Mission Statement vs. Vision Statement: Wat is het verschil?

missie-statements zijn vergelijkbaar, maar verschillen van vision statements.

Hier is waarom. Mission statements zijn present-georiënteerd. Vision statements zijn toekomstgericht.

laat het me uitleggen.

Mission Statements

Mission statements geven betekenis aan de acties van uw organisatie op dit moment. Ze zijn op het heden gericht.,

Mission statements geven context aan de dingen die je vandaag doet als je werk in de richting van de doelen die je hebt gesteld voor je organisatie.

laten we mijn bedrijf, Awesome Motive, als voorbeeld nemen. Onze missie is:

om mensen in staat te stellen te slagen.

Het is kort, eenvoudig en memorabel. Het is ook zeer krachtig. Een katalysator voor goed denken, het dwingt mensen in ons bedrijf om deze vraag te overwegen: hoe kan ik iemand in staat stellen om vandaag te slagen?

Mission statements Stel een gemeenschappelijke strategische focus in uw organisatie., Ze begeleiden de besluitvorming en creëren positieve kaders voor het gedrag dat u wenst.

Vision Statements

Vision statements geven daarentegen betekenis aan de acties van uw organisatie in de toekomst. Ze zijn toekomstgericht.

Vision statements beschrijven een gewenste toekomstige positie van uw organisatie.

Vision statements zijn de oplossing voor de vergelijking: x + y = z. x is je missie statement, y zijn de acties die je neemt in het licht van je missie statement, en z is de uiteindelijke vervulling, culminerend in het bereiken van je visie statement.,

We kunnen een vision statement overwegen van een van mijn bedrijven, OptinMonster.

genereert meer dan 1 miljard leads per jaar voor tevreden klanten.

Het is een duidelijk doel met een gewenst resultaat, en hoewel het vandaag niet wordt gehaald, geeft het een definitief beeld van hoe de toekomst van het bedrijf eruit ziet.

Vision statements zijn belangrijk omdat ze een groot beeld geven van de kleine acties die elke dag worden ondernomen.,

het verschil zien

zoals u van boven kunt zien, is er een duidelijk verschil bij het vergelijken van een mission statement versus een vision statement.

missie-statements zijn aanwezig. Vision statements zijn toekomstgericht.

als je geen van beide hebt, is dat ok. Begin aan het begin van deze serie om te leren hoe je een inspirerende mission statement creëert.

Als u slechts één of beide heeft, lees ze dan zorgvuldig door en stel uzelf de volgende vragen:

1. Is er een duidelijk verschil tussen mijn missie en visie?,
2. Is mijn mission statement aanwezig?
3. Is mijn visie toekomstgericht?
4. zijn ze kort, eenvoudig en memorabel?als u op een van de bovenstaande vragen “nee”hebt geantwoord, raad ik u aan om tijd vrij te maken en zorgvuldig na te gaan hoe u dat” nee “kunt veranderen in een volmondig “JA”.

   het huidige en toekomstige succes van uw organisatie hangt ervan af.

   wat nu?

   u bent nu klaar om uw eigen inspirerende mission statement te schrijven., Je weet wat er nodig is om een inspirerende mission statement te creëren, je bent duidelijk over wat een mission statement eigenlijk is, en je bent duidelijk over het verschil tussen een mission statement versus een vision statement.

   We zijn halverwege deze missie 101 serie. Bent u klaar om uw organisatie naar een hoger niveau te tillen?,

   in de artikelen die overblijven in de serie, zult u beslissende actie ondernemen voor het welzijn van uw organisatie:

   • 17 Mission Statement voorbeelden van organisaties van wereldklasse we zullen dieper ingaan op mission statements van 17 verschillende organisaties en het waarom erachter ontdekken. Ik zal je een aantal extra ideeën die u kunt nemen bij het werken aan uw eigen mission statement geven.
   • Hoe schrijf je een Mission Statement (en maak het meeslepend) het is tijd om je mission statement samen te stellen., Ik zal een aantal handige sjablonen om u een startpunt te geven, en tegen het einde, moet je alle tools die je nodig hebt om een dwingende missie statement schrijven.
   • Hoe de Impact van uw Mission Statement (7 ideeën) te maximaliseren als niemand luistert, hebt u uw tijd verspild. Als je missie klaar is, is je werk net begonnen. We moeten nu het werk onderzoeken dat nodig is om de impact van uw mission statement te vergroten.

   Meld u hier aan om de rest van de artikelen uit deze serie te ontvangen. U zult zich ook abonneren op mijn nieuwsbrief genaamd De Better Leader nieuwsbrief., Het is gevuld met leiderschap inzichten, must-read artikelen en andere hoogwaardige, boeiende content ontworpen om u te helpen floreren als leider.

   Ik heb een eenvoudige gunst te vragen: Deel deze serie met anderen. We hebben meer geweldige organisaties nodig met een overtuigende missie.

   u kunt snel Delen op Facebook, Twitter of LinkedIn met de beschikbare knoppen. U kunt het artikel ook e-mailen naar een vriend of collega.,

   zie je in het volgende artikel,
   Thomas

   

   

   Thomas Griffin

   Hey vriend! Ik ben Thomas, en ik ben de medeoprichter van OptinMonster, een partner bij Awesome Motive, en een leider van leiders. Mijn software stimuleert organisatorisch succes voor meer dan 15 miljoen websites over de hele wereld, en mijn nieuwsbrief wordt gelezen door Fortune 100 CEO ‘ s.

   meer over mij * Abonneer u op mijn Nieuwsbrief →