Wat zijn uw rechten als u gewond raakt op het werk?

gemaakt door ons team van juridische schrijvers en beoordeeld door James P. Maniscalco. J. D.

bedrijven in heel Amerika zijn verplicht hun werknemers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Zelfs als een werkgever alles in het werk heeft gesteld om een veilige werkplek te garanderen, is de mogelijkheid van ongevallen en verwondingen altijd aanwezig., Voorbeelden van verwondingen op het werk zijn botbreuken, irriterende reeds bestaande aandoeningen, beroepsziekten en zelfs mentale stress.

stappen die moeten worden genomen wanneer u gewond bent op het werk

wanneer u gewond bent op het werk en vraagt: “Wat zijn mijn rechten?”, het eerste en belangrijkste wat je kunt doen is de schade aan uw werkgever melden. De meeste staten vereisen dat u dit doet binnen een paar dagen na uw ziekte of letsel dus maak dit een prioriteit na het krijgen van medische behandeling.

bescherm vervolgens uw rechten door een claim in te dienen bij de werknemerscompensatierechtbank in uw staat., Dit zal uw werkgever, de rechtbank, en de verzekeringsmaatschappij van uw baan op formele kennisgeving van uw blessure.

Ken uw rechten

hoewel de wetten van werknemers van staat tot staat verschillen, zijn er een aantal rechten die standaard zijn in het hele land.,het recht om naar uw werk terug te keren zodra een arts u heeft ontslagen en u toestemming heeft gegeven om weer aan het werk te gaan

Er zijn ook situaties waarin u het recht hebt om bepaalde aanbiedingen of verzoeken te weigeren:

• u hebt het recht om nee te zeggen als u gewond bent op het werk en uw werkgever vraagt u om uw eigen ziektekostenverzekering te gebruiken om uw behandeling te betalen
• u hebt het recht om nee te zeggen als uw werkgever u stimulansen biedt, zoals meer loon, kortere uren, enz. in een poging om u ervan te overtuigen om geen ontslagclaim in te dienen., Dit is illegaal, en misschien wilt u meteen een advocaat raadplegen
• het is ook illegaal voor uw werkgever en / of manager om het u moeilijk te maken als u weer aan het werk gaat. Als intimidatie of vijandigheid optreedt omdat u een werknemers schadeclaim heeft ingediend, handelt uw bedrijf illegaal en kan worden geconfronteerd met strenge straffen voor dergelijk gedrag.letsels op het werk zijn pijnlijk genoeg zonder de extra stress van mentale en emotionele repercussies. Als u niet zeker bent over hoe verder te gaan of gevangen in het midden van een claims strijd, bel vandaag voor een gratis consult met een advocaat.,