1. Wprowadzenie-po przejściu na emeryturę pracownik zazwyczaj otrzymuje określone świadczenia emerytalne. Świadczenia takie podlegają opodatkowaniu w ramach pozycji „wynagrodzenia” jako „zyski zamiast wynagrodzeń” zgodnie z § 17 ust. 3. Jednakże w odniesieniu do niektórych z nich zwolnienie z opodatkowania przyznaje się w całości lub w części u/S 10 ustawy o podatku dochodowym. Wyjątki te są opisane poniżej: –
2. Gratyfikacja (sek., 10 (10)):
zwolnieni są pracownicy, pracownicy obrony oraz pracownicy samorządowi.
(ii) wszelkie gratyfikacje otrzymane przez osoby objęte ustawą Payment of Graduity Act, 1972 są zwolnione z zastrzeżeniem następujących ograniczeń:-
(a) za każdy ukończony rok pracy lub jego część gratyfikacje są zwolnione do wysokości piętnastodniowego wynagrodzenia w oparciu o stawkę wynagrodzenia ostatnio pobraną przez danego pracownika.,
(iii) w przypadku jakiegokolwiek innego pracownika otrzymane gratyfikacje są zwolnione z zastrzeżeniem następujących limitów:-
(a) zwolnienie jest ograniczone do wynagrodzenia za pół miesiąca (na podstawie średniej z ostatnich 10 miesięcy) za każdy ukończony rok pracy
(B) Rs. 10 Lakhs w zależności od tego, co jest mniejsze.
W przypadku gdy gratyfikacja została otrzymana również w jednym lub kilku wcześniejszych latach poprzedzających i każde zwolnienie było dozwolone w tym samym roku, wówczas zwolnienie, które ma być dozwolone w ciągu roku, zostaje zmniejszone do zakresu zwolnienia już dozwolonego, przy czym całkowity limit wynosi Rs. 10 Lakhs.,
zgodnie z listem Zarządu F.No. 194/6/73-IT (A-1) z dnia 19.6.73, zwolnienie z tytułu gratyfikacji jest dopuszczalne nawet w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu rezygnacji. Opodatkowana część gratyfikacji będzie podlegała uldze u/S 89 ust. 1.
wypłata gratyfikacji wdowie lub innym spadkobiercom prawnym każdego pracownika, który zmarł w czynnej służbie, jest zwolniona z podatku dochodowego (Okólnik nr 573 z dnia 21.8.90).
3. COMUTATION of PENSION (SECTION 10 (10A)):
(i) In case of employees of Central& State Govt., Samorząd terytorialny, służby obronne i korporacje utworzone na podstawie aktów centralnych lub państwowych, zwolniona jest cała wartość emerytury.
(ii) w przypadku jakiegokolwiek innego pracownika, jeżeli pracownik otrzymuje gratyfikację, zwolniona jest z podatku łączna wartość 1/3 renty, w przeciwnym razie zwolniona jest łączna wartość 1/2 renty.
sędziowie S. C.& H. C. uprawnieni są do zwolnienia o wartości do 1/2 emerytury (Okólnik nr 623 z 6.1.1992).
4., LEAVE ENCASHMENT (sekcja 10(10aa)):
(i) Leave Encashment podczas służby jest w pełni opodatkowany we wszystkich przypadkach, ulga U/S 89(1), jeśli ma to zastosowanie, można ubiegać się o to samo.
(ii) wszelkie płatności w formie urlopu pobierane przez Central & pracownicy w chwili przejścia na emeryturę w odniesieniu do okresu uzyskiwanego urlopu na kredyt są całkowicie zwolnieni.,
(iii) w przypadku innych pracowników zwolnienie jest ograniczone do co najmniej następujących: a) ekwiwalentu pieniężnego niewykorzystanego urlopu (uprawnienia do urlopu nie mogą przekroczyć 30 dni w każdym roku faktycznej służby) b) przeciętnego wynagrodzenia za 10 miesięcy (c) faktycznie otrzymanego urlopu. Jest to dodatkowo objęte limitem Rs.3,00,000 dla emerytów po 02.04.1998 r.
(iv) wynagrodzenie urlopowe wypłacane spadkobiercom prawnym zmarłego pracownika z tytułu urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w chwili śmierci nie podlega opodatkowaniu.,
dla celów § 10 ust. 10aa termin „Superantyfikacja lub inaczej” obejmuje rezygnację(CIT Vs. R. V. Shahney 159 ITR 160 (Madras).
5. Odszkodowanie za zwłokę(sec.10(10B)):
rekompensata za zwłokę otrzymana przez pracownika na mocy ustawy o sporach przemysłowych z 1947 r. lub jakiejkolwiek innej ustawy lub zasad jest zwolniona z zastrzeżeniem następujących limitów:-
(i) odszkodowanie obliczone @ piętnastodniowa średnia płaca za każdy ukończony rok ciągłej służby lub jego część przekraczająca 6 miesięcy.
6. Odszkodowanie z tytułu dobrowolnej emerytury lub „złotego uścisku dłoni” (sek., 10(10C)):
(i) płatność otrzymana przez pracownika w momencie dobrowolnego przejścia na emeryturę lub zakończenia służby jest zwolniona w zakresie Rs. 5.
a) Spółka z sektora publicznego.
(b) każda inna firma.
C) organ ustanowiony na podstawie ustawy Państwowej, centralnej lub Wojewódzkiej.
(d) Samorząd Terytorialny.
,
(ii) dobrowolny system emerytalny, w ramach którego dokonywana jest płatność, musi być skonstruowany zgodnie z wytycznymi określonymi w przepisie 2BA przepisów dotyczących podatku dochodowego. W przypadku spółki innej niż spółka sektora publicznego i Spółdzielnia, taki system musi zostać zatwierdzony przez głównego komisarza/Dyrektora Generalnego ds. podatku dochodowego. Jednakże takie zatwierdzenie nie jest konieczne począwszy od A. Y. 2001 – 2002.
(iii) w przypadku gdy zwolnienie zostało dopuszczone na mocy powyższej sekcji na dowolny rok oceny, żadne zwolnienie nie jest dozwolone w odniesieniu do żadnego innego roku oceny., Ponadto, w przypadku gdy dozwolone jest zwolnienie u/S 89 w odniesieniu do każdego roku oceny w odniesieniu do otrzymanej lub należnej kwoty lub dobrowolnego przejścia na emeryturę lub zakończenie służby, nie zezwala się na żadne zwolnienie na mocy niniejszej klauzuli w odniesieniu do każdego roku oceny.
7. Wypłata z funduszu PROVIDENTOWEGO (§10 ust. 11, § 10 ust. 12):
każda wypłata otrzymana z Funduszu Providentowego (tj. do której stosuje się ustawę o Funduszu Providentowym z 1925 r.) jest zwolniona. Wszelkie płatności z jakiegokolwiek innego funduszu provident zgłoszone przez Centralnego Rządu. jest również zwolniony., W tym celu zgłoszono publiczny Fundusz Emerytalny(PPF) utworzony w ramach programu PPF z 1968 r. Oprócz powyższego, skumulowane saldo należne i należne pracownikowi uczestniczącemu w uznanym funduszu emerytalnym jest również zwolnione w zakresie przewidzianym w art. 8 części a czwartej ustawy o podatku dochodowym.
8. Płatność z zatwierdzonego funduszu emerytalnego(sec. 10 (13)):
Płatność z zatwierdzonego funduszu emerytalnego będzie zwolniona, pod warunkiem, że płatność zostanie dokonana w okolicznościach określonych w sekcji tj. śmierć, emerytura i ubezwłasnowolnienie.
9., System depozytowy dla emerytowanych pracowników sektora rządowego/publicznego:
sekcja 10(15) ustawy o podatku dochodowym obejmuje szereg inwestycji, z których odsetki są całkowicie zwolnione z opodatkowania. Inwestycje te można uznać za jedną z opcji inwestowania różnych świadczeń uzyskanych w momencie przejścia na emeryturę. Jednym z nich, zgłoszonym U/S 10(15)(iv) (i), jest system depozytów dla emerytowanych pracowników GOVT/przedsiębiorstw sektora publicznego, który jest szczególnie atrakcyjną opcją dla emerytowanych pracowników Govt. i firm sektora publicznego. W. e. f., rok oceny 1990-91, odsetki od depozytów złożonych w ramach tego programu przez pracownika Centralnego / Państwowego rządu. z różnych świadczeń emerytalnych otrzymane jest zwolniony z podatku dochodowego. Zwolnienie to zostało następnie rozszerzone na pracowników przedsiębiorstw sektora publicznego od roku oceny 1991-92 vide notification no. 2/19/89-NS-II z dnia 12.12.1990. Najważniejsze cechy programu zostały omówione poniżej:
- stopa zwrotu – odsetki bez podatku @ 9% P. A. płatne półrocznie 30 czerwca i 31 grudnia
- Limit inwestycji – Minimum Rs. 1000., Maksymalna kwota nie przekraczająca całkowitej kwoty świadczeń emerytalnych.
- płynność-całe saldo można wypłacić po upływie 3 lat od daty wpłaty. Przedwczesne zaksięgowanie może nastąpić po upływie roku od daty wpłaty, w którym to przypadku odsetki od wypłaconej kwoty będą płatne w wysokości 4% od daty wpłaty do dnia wypłaty.
- inne względy: tylko 1 konto można otworzyć we własnym imieniu lub wspólnie z małżonkiem. Konto ma zostać otwarte w ciągu 3 miesięcy od otrzymania świadczeń emerytalnych., Program jest obsługiwany przez oddziały SBI i jego spółki zależne oraz wybrane oddziały banków znacjonalizowanych.
Dodaj komentarz