alternatywne Rozstrzyganie Sporów (ADR) zapewnia poufną i alternatywną metodę rozwiązywania sporów prawnych, która pozwala uniknąć pójścia do sądu. Najczęstsze rodzaje ADR to mediacja, postępowanie pojednawcze, arbitraż i orzekanie.
Mediacja
Mediacja obejmuje niezależnego przeszkolonego mediatora, który ułatwia komunikację między dwiema stronami sporu w celu osiągnięcia ugody lub rozwiązania sporu., Mediator omawia te kwestie i stara się pomóc stronom w osiągnięciu porozumienia, ale na ogół nie przedstawia własnych opinii ani oceny. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszym przewodnikiem dotyczącym mediacji.
postępowanie pojednawcze
postępowanie pojednawcze jest zwykle stosowane w sytuacjach związanych z zatrudnieniem, a nie w sporach handlowych. Postępowanie pojednawcze jest procesem obowiązkowym, zanim dana osoba chce wnieść roszczenie do Sądu Pracy., Rozjemca omawia kwestie i stara się pomóc stronom w osiągnięciu porozumienia, często przedstawiając własną opinię po ocenie sytuacji i różnych argumentów. Ich opinia może przyczynić się do zawarcia ugody lub zakończenia sporu. Więcej informacji można znaleźć w naszym przewodniku dotyczącym postępowania pojednawczego.
Arbitraż
jest to proces bardziej formalny niż mediacja i obejmuje proces, w którym spór jest rozstrzygany na podstawie decyzji arbitra (wyznaczonej osoby trzeciej, która jest uprawniona do prowadzenia arbitrażu)., Proces arbitrażowy może być szczególnie przydatny w sporach wymagających zrozumienia wiedzy technicznej i tam, gdzie prywatność jest ważna (np. w celu uniknięcia ujawnienia poufnych informacji handlowych) lub jeśli istnieje element Międzynarodowy (np. w celu uniknięcia wielu jurysdykcji prawnych). Działa jako proces sądowy, a decyzje są wiążące. Wiele umów będzie zawierać klauzulę arbitrażową, która wymaga zastosowania arbitrażu w przypadku sporu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszym przewodnikiem dotyczącym arbitrażu.,
Rozstrzyganie
Ta forma ADR jest na ogół zarezerwowana dla sporów wynikających z umów budowlanych. Jest to stosunkowo formalny proces, który obejmuje: Dostarczenie pisemnego zawiadomienia o rozstrzygnięciu, które określa Krótkie szczegóły sporu; wyznaczenie uzgodnionego arbitra; doręczenie zawiadomienia o odesłaniu, które szczegółowo przedstawia spór przez poszkodowanego; odpowiedź na to zawiadomienie o odesłaniu (zasadniczo obrona); i wreszcie decyzja podjęta przez arbitra w ciągu 28 dni od zawiadomienia o odesłaniu. Niniejsza decyzja jest ostateczna i wiążąca.
Dodaj komentarz