Background screening is in het algemeen een uitgebreid onderwerp-Wat is het, wie doet het, wanneer doen ze het en waarom doen ze het?
De meeste mensen beschikken over oppervlaktekennis als het gaat om achtergrondscreening, wat normaal gesproken van belang is voor screening vóór indiensttreding en risicobeperking.,
In dit artikel zullen we de verschillende antecedentencontroles die in Zuid-Afrika beschikbaar zijn, uitleggen hoe de antecedentencontrole-industrie werkt en de aard van de antecedentencontroles.
Defining background screening / checking/investigation
” een background check is een proces dat een persoon of bedrijf gebruikt om te controleren of een persoon is wie hij beweert te zijn. Antecedentencontroles bieden een mogelijkheid voor iemand om iemands strafblad, onderwijs, arbeidsverleden en andere activiteiten uit het verleden te controleren om hun geldigheid te bevestigen., Of u nu solliciteert naar een baan, op zoek bent naar een nieuw appartement of een vuurwapen koopt, u moet mogelijk een antecedentenonderzoek ondergaan. “GoodHire
een achtergrondcontrole, screening of onderzoek is het proces waarbij een individu of organisatie wordt beoordeeld om potentiële bedreigingen of risico ‘ s aan het licht te brengen die mogelijk niet zichtbaar zijn zonder verdere verkenning.,
het achtergrondscreeningsproces verzamelt criminele, financiële en commerciële gegevens om u een beter begrip te geven van de persoon of organisatie waarmee u te maken hebt, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen op basis van feitelijke en onbevooroordeelde resultaten.
verificatie: vaststelling van nauwkeurigheid
anderzijds is het doel van een antecedentenonderzoek ook om de gegeven informatie / referenties te verifiëren, zodat een conclusie wordt getrokken of een persoon oprecht is of niet.
wie kan een antecedentenonderzoek uitvoeren?,
een zeer belangrijk aspect om te weten is dat een antecedentenonderzoek geen taak is die slechts door één instelling of organisatie kan worden uitgevoerd.
veel mensen hebben de indruk dat bepaalde organisaties of een groep mensen juridisch en infrastructureel in staat zijn om achtergrondonderzoek of pre-employment checks aan het publiek aan te bieden.,
de verschillende informatie die door de controles wordt verstrekt, is niet beperkt tot bepaalde personen; iedereen kan wettelijk een antecedentenonderzoek uitvoeren en toegang hebben tot informatie die hen zal helpen bepaalde informatie en documentatie te valideren en te verifiëren.
dienstverleners-organisaties die achtergrondonderzoek aanbieden
” naast kredietrapporten kunnen gerechtelijke en politiedossiers, rijdossiers, financiële en vastgoedbeleggingen ook deel uitmaken van een achtergrondonderzoek. Het gebruik van agentschappen van derden voor het uitvoeren van deze controles helpt voorkomen dat wetten worden overtreden., “
Tela Lewisalgemene contractant Project Coordinator
Er zijn verschillende dienstverleners die u kunnen helpen bij het uitvoeren van de verschillende controles, met enkele, die lokaal en internationaal kunnen worden uitgevoerd.
door gebruik te maken van een van de vele Zuid-Afrikaanse aanbieders van screeningdiensten die een vergunning hebben en geloofwaardig zijn, zal het proces veel efficiënter worden., Wat er gebeurt is dat deze serviceproviders normaal gesproken langdurige relaties hebben met de gegevensbronnen (waar de informatie wordt geverifieerd/bevestigd) en gemakkelijk de informatie kunnen krijgen die u nodig hebt, ze hebben voldaan aan de nodige vereisten om gevoelige informatie namens u te verkrijgen.
De lange lijst van bedrijven in Zuid-Afrika die achtergrondscreening aanbieden is uitgebreid, sommige organisaties zijn misschien populairder dan andere, maar je bent niet beperkt tot die welke de massa ‘ s gebruiken., Bij het kiezen van een serviceprovider, kies er een die u de beste prijs geeft, heeft een gebruiksvriendelijk platform en geweldige klantenservice.
om het belang en de waarde van antecedentencontroles te benadrukken – zij helpen duidelijkheid te verschaffen door gegevens, documenten en arbeidsverleden te bevestigen en te verifiëren.
de resultaten helpen u om tastbaar bewijs te verkrijgen, weloverwogen beslissingen te nemen en risico ‘ s in uw leven of organisatie te minimaliseren.,
what is risk
The Business Dictionary legt risico uit als ” a probability or threat of damage, injury, liability, loss, or any other negative occurrence that is caused by external or internal vulnerabilities, and that may be preëmptive action.”
risico wordt geconfronteerd met potentiële gevaren die u in een nogal ongunstige situatie plaatsen en het leven moeilijk maken. Niemand is vooral een fan van risico ‘ s en doen hun uiterste best om het te vermijden.,
gelukkig kunnen risico ’s meestal worden beheerd, en achtergrondcontroles helpen risico’ s te voorkomen en te elimineren door u essentiële informatie te verstrekken waarmee u goed geïnformeerde beslissingen kunt nemen.
Waarom zijn achtergrondcontroles belangrijk
achtergrondcontroles zijn essentieel voor individuen en organisaties omdat ze helpen de waarheid te achterhalen en risico ‘ s te minimaliseren. Check resultaten geven diepte en zijn een bevestiging voor individuen, dat ze betrouwbaar zijn en een relatie met deze persoon gunstig zal zijn.,
achtergrondcontrole termen (verificaties, screenings, referenties)
de aard van de controles kan worden gekarakteriseerd door drie categorieën: verificaties, screening en referenties, die alle tot doel hebben de authenticiteit en bedreigingen van een onderwerp aan het licht te brengen.
hoewel er verschillende definities en semantiek bestaan rond het onderwerp van achtergrondcontroles en aangezien dit de eerste van vele artikelen kan zijn die u op deze site leest, willen we graag een duidelijk standpunt innemen over onze definitie van termen.,
de volgende voorwaarden vormen de kerndefinities waarnaar we in de rest van dit artikel en toekomstige artikelen zullen verwijzen:
veelgebruikte
achtergrondcontrole / onderzoek: de activiteit en het proces van het verzamelen van achtergrondinformatie over een onderwerp, met de bedoeling om bekende onbekenden te ontdekken, evenals Onbekende onbekenden met het doel bedreigingen te identificeren en risico ‘ s te beperken.
voor ons vertegenwoordigt deze term een reeks controles die worden uitgevoerd om een meer diepgaand perspectief van de algehele betrouwbaarheid van de proefpersonen te bereiken.,
achtergrondcontrole: is de vergelijking van twee of meer items, of het gebruik van aanvullende tests, om de juistheid of waarheid van de informatie te garanderen.
een controle heeft tot doel te bevestigen dat de verstrekte informatie juist is.
een voorbeeld van achtergrondverificatie is identiteitscontroles, waarbij wordt nagegaan of het document dat u hebt geldig is en de informatie erop 100% feitelijk is.,
in het geval dat u een strafregister controleert, wordt een kopie van het identiteitsbewijs van de persoon naar SAPS gestuurd om te zien of de persoon een strafblad heeft tegen zijn naam of dat hij “schoon” is en nooit een misdrijf heeft gepleegd.
Achtergrondscreening: de evaluatie of het onderzoek van iets om te ontdekken of er iets mis mee is.
Het is iets aan het opzoeken om te zien of u eventuele afwijkingen zult oppikken.
achtergrondcontroles zijn pre-employment screenings op verzoek van de werkgever, dit om te zien of de kandidaat ideaal is of niet.,
referenties: zijn de handeling van het raadplegen van iemand of iets om informatie of advies te krijgen.
een van de meest voorkomende referenties zijn kredietreferentieverslagen. Iedereen kan hun kredietrapport jaarlijks gratis krijgen van de nationale Kredietregulator.
in het geval dat u een kredietrapport over iemand anders moet opstellen, zijn er verschillende door de nationale Kredietregulator geaccrediteerde bureaus die u kunnen helpen het tegen een vergoeding te verkrijgen.
Wat is een kredietbureau?
” een kredietbureau verzamelt en slaat gegevens op die door kredietverstrekkers worden verstrekt., De gegevens worden gebruikt om een overzicht op te stellen van hoe consumenten hun krediet beheren. Kredietbureaus vervullen de plicht om gegevens te verzamelen en rapporten over individuele consumenten op te stellen en hen een credit score toe te wijzen.”Debt Busters
een kredietbureau stelt uw kredietrating samen en stelt deze ter beschikking van banken en andere ondernemingen. Om in de context te zetten, wanneer u een aanvraag voor krediet van een kredietverstrekker, de schuldeiser zal een krediet bureau te bereiken om uit te vinden hoe uw krediet geschiedenis eruit ziet en dat zal bepalen of ze je het krediet of niet geven.,
kredietinformatie is niet de enige informatie die kredietbureaus hebben, ze hebben ook niet-kredietinformatie over u, zoals uw huidige en vorige adressen, huidige en eerdere werkgevers, geboortedatum en uw salarisgegevens.
wat u moet weten over kredietbureaus
soort informatie kredietbureaus verzamelen
de bureaus verzamelen zoveel mogelijk informatie over u, dit kan variëren van alles wat verband houdt met uw kredietgeschiedenis – wanneer u uw eerste kledingaccount opende en eventuele schulden onder uw naam.,
de hoeveelheid krediet die beschikbaar is voor u, hoeveel krediet u momenteel gebruikt, uitstaande debuut en inbeslagnames. Vermeld voordat ook niet-kredietinformatie wordt bewaard, wordt dit voornamelijk gebruikt om uw identiteit te verifiëren.
waar wordt deze informatie verzameld?
Bureaus zijn afhankelijk van verschillende bedrijven om consumenteninformatie te verkrijgen. Banken en algemene winkels (kleding, mobiele en meubelzaken) zijn enkele van de bedrijven die ze verzamelen informatie uit.,
verschillende bureaus gebruiken verschillende bronnen om consumenteninformatie te verkrijgen dit betekent ook dat de informatie die verschillende bureaus hebben kan verschillen omdat zij niet dezelfde bronnen en methoden gebruiken om de informatie te verkrijgen.
Wie gebruikt kredietbureaus informatie?
banken, potentiële werkgevers, verzekeringsmaatschappijen en incassobureaus zijn enkele van de bedrijven die bureaus gebruiken voor informatie over consumentenkrediet.
elk bedrijf heeft zijn redenen om contact op te nemen met bureaus, maar het enige wat ze gemeen hebben is pre-screening., Het aanvragen van de informatie van bureaus is een vorm van pre-screening om te zien of je een veilige weddenschap om krediet te geven aan, je houdt aan de terugbetaling draait en zijn niet onder een financiële beoordeling.
uw kredietinformatie kan onjuist zijn
het is niet onmogelijk dat uw informatie bij een van de kredietbureaus onjuist kan zijn. Het is gebleken dat een kredietrapport onjuiste informatie heeft gehad waardoor de consument niet eerlijk wordt behandeld door kredietverstrekkers.
hoe gebeurt dit?, Als er iemand is die dezelfde naam en dezelfde informatie heeft als die van jou, kan er een menselijke fout plaatsvinden. Als u dit vermoedt met uw kredietrapport, mag u wettelijk de fout betwisten en proberen te corrigeren.
de legaliteit van achtergrondonderzoek
de wet rond achtergrondcontroles is misschien geen algemene kennis, zoals je zou denken, Dit is vanwege het niche karakter van de dienst, die niet regelmatig door de leek wordt uitgevoerd.,
aangezien achtergrondonderzoek voornamelijk privé-informatie verzamelt die soms gevoelig kan zijn, moeten er regels en wetten zijn om elke vorm van misbruik op te sporen en aan te pakken.
verschillende wetten beschermen de privacy en persoonlijke informatie van consumenten. We beginnen met de nationale Kredietregulator (NCR ) wie ze zijn en wat ze doen.
de nationale Kredietregulator (NCR)
” De Nationale Kredietregulator als de NCR en werd opgericht als de toezichthouder krachtens de nationale Kredietwet 34 van 2005., De NCR is verantwoordelijk voor de regulering van de Zuid-Afrikaanse kredietindustrie.”Wikipedia
De NCR reguleert Zuid-Afrika ‘ s kredietindustrie. Het werd opgericht om consumenten te begrijpen hun financiële situatie en kennen hun rechten als het gaat om krediet en schuld.
Het controleert kredietpraktijken en behandelt klachten van consumenten die te maken hebben met oneerlijke kredietpraktijken.,
wat de NCR beoogt te doen is het reguleren van de schuldbegeleiding industrie door het regelen van de registratie van schuldadviseurs, niemand kan werken als een schuldadviseur tenzij ze voldoen aan de NCR criteria.
de NCR is ingesteld om de discipline te handhaven en degenen die op zoek zijn naar kredietinformatie verantwoordelijk te houden en can is de poortwachter van krediet in Zuid-Afrika, opgericht door de National Credit Act om ervoor te zorgen dat deze de wetgeving handhaaft en dat deze wordt begrepen.,
de verantwoordelijkheden van de NCR
schulden redden maakte een lijst van de verantwoordelijkheden van de NCR zodat consumenten het doel en de waarde voor hun leven kunnen begrijpen. De verantwoordelijkheden van de NCR zijn:
- registreren en toezicht houden op het gedrag van kredietverstrekkers, kredietbureaus en schuldadviseurs.
- onderwijs en bewustmaking van de bescherming die de NMA biedt.
- beleid en wetgeving voorstellen aan de overheid.,
- onderzoek de kredietmarkt in het land en monitor de toegang tot krediet en de kosten van krediet om na te gaan welke factoren van invloed kunnen zijn op de bescherming van de consument, het concurrentievermogen en de toegang tot krediet.
- Beheer klachten en zorg ervoor dat de rechten van de consument worden beschermd.
- de handeling afdwingen.
in het geval dat u niet tevreden bent over de manier waarop een bedrijf of schuldenadviseur u als consument heeft behandeld, kunt u een klacht indienen bij de NCR. Als de zaak valt onder de NCR zij zullen uw klacht te verwerken en u dienovereenkomstig te helpen.,
Protection of Personal Information (POPI) Act:
POPI verstrekt informatie over de Protection of Personal Information (POPI) Act en internationale privacypraktijken.
persoonlijke informatie is gevoelig en degenen die ermee omgaan, moeten er voorzichtig mee omgaan. Handelingen als POPI helpen misbruik en misbruik van consumenteninformatie te voorkomen en worden verantwoordelijk gehouden.,
Het biedt ook producten en diensten aan om organisaties te helpen zich voor te bereiden op de naleving van de POPI-wet.,ividuals over hun persoonlijke informatie wordt verkregen
veiligheidsmaatregelen = uitgebreide veiligheidsmaatregelen worden genomen om de integriteit van de persoonlijke informatie
betrokkene Deelname = de persoon heeft het recht om te vragen om inzage, voor de informatie die moet worden verwijderd of gecorrigeerd indien nodig
voor Wie bieden een achtergrond controleren
in Wezen, iedereen is toegelaten of in staat tot het uitvoeren van een achtergrond controleren., Niet alleen recruiters, advocaten en organisaties zijn de enige mensen die recht hebben op en toegang hebben tot informatie die verkregen wordt door middel van controles.
veel bedrijven bieden achtergrond screenings aan de massa ‘ s, Dit is omdat ze het op de een of andere manier gemakkelijk hebben gemaakt om een variatie van vitale informatie van één plaats te krijgen en het elimineren van het moeten gaan naar 5 Bronnen, maar gebruik maken van een dienstverlener voor de verschillende achtergrond screening controles die nodig zijn.,
Het is essentieel om de rol van een kredietbureau te kennen en hoe het werkt, zodat u begrijpt hoe en waarom uw credit score is zoals het is.
hoe worden achtergrondcontroles gebruikt in Zuid-Afrika
In het kader van wervingsorganisaties & recruiters gebruiken achtergrondcontroles om ervoor te zorgen dat de kandidaat die zij nastreven de kwalificaties en ervaring heeft die zij hebben gepresenteerd.
Het is ervoor te zorgen dat de recruiter en de organisatie de juiste kandidaat in dienst nemen en dat zij in staat zullen zijn om de taak uit te voeren.,
Dit helpt recruiters ook risico ‘ s voor hun agentschappen en klanten te beheren en beschermt hun bron van inkomsten.in veel gevallen krijgen recruiters pas betaald nadat hun kandidaat in een organisatie is geplaatst of na de proefperiode.
dus als de kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet, ook al heeft hij de juiste kwalificaties en ervaring, krijgt de recruiter mogelijk zijn salaris niet nadat hij tijd en geld heeft besteed aan het uitvoeren van achtergrondcontroles.
achtergrondcontroles zijn net zo belangrijk voor individuen als voor organisaties., U kunt een achtergrond check op jezelf en erachter te komen wat toekomstige werkgevers en kredietverleners zien wanneer het hebben van een blik op uw profiel.
Dit helpt u om uw gunstige resultaten te behouden of ze te verbeteren en ook de verschillende achtergrondcontroles en hun tijdstippen te begrijpen.
aan de andere kant kunt u een antecedentenonderzoek uitvoeren op een persoon met wie u misschien een relatie wilt aangaan op persoonlijk of zakelijk niveau.
het uitvoeren van een achtergrond controle op hen zal u helpen erachter te komen of ze eerlijk zijn over hun achtergrond, wie ze zijn, en wat ze doen., Het valideren van hun bankrekening en het controleren van een positief record op de SAFPS “(Zuid-Afrikaanse fraude preventieve diensten ) zal u helpen elimineren risico ‘ s die een effect op de lange termijn kan hebben., controles kunnen worden uitgevoerd, de informatie is verzameld uit verschillende bronnen die specifiek zijn voor het controleren, de meeste controles als uitgangspunt vereist van de kandidaat informatie:
- Eerste Namen
- Achternaam
- Meisjesnaam
- ID/Paspoort Nummer
- geboortedatum
- Kandidaat-e-Mail
- Telefoonnummer
en controles kunnen worden gegroepeerd in de volgende categorieën:
Bank Account te verifiëren
Laat een persoon of bedrijf op de bankrekening van te worden gecontroleerd op hun identiteit aantal of registratienummer (respectievelijk)., Geeft ook de status van de bankrekening.
wat nodig is om deze controle uit te voeren is de informatie van de kandidaat en het volgende :
- rekeningnummer
- Rekeningtype
- Branch code
de bank controleert de informatie en dit soort controle is nuttig voor werkgevers, kleine bedrijven en particulieren.
ID verificatie
authenticeer de identiteit van toekomstige werknemers en zakenpartners. De ID is gevalideerd en gekoppeld aan de achternaam. De informatie van de kandidaat is alles wat nodig is.,
Recruiters voeren deze controle uit, individuen en organisaties om ervoor te zorgen dat de personen waarmee ze te maken hebben zijn wie ze zeggen dat ze zijn.
Burgerschapsverificatie
bevestig of een kandidaat een burger van Zuid-Afrika is. Deze informatie is afkomstig van Binnenlandse Zaken, en verschillende mensen zouden deze controle uit te voeren, variërend van organisaties, recruiters en individuen.
SA werkvergunning
deze controle is bedoeld om de geldigheid van een werkvergunning voor buitenlanders te bevestigen, en of het nog steeds voor Zuid-Afrika is en er een is verleend.,
Het vereist de informatie van de kandidaat samen met hun paspoort en vergunning nummer
arbeidsverleden
controleer de lokale en internationale arbeidsverleden. Medewerkers uit het verleden worden gecontacteerd om informatie te valideren, waaronder bedrijfsnaam, start-en einddatum van het dienstverband, de functie (parttime/fulltime), bedrijfadres en contactgegevens.
Dit type controle wordt uitgevoerd door recruiters of organisaties die kandidaten inhuren die aan alle vereisten voor een specifieke vacature hebben voldaan en die de werkgeschiedenis op het CV van de kandidaat moeten legitimeren.,
FAIS uitgebreide
bevestigt dat de persoon die Financiën in een organisatie behandelt, voldoet aan financiële advies-en bemiddelingsdiensten.
beroepsvereniging
controleer het lidmaatschap van de lokale en wereldwijde beroepsvereniging zoals door de kandidaat wordt verstrekt. De beroepsvereniging vereist al het bovenstaande met de toevoeging van de volgende:
- naam van de vereniging
- jaar
- lidmaatschapsnummer
deze controle zal meestal worden uitgevoerd door wervers en werkgevers om de volledige reikwijdte van een kandidaat te krijgen.,
academische Records
als het gaat om het bevestigen en verifiëren van academische records zoals pre& post-1992 matric certificaten, graden en diploma ‘ s, kunt u een academische controle uitvoeren voor Matric Pre 92 Umalusi, Matric Post 92 Umalusi, Zuid-Afrika Kwalificatie, N-niveaus en wereldwijde Kwalificatie.
Deze controles vereisen de informatie van de kandidaat, de gegevens van de instelling en een kopie van het certificaat. Recruiters en werkgevers zijn meestal de mensen die de informatie nodig hebben.,
kredietrapporten
controleer de kredietgeschiedenis van kandidaten aan de hand van gedetailleerde rapporten van TransUnion, Experian en XDS credit bureau.
Het Compuscan-krediet, het Experian-krediet en het XDS-krediet zullen ook een onderzoeksreden vereisen om de controle uit te voeren is het om werkgelegenheidsredenen of kredietbeoordeling. Kredietverstrekkers, werkgevers en verhuurders voeren dit soort controles uit.
Rijbewijscontrole
controleer de rijbewijsstatus. Dit rapport biedt u informatie over het rijbewijs, waaronder de datum van uitgifte en vervaldatum, de codestatus en aantekeningen.,
de informatie van de kandidaat en het nummer van het rijbewijs zijn nodig. Recruiters, logistieke organisaties en de auto-industrie vereisen deze controle.
fraude lijsten
geven aan of u al dan niet slachtoffer bent van fraude of fraude hebt gepleegd. De informatie van de kandidaat is alles wat nodig is voor deze controle en wordt beheerd door recruiters, werkgevers en kleine bedrijven.,
controles van het strafregister
Bepaal de individuele status van het strafregister met de Zuid-Afrikaanse politiedienst via Afiswitch (geautomatiseerde vingerafdrukverzameling en-verwerking); 91A formulier of met behulp van ons Afiswitch netwerk.
Criminal records controles zijn gratis met een SA ID-nummer kan snel online worden gedaan.
Deze controle vereist de informatie van de kandidaat en aanvullende informatie zoals het land, eventuele eerdere kosten en vingerafdrukken.,
waar is de informatie verzameld van (de bronnen en waarom ze)
afhankelijk van de controle die u uitvoert die zal bepalen waar de informatie is afkomstig.
kredietbureaus zoals TransUnion, MIE en Dots verstrekken informatie over kredietrapporten.
terwijl gegevens uit het strafregister worden opgehaald uit Afiswitch: Automated Electronic Criminal Record Checks South Africa.
academische dossiers worden geverifieerd bij de verschillende onderwijsinstellingen, instellingen voor hoger onderwijs in heel Zuid-Afrika en Afrika controleren documenten voor een extra vergoeding.,
het matric-certificaat wordt geverifieerd met UMALUSI: Council for Quality Assurance in General and Further Education and Training.
hoe lang duurt een antecedentenonderzoek in Zuid-Afrika?
dienstverleners hebben verschillende Service Level Agreement (SLA) voor hun achtergrondcontrole. Men kan bieden een werkdag, en een ander kan zeggen dat hun SLA is iets tussen 2-4 werkdagen voor een strafblad.
veel factoren zorgen ervoor dat de resultaten langer duren dan verwacht, in de eerste plaats de gegevensbronleveranciers waar de benodigde informatie wordt verkregen.,
ze wijzen geen SLA ‘ s toe voor wanneer je de resultaten van hen kunt krijgen, wat resulteert in een wachtspel vanaf het moment dat je je cheque verzendt tot wanneer de resultaten terugkeren.,td>Experian Credit Check Real
Er zijn tal van redenen waarom een persoon of bedrijf een achtergrondscreening zou uitvoeren. De resultaten van een controle bepalen of een individu kan worden gebruikt of vertrouwd.
de kosten van de antecedentencontroles komen ten laste van de persoon of organisatie die de controles aanvraagt. Dienstverleners hebben verschillende kosten voor hun controles en er is geen vast tarief toegepast voor alle dienstverleners zich te houden aan.,
we hebben eerder gezegd dat achtergrond screening wordt gedaan om risico ‘ s te beperken – Dit is hoe achtergrond screening moet worden gezien, ja het kan een beetje eng zijn dat iemand wil een strafblad controleren op u, maar het is noodzakelijk.
wat ook moet worden genormaliseerd is dat kandidaten op hun hoede zijn en vragen waarom een bedrijf geen achtergrondscreeningsprocessen heeft. Als een individu als een bedrijf geen controles doet moet u zich afvragen of ze betrouwbaar zijn – als ze niet willen weten de echte u het kan betekenen dat ze niet willen dat u de echte hen kennen.,
Achtergrondscreening in Zuid-Afrika moet meer een inclusieve en samenwerkende industrie zijn. De kandidaat of persoon die wordt gescreend Heeft alle recht om betrokken te zijn buiten het geven van toestemming, zodat ze weten dat hun informatie veilig is en de resultaten van hun controles kunnen krijgen.
daarom is bij Dots Africa de vertrouwenseconomie een prioriteit van ons en wordt er voortdurend aan gedacht en geà mplementeerd in elke app build/upgrade, zodat veiliger digitale interacties plaatsvinden en om ervoor te zorgen dat we een service provider zijn die transparant en betrouwbaar is.
Geef een reactie