen op basis van hun implementatielocatie, duur van de implementatie en of ze al dan niet een familie hebben. De inzetvergoedingen en-vergoedingen omvatten:
- de toelage voor scheiding van gezinnen (FSA) wordt betaald tijdens langere perioden van scheiding van gezinnen., Het huidige bedrag van FSA is $ 250 per maand.
- Imminent Danger Pay is voor dienstleden die dienst doen in een officieel verklaarde vijandige brand / imminent danger zone. Het huidige tarief is $ 225 per maand.
- Onbillijkheidsloon compenseert dienstleden die zijn toegewezen aan bepaalde werkplekken die als zwaar worden beschouwd. Het bedrag is gebaseerd op de locatie.
- dagvergoeding, inclusief betalingen voor incidentele kosten, wordt bij sommige implementaties betaald aan leden van de dienst.
overige betalingen en toelagen., De plaatselijke financiële dienst kan aanvullende informatie verstrekken over de vele andere speciale beloningen en toelagen die in bijzondere omstandigheden beschikbaar zijn of aan leden van de dienst die bepaalde taken uitvoeren. Voorbeelden van speciale uitkeringen en toelagen zijn onder meer:
- overzeese Huisvestingspremie (Oha) helpt de kosten van buitenhuisvesting in het buitenland te betalen. OHA is gebaseerd op de locatie van de opdracht.de kosten van levensonderhoud uitkering (COLA) wordt betaald om te helpen met hogere kosten van levensonderhoud in bepaalde gebieden binnen de Verenigde Staten en overzee.,
- toewijzing prestatiebeloning kan worden aangeboden om dienstleden te verleiden om een opdracht in moeilijk in te vullen knuppels op bepaalde locaties te aanvaarden of uit te breiden.
- prestatiebeloning voor gevaarlijke diensten is voor bepaalde opdrachten, waaronder sloopwerkzaamheden, vliegdienst, blootstelling aan bepaalde giftige voorwerpen en parachutespringen. Het bedrag is gebaseerd op loonschaal.bij indiensttreding in het leger wordt een Kledingtoelage toegekend aan alle leden van de dienst. Aangeworven personeel ontvangt ook een jaarlijkse vervangende kleding onderhoud vergoeding die varieert per dienst en geslacht.,
- vlieg -, duik -, zee – en Onderzeebootdienstpay, evenals een beroepspremie voor medisch personeel, behoren tot de beloningen die bedoeld zijn om leden van de dienst tijdens bepaalde missies met bepaalde vaardigheden te compenseren en hen in het leger te houden.
- Drill Pay voor leden van de Nationale Garde en Reserve is gebaseerd op dienstjaren, militaire specialiteit en salarisniveau.
- wervings-en herintredingsvergoedingen worden verstrekt om te voldoen aan de wervings-en retentiebehoeften van de diensten. Zij kunnen jaarlijks, eenmalig of als vast bedrag over meerdere jaren worden betaald.,
de fiscale gevolgen van de verschillende militaire uitkeringen en toelagen kunnen ingewikkeld en moeilijk te begrijpen blijken. Sommige vormen van militaire compensatie zijn belastbaar en andere niet. Een handige vuistregel is dat als het recht het woord “betalen” in de titel bevat, dat wil zeggen het basisloon, het als belastbaar inkomen wordt beschouwd, tenzij het lid van de dienst in een aangewezen belastingvrije gevechtszone dient. Als het servicelid zich in een gevechtszone bevindt, zijn alle inkomsten van de aangeworven leden belastingvrij, inclusief de toekenning en herinschrijving bonussen., Officieren kunnen uitsluiten van de inkomstenbelasting alleen het bedrag gelijk aan de hoogste maandelijkse tarief van aangeworven loon plus hun $225 dreigend gevaar betalen. Indien het recht in de titel het woord “uitkering” bevat, dat wil zeggen basisuitkering voor huisvesting, is het meestal niet belastbaar.
het volgende voorbeeld illustreert de maandelijkse beloning en hoe die beloning wordt belast voor een E-3 met een gezin, wanneer deze vanuit zijn/haar post in Ft naar Irak wordt ingezet. Lewis, Wash:
In garrison: $ 1.585, 50 basisloon + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH = $2.742.,96 totaal (alleen BAS en BAH zijn belastingvrij)
elektronische toegang tot betaalinformatie
MyPay, een webgebaseerde dienst van DFA ‘ s, biedt 24 uur per dag actuele betaalinformatie voor leden van militaire dienst, civiele medewerkers van defensie, militaire gepensioneerden en lijfrenten. De MyPay-site is toegankelijk via een PIN-nummer en kan ook worden gebruikt om adreswijzigingen aan te brengen, w-2-formulieren te bekijken of bijdragen aan het militaire spaarprogramma aan te passen., Omdat de Leave and Earnings Statement (LES) van het servicelid kan worden bekeken via deze beveiligde site, vinden veel militaire families MyPay vooral nuttig tijdens implementaties. Service leden vaak hun PIN-informatie aan de echtgenoot die dan toegang tot de LES via MyPay. Echtgenoten vinden dan dat ze beter in staat zijn om te helpen bij het beheer van de financiën van de familie, terwijl het lid van de dienst weg is.
militaire betaalmiddelen
om de huidige tabellen voor basisloon en andere betalingen en vergoedingen te bekijken, bezoek de Defense Finance and Accounting Service (DFA ‘ s) en klik op militaire betaalinformatie.,
voor meer informatie over fiscale kwesties die van invloed zijn op het leger, kunt u contact opnemen met uw plaatselijke functionaris voor juridische bijstand van het leger of de Armed Forces resource pagina bekijken op de Internal Revenue Service website.
personen met vragen over hun militaire loon moeten eerst contact opnemen met hun lokale militaire financiën kantoor. Ze kunnen ook contact opnemen met: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, P. O. Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Ontvang gratis nummers en andere contactgegevens voor elke militaire dienst op www.dfas.mil., Voor de kustwacht, telefoon (800) 772-8724 of (785) 357-3415.
door Joyce Wessel Raezer & Debbie Fryar
Geef een reactie