płaca minimalna w Nevadzie
aktualna płaca minimalna w Nevadzie wynosi $8.00 dla pracowników, którzy otrzymują kwalifikujące się świadczenia zdrowotne. Jest to $ 9.00 dla pracowników, którzy nie otrzymali kwalifikujących się świadczeń zdrowotnych. Konstytucja NV, Art. 15 ust. 16.; NV 608.250; NV Admin. Kod 608.100; Komisja Pracy NV-płaca minimalna.
w kolejnych latach płaca minimalna w Nevadzie wzrośnie w następujący sposób:
jeśli pracodawca zapewnia świadczenia zdrowotne:
- 1 lipca 2021 r. – 8,75 USD
- 1 lipca 2022 r. – 9 USD.,50
- 1 lipca 2023 – $10.25
- 1 lipca 2024 – $11.00
jeśli pracodawca nie zapewnia świadczeń zdrowotnych:
- 1 lipca 2021 – $9.75
- 1 lipca 2022 – $10.50
- 1 lipca 2023 – $11.25
- 1 lipca 2024 – $12.00
ustawa zgromadzenia nr 456
konstytucja Nevady wymaga corocznego przeglądu płacy minimalnej. Płaca minimalna musi być zwiększona o procent koszt utrzymania zmienił się od 31 grudnia w danym ci ponad poziom z 31 grudnia 2004, do trzech (3) procent., Zmiany kosztów utrzymania oparte są na indeksie cen konsumpcyjnych opublikowanym przez Bureau of Labor Statistics, Departament Pracy USA. Każda zmiana płacy minimalnej zostanie ogłoszona przez gubernatora lub wyznaczoną agencję państwową do 1 kwietnia danego roku, a zmiana wejdzie w życie 1 lipca tego samego roku. Co więcej, minimalna płaca Nevady nie może być niższa niż Federalna płaca minimalna i zostanie odpowiednio dostosowana w razie potrzeby. Zmiana płacy minimalnej Nevady z powodu wzrostu Federalnej płacy minimalnej może zająć miejsce rocznego wzrostu kosztów utrzymania., Konstytucja NV, Art. 15 ust. 16 ustawy 456 zastąpi roczną podwyżkę płacy minimalnej do 2025 roku. Ustawa O Montażu Nr 10/2009,r:
- Internal Revenue Service guidelines; lub
- the Employee emeryt Income Security Act (ERISA)
- pracodawca utrzymuje umowy ubezpieczenia zdrowotnego dla grupy pracowników, którym wypłacana jest niższa płaca minimalna, z zastrzeżeniem tylko warunków wymaganych do pełnego ubezpieczenia, które mają zastosowanie do podobnie usytuowanych pracowników w tej samej klasie; i
- pracownicy nie są muszą czekać więcej niż sześć (6) miesięcy, aby kwalifikować się do udziału w planie ubezpieczenia zdrowotnego.,
- wymagają, aby pracownicy płacili za składki nie więcej niż 10 procent dochodu podlegającego opodatkowaniu brutto.
NV Admin Code 608.102
pracownik może dobrowolnie odmówić objęcia kwalifikowanymi świadczeniami zdrowotnymi i nadal kwalifikować się do niższej płacy minimalnej. Pracodawca musi jednak zachować dokumentację, że pracownik odmówił objęcia ubezpieczeniem, a pracodawca nie może wymagać żadnego ubezpieczenia od pracownika jako okresu lub warunku zatrudnienia. NV Admin Code 608.,106
jeśli pracodawca wymaga, aby nowi pracownicy pracowali przez okres czasu przed uzyskaniem kwalifikacji do udziału w programie kwalifikujących się świadczeń zdrowotnych, pracodawca musi zapłacić nowemu zatrudnieniu wyższą płacę minimalną do czasu zakończenia okresu oczekiwania pracownika, a pracownik staje się uprawniony do udziału w programie. NV Admin Code 608.,108
Tip płaca minimalna
Nevada nie ma stawki płacy dla pracowników z napiwkami, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna, a pracodawcy nie mogą polegać na napiwkach lub gratyfikacjach otrzymanych przez pracowników jako kredyt na zobowiązanie do zapłaty standardowej płacy minimalnej. Konstytucja NV, Art. 15, ust. 16
Tip pooling and sharing
przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia w Nevadzie nie określają, czy pracodawca może wymagać od pracowników udziału w tip pooling lub tip sharing.,
płaca Subminimalna
pracownicy niepełnosprawni
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie pozwalają pracodawcom płacić pracownikom niepełnosprawnym stawkę płacy subminimalnej niższą niż standardowa płaca minimalna, gdy pracownicy mają poważne niepełnosprawności, które zmniejszyły ich zdolność produkcyjną w określonej pracy i które są określone w certyfikatach wydanych przez Wydział rehabilitacji Departamentu zatrudnienia, szkolenia i rehabilitacji. Pracownicy niepełnosprawni są zwolnieni z wymogu minimalnego wynagrodzenia w Nevadzie. Statut NV „' 608.,250(f)
Stażyści
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie nie zezwalają pracodawcom na płacę stażystom, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna.
praktykanci
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie nie zezwalają pracodawcom na płacę praktykantom, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna. Minimalne rozsądne i dochodowe płace dla praktykantów w branży budowlanej są ustalane przez Radę ds. praktyk zawodowych w Nevadzie. NV Admin. Kod: 610.490,
uczący się
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie nie zezwalają pracodawcom na płace poniżej minimalnej stawki płacy, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna.
studenci uczący się
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie nie zezwalają pracodawcom na płacę uczniom poniżej minimalnej stawki płacy, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna.
pracownicy studenccy
przepisy dotyczące płacy minimalnej w Nevadzie nie zezwalają pracodawcom na płacę pracownikom Studenckim, która jest niższa niż standardowa płaca minimalna.
Dodaj komentarz