Sneeuwvlok (slang)

in de volksmond wordt aangenomen dat elke sneeuwvlok een unieke structuur heeft. De meeste toepassingen van “Sneeuwvlok” verwijzen naar de fysieke kwaliteiten van sneeuwvlokken, zoals hun unieke structuur of kwetsbaarheid, terwijl een minderheid van toepassingen verwijzen naar de witte kleur van sneeuw.Chuck Palahniuk werd vaak gecrediteerd voor het pejoratief gebruik van” snowflake “in zijn roman Fight Club uit 1996, waarin het citaat”you are not special, you are not a beautiful and unique snowflake” staat., De filmbewerking uit 1999 bevat ook deze lijn. In januari 2017 claimde Palahniuk direct krediet, en voegde eraan toe dat jongvolwassenen van de jaren 2010 “een soort nieuw Victorianisme”vertonen. Palahniuk ‘ s claim is in twijfel getrokken. In een kort essay voor Entertainment Weekly verklaarde Palahniuk later dat hij tijdens het schrijven van de roman in 1994 niet van plan was “snowflake” een belediging te zijn, en zei dat het niets te maken had met kwetsbaarheid of gevoeligheid., In plaats daarvan reageerde hij bewust tegen de constante lof die hij in het onderwijssysteem had ondervonden, waarvan hij zei dat hij hem een “idioot” had gemaakt en hem slecht toegerust had voor de wereld. Hij zei: “een leven lang onoprecht, one-size-fits-all lof had de meeste van mijn collega’ s ervan weerhouden om hard te duwen om werkelijke triomfen te bereiken, en daarom hadden we geen intern gevoel van vermogen of potentieel.”De metafoor is positief gebruikt bij studenten om hun individualiteit (en teamwork) te vieren.,

na Fight Club werden de termen “special snowflake” en “special snowflake syndrome” toegepast op personen met een negatieve connotatie. Dergelijke terminologie verwijst naar een persoon die gelooft dat hun status als een uniek individu betekent dat ze bestemd zijn voor groot succes, of verdienen een speciale carrière, met overvloedige lof en bewondering. Volgens Merriam-Webster verwees snowflake in de jaren 2000 vooral naar millennials die naar verluidt te overtuigd waren van hun eigen status als speciale en unieke mensen om in staat (of gehinderd) te zijn om de normale beproevingen en beproevingen van het reguliere volwassen leven aan te kunnen.,

Generation Snowflake

De term “Generation Snowflake” of “Snowflake Generation” werd gepopulariseerd door Claire Fox ‘ s 2016 boek I Find That Offensive!, die een 2015 student/faculteit confrontatie aan Yale University besproken. De confrontatie ontstond tussen universiteitsstudenten en faculteitshoofd van het College, Nicholas A. Christakis., De confrontatie, die werd opgenomen en geüpload naar YouTube, toont universiteitsstudenten ruzie met Christakis over een meningsverschil over Halloween kostuums en de mate waarin Yale University moet ingrijpen met betrekking tot student kostuums die kunnen worden gezien als culturele toe-eigening. Fox beschreef de video als een: “screaming, almost hysterical mob of students “en dat de reactie op de virale video leidde tot de kleinerende bijnaam” generation snowflake ” voor de studenten.de term “snowflake generation” was een van Collins English Dictionary ‘ s 2016 words of the year., Collins definieert de term als “de jongvolwassenen van de jaren 2010 (geboren van 1980-1994), gezien als minder veerkrachtig en meer geneigd om aanstoot te nemen dan voorgaande generaties”.

De termen ” sneeuwvlokgeneratie “en” sneeuwvlokgeneratie ” worden vaak gebruikt in verband met het gebruik van triggerwaarschuwingen en veilige ruimten, of om jonge volwassenen te beschrijven als anti-vrije meningsuiting, met name in verband met een praktijk die wordt aangeduid als deplatforming. Het is ook gebruikt om te verwijzen naar een gemelde toename van geestelijke gezondheidsproblemen onder jongvolwassenen.,na de uitslag van het referendum ten gunste van de Brexit in het Verenigd Koninkrijk en de verkiezing van Donald Trump als 45e President van de VS, werd “generation snowflake” vaak afgekort tot “snowflake” en werd een gepolitiseerde belediging. Een November 2016 artikel van The Guardian commentaar: “tot voor kort, om iemand een sneeuwvlok zou hebben betrokken bij het woord ‘generatie’.”

Sneeuwvlok als een gepolitiseerde belediging wordt meestal gebruikt door degenen aan de politieke rechterzijde om degenen aan de politieke linkerzijde te beledigen., In een artikel van de Los Angeles Times zegt Jessica Roy dat de alt-right in de Verenigde Staten de meeste liberalen en degenen die protesteren tegen Donald Trump als “sneeuwvlokken”beschrijft. Een 2017 artikel van Think Progress merkte op:”de belediging breidde zich uit om niet alleen de jongeren, maar liberalen van alle leeftijden te omvatten; het werd de bijnaam van de keuze voor rechtse om te gooien naar iedereen die zou kunnen worden beschuldigd van te gemakkelijk beledigd, te behoefte aan ‘veilige ruimtes, te fragiel'”., Jonathon Green, redacteur van Green ‘ s Dictionary of Slang, wijst erop dat snowflake een ongewone belediging is omdat het iemand zwak en fragiel noemt zonder vrouwenhater of homofobe referenties te gebruiken.acteur George Takei breidde de metafoor uit om de kracht van sneeuwvlokken te benadrukken en zei: “het ding over ‘sneeuwvlokken’ is dit: ze zijn mooi en uniek, maar in grote aantallen worden ze een onstuitbare lawine die je zal begraven.,”Anderen hebben de belediging teruggegeven aan degenen met rechtse politiek, met het argument dat “overgevoelige zeurpieten over het hele politieke spectrum te vinden zijn” inclusief President Trump. Komiek Neal Brennan verwees naar Donald Trump als “de grootste sneeuwvlok in Amerika”, terwijl een januari 2017 opiniestuk van The Guardian verwijst naar President Trump als” sneeuwvlok-in-Chief “en CNN commentator van Jones noemde Trump” President Snowflake ” gebaseerd op zijn reactie op de Russische sonde van de FBI in Mei 2017.,Shelly Haslam-Ormerod, hoofddocent geestelijke gezondheid en welzijn aan de Edge Hill University, bekritiseerde het gebruik van de term, met het argument in het gesprek dat het de geestelijke gezondheidsproblemen stigmatiseert waarmee jongeren van vandaag in een onzekere wereld worden geconfronteerd en merkte op dat zelfs kinderen jonger dan 10 jaar in tabloidartikelen ten onrechte als “sneeuwvlokken” zijn bestempeld.,in haar column bekritiseerde Michelle Malkin de bepaling van de Affordable Care Act, die vereist dat de werkgever-gebaseerde zorg dekking uit te breiden tot volwassen nakomelingen van een werknemer tot 26 jaar oud, omschreef het als de “slacker mandaat” en noemde deze jonge volwassenen “kostbare sneeuwvlokken”. Malkin stelt dat de bepaling “culturele gevolgen” heeft in die zin dat het “de prikkels vermindert voor 20-ers om op te groeien en zelfstandig leven en levensonderhoud te zoeken”.,”Broflake” (van “bro” en “snowflake”) is een verwante denigrerende term die de Oxford woordenboeken definiëren als “een man die gemakkelijk overstuur of beledigd is door progressieve houdingen die in strijd zijn met zijn meer conventionele of conservatieve opvattingen”. Het is ook toegepast op vrouwen, in de meer algemene zin van iemand die beweert niet gemakkelijk beledigd, maar vaak is.

andere toepassingen

in de jaren 1860 werd “snowflake” gebruikt door abolitionisten in Missouri om te verwijzen naar degenen die tegen de afschaffing van slavernij waren., De term verwijst naar de kleur van sneeuw, verwijzend naar het waarderen van blanke mensen boven zwarte mensen. In de jaren 1800 werd aangenomen dat dit gebruik niet verder ging dan de staat Missouri. volgens Green ‘ s Dictionary of Slang werd snowflake in de jaren 1970 gebruikt om “een blanke of een zwarte persoon te beschrijven die werd gezien als te veel als een blanke persoon”.

In the workplace

in 2017 creëerde een Amerikaans marketingbedrijf een ” sneeuwvloktest “om te worden gebruikt bij het aanwervingsproces om”overdreven gevoelige, liberale kandidaten die te gemakkelijk beledigd zijn” uit te roeien., Veel vragen werden ontworpen om de houding van een kandidaat over Amerika, politie en wapens te beoordelen. Echter, psycholoog en academicus van de Manchester Business School aan de Universiteit van Manchester, Cary Cooper suggereert het is een slechte strategie voor het aantrekken van getalenteerde jongere werknemers.