teraz jest ekscytujący czas, aby rozpocząć karierę w zarządzaniu opieką zdrowotną. Do 2024 r. do gospodarki zostanie dodanych co najmniej 56 tys. miejsc pracy w opiece zdrowotnej, ale przyszłość branży wygląda dynamicznie pod wieloma względami.1
wraz z ciągłymi aktualizacjami polityki zdrowotnej w USA, różnorodność i liczba usług będzie nadal rosnąć. Ponadto wielu menedżerów opieki zdrowotnej przejdzie na emeryturę w nadchodzących latach, gdy populacja baby boomer opuszcza siłę roboczą.,1
zarządzanie opieką zdrowotną: Working your Way Up
podczas gdy kariera w opiece zdrowotnej zazwyczaj zaczyna się na poziomie podstawowym stopień zaawansowany może pomóc ci szybciej rosnąć. Solidna znajomość zarządzania biznesem i zasad jest przydatna nawet w rolach podstawowych.
początkujący administratorzy opieki zdrowotnej zarabiają średnio 56 000 USD rocznie; zdobycie umiejętności, takich jak efektywne zarządzanie budżetem i operacjami, może postawić cię na wyższym poziomie skali płac2., Większość zadań zarządzania opieką zdrowotną wymaga rzeczywistego doświadczenia w roli administracyjnej lub klinicznej w szpitalu lub innej placówce opieki zdrowotnej. Jak zdobyć doświadczenie po ukończeniu studiów?9
niezależnie od tego, czy jesteś obecnie zapisany na kursy zarządzania opieką zdrowotną, czy zmieniasz karierę, istnieje wiele opcji, aby dostać swoją stopę w drzwiach. Poniżej znajduje się pięć podstawowych zadań, które mogą sprawić, że będziesz na dobrej drodze do stanowiska kierowniczego.,
Administrator biura medycznego
w tej roli przejmiesz codzienne obowiązki praktyki medycznej, a jednocześnie przyjrzysz się za kulisami zawodowi służby zdrowia. Spodziewaj się wykonywać zadania, takie jak odbieranie telefonów, należności, obsługa umów, kontaktowanie się z firmami ubezpieczeniowymi oraz zatrudnianie i zarządzanie personelem.3
Medical Executive Assistant
jako medical executive assistant możesz pracować bezpośrednio z menedżerami lub administratorami C-suite., W tym miejscu możesz zdobyć doświadczenie w nadzorowaniu projektów i zarządzaniu nimi od pomysłu do realizacji do zakończenia.
pisanie wniosków dotacyjnych jest częstym zadaniem na tym stanowisku, to cenna i niedoceniana umiejętność. Jest też aspekt techniczny, upewniając się, że ludzie, Telefony i komputery komunikują się ze sobą.3
Menedżer ds. zasobów ludzkich w służbie zdrowia
obowiązki i umiejętności związane z kierownikiem ds. zasobów ludzkich są podobne do tych, które są wymagane w administracji szpitala., Menedżerowie zasobów ludzkich kierują wieloma funkcjami administracyjnymi organizacji, w tym rekrutacją, wywiadami, zatrudnianiem, konsultowaniem z kierownictwem i służeniem jako łącznik między organizacją a jej pracownikami.5
Szukaj możliwości kadrowych w branży medycznej, np. w gabinecie lekarskim lub dentystycznym.
Informacja Medyczna
informator medyczny jest odpowiedzialny za utrzymanie bezpieczeństwa wszystkich danych medycznych pacjenta., Oczekuje się, że osoba na tym stanowisku znajdzie również lepsze lub bardziej efektywne sposoby przetwarzania dużej ilości rekordów.
praca polega na opracowaniu zasad dostępu i aktualizacji dokumentacji pacjentów, aby prywatność pacjentów była zawsze chroniona.6 ponieważ elektroniczna dokumentacja medyczna (EHR) staje się coraz szerzej stosowana, zapotrzebowanie na techników zajmujących się informacją zdrowotną, którzy mogą interpretować dane, będzie coraz bardziej cenne dla szpitali i podmiotów świadczących opiekę zdrowotną. Technicy będą również musieli zrozumieć i dostosować się do bieżących zmian w oprogramowaniu, zabezpieczeniach i praktykach dotyczących prywatności.,7,10
social and Community Service Manager
te role obejmują współpracę z innymi pracownikami służby zdrowia, pracownikami socjalnymi i członkami społeczności w celu koordynowania programów usług społecznych i organizacji społecznych. Celem jest często pomoc osobom z określonej grupy demograficznej, takim jak dzieci, weterani lub bezdomni.
obowiązki zawodowe zwykle obejmują zbieranie danych i przekazywanie informacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom w celu wykazania skuteczności programu.,7
od czego zacząć w zarządzaniu opieką zdrowotną
powyższe to tylko kilka przykładów, ale istnieje wiele podstawowych zadań opieki zdrowotnej, które mogą otworzyć drzwi dla twojej kariery. Wybierz swoją pierwszą pracę administracyjną w opiece zdrowotnej w oparciu o umiejętności, które chcesz rozwijać, które ostatecznie doprowadzą cię do miejsca, w którym chcesz być.,e twój pierwszy krok w kierunku osiągnięcia wielkich rzeczy:
- Finanse
- stosunki z rządem
- Zasoby ludzkie
- Systemy Informatyczne
- Marketing i sprawy publiczne
- zarządzanie materiałami
- stosunki z personelem medycznym
- Administracja pielęgniarska
- usługi opieki nad pacjentami
- planowanie i rozwój
a także szpitale i kliniki, miejsca do rozpocznij poszukiwanie pracy obejmują domy opieki, stowarzyszenia opieki zdrowotnej, firmy ubezpieczeniowe, behawioralne placówki zdrowotne, ośrodki rehabilitacyjne, uniwersytety i instytucje badawcze.,4
zarządzanie opieką zdrowotną Edukacja i doświadczenie
przejście na zarządzanie opieką zdrowotną wymaga odpowiedniej ilości wykształcenia i doświadczenia. Tytuł licencjata jest tylko minimalnym wymogiem, ale MBA w zarządzaniu opieką zdrowotną pokazuje poświęcenie się tej dziedzinie i swojej karierze, dzięki czemu jesteś znacznie bardziej atrakcyjnym kandydatem do pracy.
Dowiedz się więcej o tym, jak możesz awansować w zarządzaniu opieką zdrowotną dzięki naszemu kompleksowemu, bezpłatnemu przewodnikowi po karierze do pobrania.
2http://www.payscale.com/research/US/Job=Healthcare_Administrator/Salary/d1a7e138/Entry-Level.
3https://www.roberthalf.com/officeteam/administrative-assistant-job-description.,
4 http://www.ache.org/healthmanagementcareers/careers.cfm
5 http://www.bls.gov/ooh/management/medical-and-health-services-managers.htm#tab-8.
6 http://work.chron.com/types-jobs-can-degree-healthcare-administration-6968.html.
8 http://www.pmi.org/learning/publications/pmi-today
Dodaj komentarz