prawie cała literatura akademicka w różnych dyscyplinach i większość mediów wyjaśnia nierówności rasowe jako rezultat dyskryminacji i rasizmu białych wobec nie białych. W przeciwieństwie do tego, twierdzę, że faworyzowanie lub korzyści, które zapewniają biali innym białym, jest głównym mechanizmem, za pomocą którego nierówności rasowe są reprodukowane w okresie po-Praw Obywatelskich w USA., Dostarczam dowodów na mój argument z danymi na poziomie indywidualnym, organizacyjnym i społecznym. Dyskutuję również o tym, jak mój argument zgadza się z teorią zarządzania o różnorodności i nierówności, biorąc pod uwagę literaturę na temat antyrasistowskich, ukrytych lub nieświadomych uprzedzeń, mikro nierówności( lub mikro agresji), potrzeby mentorów i białych przywilejów. I koniec z dyskusji zastrzeżeń, które mogą być podniesione w odniesieniu do mojego kadrowania nierówności rasowej w wyniku białych zapewniając korzyści dla innych białych, w tym obawy o skandaliczne negatywne działania wobec nie białych., Ogólnie rzecz biorąc, twierdzę, że mój argument, że faworyzowanie ma pierwszeństwo przed rasizmem i dyskryminacją, jest zgodny z dowodami badawczymi w tej dziedzinie.
Dodaj komentarz