moet u geld achterhouden op de lonen van werknemers Naast belastingen (bijvoorbeeld garnituren of uitkeringen)? Dan vraagt u zich misschien af wanneer u precies de bijdragen van de werknemer aftrekt-voor of na belastingen. Dat hangt ervan af. Voor nauwkeurige inhouding, begrijpen wat zijn aftrek vóór belasting.
weet u niet zeker wat dat betekent of hoe het uw belastingberekeningen beïnvloedt? We hebben je gedekt.
Wat zijn aftrek vóór belastingen?,
een aftrek vóór belastingen is geld dat u van het loon van een werknemer verwijdert voordat u geld ingeeft voor belastingen, waardoor hun belastbaar inkomen daalt. Aftrek vóór belastingen gaat naar personeelsbeloningen. Niet alle voordelen zijn aftrek vóór belastingen.
veel voordelen worden door werknemers en werkgevers gesponsord, wat betekent dat beide partijen bijdragen aan welke premie, account of programma de werknemer heeft. Maar als je de bijdrage van de werknemer aftrekt van hun loon, doe je dit voor of na belastingen, afhankelijk van het type uitkering.,
Als u een reeks werknemersvoordelen biedt, is de kans groot dat u een aftrek vóór belastingen tegenkomt. En, u zult waarschijnlijk komen over post-belastingaftrek, die voordelen die u achterhoudt na belastingen.
In tegenstelling tot aftrek na belastingen komen aftrek vóór belastingen op meer dan één manier ten goede aan werknemers. Werknemers krijgen om te genieten van het voordeel en verminderen de hoeveelheid geld die ze verschuldigd zijn aan belastingen. Niet te vergeten, werkgevers genieten ook een belastingvermindering.
hoe beïnvloeden aftrekposten vóór belastingen belastingen?
ook hier worden de belastbare lonen van een werknemer verminderd door aftrek vóór belastingen., Dit geeft werknemers vaak meer zakgeld.
dus, welke belastingen vermindert een aftrek vóór belastingen? Aftrek vóór belastingen kan de federale, provinciale en lokale belastingen van een werknemer verlagen:
- federale inkomstenbelasting
- FICA-belasting (Sociale Zekerheid en Medicare belastingen)
- inkomstenbelasting van de staat (indien van toepassing)
- lokale inkomstenbelasting (indien van toepassing)
loonaftrek vóór belastingen ook lagere federale werkloosheidsbelasting (FUTA-belasting), die alleen werkgevers betalen. En, deze inhoudingen kunnen lagere staat werkloosheidsbelasting, die alleen werkgevers betalen (met enkele staat uitzonderingen).,
Houd er rekening mee dat niet alle aftrekposten vóór belastingen volledig belastingvrij zijn. Sommige inhoudingen zijn vrijgesteld van de federale inkomstenbelasting, maar niet van FICA en FUTA belastingen.
voorbeeld
stel dat u een werknemer hebt met een aftrek vóór belastingen. De aftrek is $ 50 per payroll, en je betaalt de werknemer een bruto loon van $ 1.000 per tweewekelijkse pay periode.
trek eerst de voorbelasting van $50 af van het brutoloon van de werknemer ($1.000):
$1,000 – $50 = $950
het belastbare inkomen van de werknemer is $ 950 voor de loonperiode. U kunt nu inhouden belastingen op $ 950 in plaats van $ 1.000.,
toekomstige belasting
hoewel er nu geen belasting is, zouden werknemers later belastingen verschuldigd kunnen zijn op uitkeringen vóór belastingen, zoals wanneer zij de uitkering gaan gebruiken.
een werknemer heeft bijvoorbeeld een afboekingsrekening vóór belastingen. Je houdt het geld in voor belastingen en stort het op de rekening. Wanneer de werknemer met pensioen gaat en de opgeslagen fondsen gebruikt, zijn ze belasting verschuldigd over het bedrag.
limieten
sommige aftrekposten zijn slechts vóór belastingen tot een bepaald bedrag. Dit betekent dat de aftrek is vrijgesteld van belasting totdat de werknemer een IRS-bijdrage of belastingvrij limiet bereikt., De IRS-limiet voor elk type aftrek vóór belasting met een drempel kan jaarlijks worden gewijzigd.
bijvoorbeeld, de aftrek van de spaarrekening heeft een jaarlijkse IRS-bijdragelimiet die vrijgesteld is van belastingen.
aftrek vóór belastingen lijst
dus, welke aftrek is vóór belastingen? Een aantal extralegale voordelen maken aftrek vóór belasting mogelijk. Hieronder vindt u een lijst met algemene personeelsbeloningen vóór belastingen.
pensioenbijdragen
sommige pensioenregelingen komen in aanmerking voor aftrek vóór belastingen, zoals bepaalde iras-en 401(k) – pensioenregelingen., Hierdoor kunnen werknemers sparen voor pensionering en hun belastbaar inkomen verlagen.
afboekingsrekeningen vóór belastingen zijn doorgaans vrijgesteld van alle arbeidsbelastingen. Bekijk het specifieke plan dat u aanbiedt voor meer informatie.
pensioenplannen hebben IRS-bijdragevereisten en-limieten die jaarlijks veranderen. Voor werknemers ouder dan een bepaalde leeftijd geldt een extra premiegrens.
hoewel sommige pensioenregelingen aftrek vóór belastingen zijn, moeten werknemers de belastingen betalen wanneer zij uitkeringen ontvangen.
Houd er rekening mee dat niet alle pensioenregelingen vóór belastingen zijn., De Roth IRA-en Roth 401(k) – bijdragen zijn aftrekposten na belastingen. Dit vereist dat werknemers belasting over hen te betalen voordat u ze in te houden. De werknemer is echter geen belasting verschuldigd over uitkeringen.
Ziektekostenverzekeringspremies
u kunt mogelijk premies voor ziektekostenverzekering inhouden vóór belastingen, vooral als de gezondheidsuitkeringen deel uitmaken van een sectie 125-regeling.,
gemeenschappelijke ziektekostenverzekeringsuitkeringen vóór belastingen omvatten:
- ziekteverzekering
- Ongevallenverzekering
- tandheelkundige verzekering
- Visieverzekering
voor het grootste deel zijn gezondheidsuitkeringen vóór belastingen. Sommige gezondheidsuitkeringen hebben een premiegrens of speciale bronregels.
HSA-en FSA-bijdragen
dragen uw werknemers bij aan een gezondheidsspaarrekening (HSA) of flexibele uitgavenrekening (FSA)? Zo ja, dan zijn hun bijdragen aftrek vóór belastingen.,
zowel HSA ’s als FSA’ s zijn rekeningen die werknemers kunnen bijdragen aan en gebruiken om in aanmerking komende medische kosten, zoals copays en inhoudingen, te financieren. Deze accounts helpen werknemers om te besparen voor medische kosten verzekering dekt niet en verminderen hun belastbaar inkomen.
de IRS stelt een jaarlijkse bijdrage limiet voor een HSA en FSA. Net als pensioenplannen kunnen personen boven een bepaalde leeftijd meer bijdragen aan hun rekening.
levensverzekeringspremies
groep-termijn levensverzekeringen zijn vrijgesteld van alle belastingen op arbeid., Echter, het is alleen vrijgesteld van FICA belastingen tot de kosten van $ 50.000 van de dekking.
premies moeten naar een levensverzekering gaan die:
- Een algemene overlijdensuitkering verstrekt
- wordt verstrekt aan een groep van ten minste 10 voltijdse werknemers
- de werkgever draagt, direct of indirect
Transportprogramma bijdragen
transport, of forenzen, uitkeringen zijn aftrek vóór belastingen die de vervoersgerelateerde uitgaven van een werknemer kunnen dekken.
kwalificerende vervoerskosten omvatten:
- Transitpassen voor openbaar vervoer (e.,g., bussen, treinen, metro ‘ s, enz.)
- parkeerkosten (bijv. parkeren bij of in de buurt van het werk)
afhankelijk van de soorten voordelen voor forenzen die u biedt, kunnen er grenzen zijn. Zodra het voordeel die grens bereikt, is het niet langer vrijgesteld van belastingen.
Bereken zelf geen aftrek vóór belastingen. Patriot Software ‘ s online payroll zal alle berekeningen voor u doen—met gegarandeerde nauwkeurigheid. Start nu uw gratis proefperiode.
Dit artikel is bijgewerkt vanaf de oorspronkelijke publicatiedatum van 25-4-2012.
Dit is niet bedoeld als juridisch advies; Klik hier voor meer informatie.,
Geef een reactie