wszyscy tam byliśmy. Praca nad jednym słowem, jedną częścią filmu, jednym zdaniem lub jednym wezwaniem do działania.
boleśnie zastanawiamy się nad pytaniem: „co jeśli jest lepszy sposób?””A jeśli to nie wystarczy?”Albo po prostu wpatrując się w ekran i mówiąc:” to jeszcze nie wszystko.”
wtedy zdajesz sobie sprawę, że w pewnym momencie po prostu musisz wykonać to zadanie i ruszyć dalej., Czy to wiesz, czy nie, jesteś teraz częścią odwiecznego powiedzenia:
„nie pozwól, aby perfect był wrogiem dobra.”
idea doskonałości jest czymś, do czego dążymy, niezależnie od branży, tytułu czy zadania. Chcemy, żeby nasza praca była najlepsza.
może to być szczególnie prawdziwe dla praktyków public relations, których praca jest często postrzegana w przestrzeni publicznej i tam do publicznej kontroli. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem agencji, czy członkiem własnego zespołu, chcemy realizować nasze najlepsze pomysły i pokazywać najlepsze wyniki.,
ironia w całym procesie: nie ma czegoś takiego jak doskonałość.
niech to na chwilę zagości. Powiedz to ze mną-nie ma czegoś takiego jak doskonałość.
to jednorożec. Mit. Miejska legenda, która opiera się na małym kawałku prawdy („napisałem doskonałe oświadczenie kryzysowe tamtego dnia”), która jest przekazywana od kolegi do kolegi.,
pochodzenie& Znaczenie
pochodzenie tego stwierdzenia jest nieco nieznane, ale można je przypisać garstce filozofów i uczonych, w tym Voltaire w 1600 roku, który powiedział: „doskonały jest wrogiem dobra.”
pojęcie to zostało również zaadresowane przez filozofów takich jak Arystoteles i Konfucjusz jako zasada” złotego środka”, która odradza ekstremizm na obu końcach.,
chociaż możemy nie wiedzieć, kto pierwotnie ukuł pomysł lub frazę (po prostu wielu bardzo mądrych ludzi), na wynos jest to, że poszukiwanie ideału trwa od setek lub tysięcy lat.
może istnieć nowsza zasada, którą wielu z nas słyszało w szkole – prawo
malejących zysków, które stwierdza, że „w pewnym momencie dodanie dodatkowego czynnika produkcji powoduje mniejszy wzrost produkcji.,”
być może słyszałeś również o zasadzie Pareto, lub zasadzie 80/20, która mówi, że zwykle wykonanie 80% zadania zajmuje 20% czasu, podczas gdy ukończenie ostatnich 20% zadania zajmuje 80% wysiłku.
niezależnie od tego, w jaki sposób go pokroisz, powiesz lub przeżyjesz, ważne jest, aby pamiętać, że doskonałość jest prawdopodobnie nieosiągalna, a wpatrywanie się w ekran godzinami prawdopodobnie odbierze tworzenie skutecznego kawałka treści.
nie chcę ci popsuć bańki., Od czasu do czasu możesz myśleć, że masz idealne oświadczenie lub komunikat prasowy, ale rzeczywistość jest taka, że gdy tylko zostanie opublikowana lub wysłana, rzeczy się zmieniły i prawdopodobnie możesz poprawić swoją treść, aby była bardziej skuteczna, lepiej przekazać wiadomość lub po prostu lepiej rezonować z odbiorcami.
tak jak ta najnowsza technologia, w którą zainwestowałeś, jest przestarzała od razu po pobraniu aplikacji.
dobry a skuteczny
profesjonaliści PR, którzy realizują kampanie wystarczająco długo wiedzą, że „dobry” to czasem za mało., A wszystkie kampanie komunikacyjne są (lub powinny być) zaprojektowane tak, aby osiągnąć wymierny wynik.
a prawdę mówiąc, nigdy nie byłem fanem tego powiedzenia w obecnym stanie. Nie jestem Konfucjuszem ani Voltaire ' em, ale pozwoliłem sobie nieco dostosować wypowiedź:
„nie pozwól, aby perfect był wrogiem skutecznego.”
jako specjaliści ds. komunikacji strategicznej nie chodzi o bycie doskonałym, a nawet dobrym. Kto naprawdę chce być znany z bycia”dobrym”? Nie ja!
chodzi o skuteczność.,
mamy nasze strategiczne plany komunikacji (jeśli nie, mam dla Was kilka innych blogów poniżej), które nakreślają, jak wygląda sukces. Nakreśliliśmy, jak wygląda sukces i to powinno być naszym przewodnikiem.
zamiast zastanawiać się nad idealną komunikacją prasową, idealnym tweetem, idealnym filmem lub idealnym memem, zadaj sobie pytanie:
„czy to jest skuteczne w pchaniu nas bliżej naszych wyznaczonych celów?”
Jeśli odpowiedź brzmi tak, to może być czas, aby wypchnąć ten kawałek treści i iść do przodu.,
aby było jasne, nie mówię, że powinieneś wypychać niespełniające norm treści lub naciskać na klientów, aby podejmowali skoki, które nie są w pełni przemyślane i strategiczne.
mówię, że powinniśmy ponownie skalibrować nasze oczekiwania i progi, kiedy jesteśmy gotowi wypchnąć zawartość, podjąć decyzje lub posunąć do przodu.
pamiętaj, że nie musi być idealny, musi być tylko skuteczny.
gdy robisz te skoki i wypychasz tę treść, oto kilka ostatnio blogów, które pomogą Ci w procesie planowania i tworzenia treści:
– Obudź się. Kick Ass. Powtarzam.,Facebook, Instagram i LinkedIn.
– Jak szybko tworzyć treści angażujące odbiorców i budujące zaufanie do marki
– 7 wskazówek, jak mierzyć strategiczne kampanie komunikacyjne
nie zapomnij śledzić nas @TCStrategic na Twitterze, Facebooku, Instagramie i LinkedIn.
Dodaj komentarz