misja a wizja: Jaka jest różnica?

deklaracje misji są podobne, ale różnią się od deklaracji wizji.

oto dlaczego. Deklaracje misji są zorientowane na teraźniejszość. Wizje są zorientowane na przyszłość.

pozwól mi wyjaśnić.

deklaracje misji

deklaracje misji nadają sens działaniom Twojej organizacji. Są zorientowane na teraźniejszość.,

deklaracje misji dają kontekst temu, co robisz dzisiaj, jako twojej pracy na rzecz celów, które wyznaczyłeś dla swojej organizacji.

rozważmy moją firmę, jako przykład. Nasza misja to:

aby umożliwić ludziom osiągnięcie sukcesu.

jest krótki, prosty i niezapomniany. Jest również bardzo potężny. Katalizator właściwego myślenia, zmusza ludzi w naszej firmie do zastanowienia się nad tym pytaniem: w jaki sposób mogę upoważnić kogoś do osiągnięcia sukcesu dzisiaj?

deklaracje misji wyznaczają wspólny cel strategiczny w całej organizacji., Kierują one podejmowaniem decyzji i tworzą pozytywne ramy dla pożądanych zachowań.

deklaracje wizji

deklaracje wizji, z drugiej strony, nadają sens działaniom Twojej organizacji w przyszłości. Są zorientowane na przyszłość.

stwierdzenia wizji opisują pożądaną przyszłą pozycję Twojej organizacji.

deklaracje wizji są rozwiązaniem równania: x + y = z. x to twoja deklaracja misji, y to działania, które podejmujesz w świetle Twojej deklaracji misji, A z to ostateczne spełnienie, zakończone osiągnięciem Twojej deklaracji wizji.,

możemy rozważyć wypowiedź jednej z moich firm, OptinMonster.

generowanie 1 mld+ leadów rocznie dla zadowolonych klientów.

jest to jasny cel z pożądanym rezultatem i chociaż nie jest dziś spełniony, wyznacza ostateczny obraz przyszłości firmy.

deklaracje wizji są ważne, ponieważ oferują duży obraz małych działań podejmowanych każdego dnia.,

dostrzeganie różnicy

jak widać z góry, istnieje wyraźna różnica w porównaniu deklaracji misji z deklaracją wizji.

deklaracje misji są zorientowane na teraźniejszość. Wizje są zorientowane na przyszłość.

Jeśli nie masz żadnego, to ok. Zacznij od początku tej serii, aby dowiedzieć się, jak stworzyć inspirującą misję.

Jeśli masz tylko jedną lub obie, przeczytaj je uważnie i zadaj sobie te pytania:

1. czy istnieje wyraźna różnica między moją misją a wizją?,
2. czy moja misja jest aktualna?
3. czy moja wizja jest zorientowana na przyszłość?
4. czy oba są krótkie, proste i niezapomniane?

Jeśli odpowiedziałeś „nie”na którekolwiek z powyższych pytań, zachęcam do odłożenia na bok czasu i uważnego zastanowienia się, w jaki sposób możesz zmienić to” nie ” na „tak”.

od tego zależy obecny i przyszły sukces Twojej organizacji.

co teraz?

jesteś teraz gotowy, aby napisać własną inspirującą misję., Wiesz, co trzeba zrobić, aby stworzyć inspirujące oświadczenie misji, jesteś jasne, co to jest oświadczenie misji w rzeczywistości, i jesteś jasne, co do różnicy między deklaracją misji a deklaracją wizji.

jesteśmy w połowie tej serii misji 101. Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją organizację na wyższy poziom?,

w artykułach pozostawionych w serii podejmiesz zdecydowane działania dla dobra swojej organizacji:

• 17 przykładów misji światowej klasy organizacji przyjrzymy się dokładniej deklaracjom misji 17 różnych organizacji i odkryjemy, dlaczego za nimi stoją. Dam ci kilka dodatkowych pomysłów, które możesz wykorzystać podczas pracy nad własną misją.
• Jak napisać deklarację misji (i uczynić ją przekonującą) nadszedł czas, aby skomponować deklarację misji., Dołączę kilka przydatnych szablonów, aby dać ci punkt wyjścia, a na koniec powinieneś mieć wszystkie narzędzia potrzebne do napisania przekonującego Oświadczenia o misji.
• Jak zmaksymalizować wpływ swojej misji (7 pomysłów) jeśli nikt nie słucha, tracisz czas. Gdy twoja misja będzie gotowa, Twoja praca dopiero się zaczyna. Teraz musimy zbadać pracę wymaganą do zwiększenia wpływu Twojej misji.

Zarejestruj się tutaj, aby otrzymywać resztę artykułów z tej serii. Będziesz również subskrybować mój newsletter o nazwie lepszy Leader Newsletter., Jest wypełniona spostrzeżeniami dotyczącymi przywództwa, obowiązkowymi artykułami i innymi wysokiej jakości, angażującymi treściami zaprojektowanymi, aby pomóc ci rozwijać się jako lider.

mam jedną prostą prośbę: podziel się tą serią z innymi. Potrzebujemy więcej wielkich organizacji z fascynującą misją.

możesz szybko udostępnić na Facebook, Twitter lub LinkedIn za pomocą dostępnych przycisków. Możesz również wysłać artykuł do znajomego lub kolegi.,

do zobaczenia w następnym artykule,
Thomas