seksuele intimidatie op het werk
seksuele intimidatie training is een hoge prioriteit geworden voor HR beoefenaars en hun organisaties. Versterkt door de #METOO beweging, is er een groeiende vraag om het oude model, dat gericht was op het onderwijzen van werknemers wetten en regels, te vervangen door een nieuwe aanpak die benadrukt wat het belangrijkste is – ervoor zorgen dat werknemers weten hoe ze de juiste beslissingen moeten nemen en de juiste acties moeten ondernemen als ze ervaren of getuige zijn van seksuele intimidatie of ander wangedrag.,als nooit tevoren is anti-intimidatie training van essentieel belang voor het opleiden van werknemers over wat aanvaardbaar en onaanvaardbaar gedrag op de werkplek is, en het versterken van de boodschap dat het de verantwoordelijkheid van ieder individu is om incidenten van intimidatie en vergelding te melden.
het opleiden van werknemers over het herkennen en reageren op situaties die kunnen leiden tot seksuele intimidatie – van voor de hand liggend tot subtiel – is een van de meest effectieve manieren om een positieve, respectvolle werkplek te bevorderen., Training kan organisaties ook helpen om dure klachten over intimidatie te voorkomen die hun reputatie, werving, retentie en bottom line kunnen schaden.
onlinetraining seksuele intimidatie
Traliant ‘ s training ter voorkoming van discriminatie en intimidatie is beschikbaar in de volgende versies:
De cursus bestaat uit hapklare episodes gepresenteerd in een modern, nieuws-stijl formaat. Afleveringen bevatten interactieve video ‘ s die werknemers uitdagen om te beslissen over de beste aanpak van moeilijke, realistische werksituaties.,
het scenario in de episode van seksuele intimidatie dramatiseert een typische ontmoeting tussen een manager en een junior medewerker. Wanneer de opmerkingen van de manager persoonlijk worden, ervaren werknemers hoe snel situaties kunnen verschuiven naar onaanvaardbaar gebied.de episode van seksuele intimidatie illustreert ook de verschillende soorten gedrag die seksuele intimidatie kunnen vormen, zoals ongewenste seksuele avances, verzoeken om seksuele gunsten en andere verbale of fysieke intimidatie van seksuele aard., Werknemers leren over seksuele intimidatie buiten het werk, consensuele relaties en hoe ze een “vijandige werkomgeving” en “quid pro quo” kunnen identificeren, zoals gedefinieerd door de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Het Traliant verschil in online training voor seksuele intimidatie
bij Traliant zijn wij van mening dat compliance training te belangrijk is om saai te zijn., Daarom maakt onze training gebruik van de beste elementen van storytelling, videotechnologie en eLearning-strategieën om medewerkers te betrekken en positief gedrag te stimuleren. Online sexuele intimidatie training die relevant en relateerbaar is voor uw personeel kan een krachtige bondgenoot zijn voor uw anti-intimidatie beleid en procedures en andere inspanningen om dit alomtegenwoordige probleem op de werkplek te beëindigen.,
wat onze klanten zeggen over seksuele intimidatie Training
“voor onze door de staat verplichte seksuele intimidatie en discriminatie training, wilden we iets eenvoudig en betaalbaar, maar ook onderhoudend en interactief voor onze werknemers. Het Traliant-Team was zeer responsief en behulpzaam bij het opzetten en uitvoeren van de trainingen. Ze waren er bij elke stap van de weg.,”
-Mindy Decker, Human Resources Analyst, City of Ontario, CA
” Het is een uitdaging om werknemers te vragen zich in te zetten voor een nieuwe opleiding, maar Traliant presenteert inhoud op interessante en relevante manieren. Ze zijn flexibel met onze specifieke behoeften en tijdlijn, plus ze helpen ons om de training georganiseerd te houden voor werknemers in verschillende staten. We houden ook van de klantenservice van Traliant. Ze nemen de tijd om ons, ons bedrijf en de behoeften van onze managers en medewerkers te leren kennen., Ze zijn ongelooflijk behulpzaam geweest als we navigeren compliance training voor ons bedrijf.”
-Andrea Scott McCluskey, Executive Vice President, Talent & Culture Winsight, LLC
” vanaf het allereerste telefoongesprek tot de uitvoering van het eindproduct waren we niet blijer met de resultaten. Het Traliant-team was geweldig, vooral mijn Client Success Manager, wiens toegewijde samenwerking en aandacht voor detail onze verwachtingen overtroffen., Ik werk al meer dan 20 jaar in de HR-Industrie en mijn ervaring met Traliant is ongeëvenaard, met name wat betreft de bedachtzaamheid die in elk detail van onze implementatie ging.”
-Ashley Farris, Team Services Manager, Custom Ink
“de kwaliteit is fenomenaal en alle functies werken perfect. Bovendien, u kunt stoppen met kijken op uw mobiele apparaat en pick-up precies waar je gebleven op uw computer. En vice versa., Onze laatste LMS had slechte mobiele kwaliteit, de functies functioneerden nooit correct, en het nooit correct gemeld van mobiel terug naar de LMS. Al met al, Ik ben blij.”
-Ali Tankiewicz, HR Associate, Apex Clean Energy
Geef een reactie